Как опровергнуть обвинения в отношениях

Когда это случилось со мной, я занял позицию, что, если сплетники цепляются за меня, они оставляют кого-то другого в покое. Я поговорил с причастной к этому женщиной и с моей тогдашней женой, чтобы убедиться, что они оба понимают, что происходит на самом деле, и что они могут услышать вещи через пресловутую виноградную лозу.

Если бы я работал в компании, которая не одобряла внутрикорпоративные отношения, я бы также сообщил об этом своему начальнику.

Честно говоря, это все, что вы можете сделать. Сплетники будут сплетничать. Они просто не могут помочь себе. Просто защитите себя от слухов, которые не дойдут до не тех людей, рассказав этим людям о слухах до того, как они их услышат.

Дело не в том, что это звучит более правдоподобно, если они слышат правду раньше слухов, чем наоборот. Дело в том, что люди по своей природе любят чувствовать себя включенными. Это значит знать то, что знают все остальные. Какая бы группа ни включала человека первой, она, скорее всего, завоюет их доверие.

Странные такие люди.

У меня точно такая же проблема на моем нынешнем рабочем месте - я не делал ничего внешне, чтобы развенчать слухи, но я действительно упомянул «мы просто друзья» всем, кто спрашивал, упоминал об этом и т. д., а затем пусть офисные сплетни принимают заботиться об этом.

Другой вариант — пригласить людей пообедать с вами, тем самым увеличив круг общения на работе, чтобы вы не были «только вдвоем».

Наши конкретные слухи прекратились, когда мы оба начали встречаться с разными людьми, но до тех пор я не думаю, что вы действительно можете остановить людей, которые сплетничают, просто поправляйте их, если / когда они возникают вокруг вас, но не изо всех сил поднимайте их. .

Во-первых, я укажу, что в упомянутом посте есть особый нюанс в отношениях начальника и сотрудника, который может быть более проблематичным, чем любые отношения между коллегами. В то время как одноранговые (или легкие варианты, где нет прямой линии отчетности) все еще могут вызвать бесконечную офисную драму, они совершенно разные, и некоторые из обязательств не применяются. Кроме того, сфера поддразнивания и сплетен выходит далеко за рамки, когда в банде только двое, так как ваши сверстники сочтут вас обоих безопасными мишенями для нежных насмешек.

1 - Избегайте восприятия

Может быть слишком поздно. Если это проникло в чью-то голову, оно может там остаться. Но иногда восприятия можно избежать или уменьшить, ограничив исключительность отношений и наблюдая за своими невербальными сигналами. Оба нечеткие вещи, но вот несколько идей:

• обедайте вместе, но иногда приглашайте и других. 2 человека, обедающие вместе раз в неделю или около того, не имеют большого значения. 2 человека, обедающие вместе каждый день, довольно эксклюзивны.

• следите за своим временем - 2 человека, исчезнувшие на 2-часовой обед, сильно отличаются от 2 человек, обедающих в течение получаса на виду у всех в офисной столовой. Это два крайних случая. Стандартный период до обеда в офисах США составляет 1 час. Многие группы берут пятничный ланч, который занимает 1 час + 15-30 минут, но если вы ушли на 2 часа, какой-нибудь непристойный человек в офисе думает «по-быстрому (подмигнуть, подмигнуть)».

• обращайте внимание на невербальные сигналы - у меня много друзей-мужчин (я женщина), которых я не против дотронуться до рук или крепко обнять - я не думаю об этом как о чем-то романтичном и необычном культуры имеют ОЧЕНЬ разные нормы здесь. Но в корпоративной Америке выдавать себя за мистера Спока может быть лучшей моделью физического контакта. Обычно несоответствие культурных ожиданий приводит к путанице.

• помните о поведении мужа и жены - я видел ряд паттернов, когда пара друзей мужчина/женщина бессознательно попадает в некоторые из стандартных паттернов муж/жена - например, женщина придирается к мужчине из-за его плохого питания и отсутствия физических упражнений . Определенно то, о чем я шучу с любым из моих друзей, но когда это попадает в стандартные гендерные модели, это неправильно истолковывается, особенно если эти двое необычно близки в том, как они проводят время вместе.

• помните об общих нормах — если вы единственные, кто идет вместе обедать, а остальные в офисе работают во время обеда, вас заметят, независимо от любых других советов.

В целом важно не отказываться от некоторых вещей, которые вам действительно нравятся в отношениях. Здесь может наступить момент, когда вы просто решите, что дружба хороша такой, какая она есть, и остальной мир может ей насолить. Я, конечно, предпочел бы видеть это, чем видеть, как хорошая дружба рушится из-за того, что слишком заботится о том, что думают другие люди.

2 - Ответ

Осознание обычно приходит в форме поддразнивания. Мягкость/безумие во многом является фактором офисной культуры и динамики вашей команды. Я обычно верю, что если я слышу это открыто, это не имеет большого значения — людям просто нравится шутить. Сигналы, к которым я наиболее чувствителен, на самом деле — это невысказанные случаи неловкости или утаивания, или неявные предположения о том, что это действительно романтические отношения — их может быть намного труднее увидеть, чем просто шутки о вашей «девушке».

Если то, что вы слышите, является откровенной шуткой, и вы хотите, чтобы это прекратилось, объясните один раз серьезно, что это неправда, а затем покажите, что насмешка вас не беспокоит и не интересует. Шутка, как правило, продолжается только в том случае, если она смешная, и если вы показываете, что вы горячи под воротничком или реагируете на подталкивание, то она остается смешной. Я даже видел, как рабочие «пары» присоединялись к шуткам, потому что они были настолько уверены в своей дружбе, что действительно не возражали против поддразнивания — заметьте, это был случай двух независимых участников — ни один из них не стремился к управлению — в все.

С невысказанными проблемами сложнее — может быть, пора отвести в сторону тех, кто проявляет наиболее очевидную неловкость, и серьезно сказать им, что ничего не происходит. Обычно это случай с такими вещами, как «попробуй один раз, а потом брось».

Никогда не позволяйте развлекательному любопытству праздных людей не вмешиваться в их дела и слухи, влияющие на вашу повседневную жизнь. Сохраняйте дружбу с дамой. Будьте профессиональны и добры к своим коллегам, даже к тем, кого вы подозреваете в распространении слухов. Видите ли, я думаю, вам не следует пытаться отвергнуть обвинение.активно, потому что вы должны действовать так, как будто вы не затронуты ими и фактически находитесь над ними. Как только вы начинаете защищаться, вы соглашаетесь с их аргументацией и начинаете позволять им добираться до вас, что плохо. Если вы начнете это делать, даже если у вас есть лучшая защита фактами, вы на самом деле проиграете, признав их дерзкие шутки. Вы должны продолжать и вести себя так, как будто у вас есть миллион других более важных вещей, которыми можно заняться (как я надеюсь, так и есть). Ни в коем случае не ставьте под угрозу вашу, казалось бы, замечательную дружбу с этим человеком — такие отношения стоят гораздо больше, чем думает какой-нибудь офисный зануда.

Презрение – лучший выход из этой ситуации. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не позволяйте этой весьма неуместной общественной деятельности мешать вашим отношениям с другом.

Упоминайте тот факт, что вы двое не вместе и просто друзья, каждый раз, когда эта тема поднимается в непринужденной беседе. Иногда это так же просто, как сообщить своим коллегам простой факт, когда они начинают что-то предполагать.

Если это не работает, игнорируйте это . Сплетничать непрофессионально, но все же очень распространено на рабочем месте. Если вы поднимете из-за этого слишком много шума, вы начнете защищаться, как вы сказали, и люди, скорее всего, подумают, что вы лжете, что приведет только к еще большим сплетням. В любом случае слухи, скорее всего, быстро развеются, потому что люди, которые придумывают слухи, всегда ищут что-то новое, о чем можно было бы поговорить.

Тем не менее, коллега (женщина) и я (мужчина) часто общаемся в чате (facetime и т. д.) и всегда вместе, даже за рамками чистого профессионализма (например, вместе обедаем и т. д.)

Во-первых, вам нужно увидеть это с точки зрения других коллег. Вы двое, как мужчина/женщина:

1. Часто общаемся в видеочате (ваши слова)
2. Всегда вместе даже «вне рамок профессионализма»
3. «Идем обедать вместе»
4. "отличные друзья"

Любой нормальный человек увидит эту активность и сделает вполне логичный вывод о романтических отношениях. Почему? Потому что так поступила бы любая настоящая пара.

В каком-то смысле может быть даже больше , потому что, если бы вы действительно были парой, вы, вероятно, лучше осознавали бы, как воспринимаются ваши действия.

Это важно, потому что это влияет на ответ на:

но недавно нам стало известно, что люди считают, что мы "пара". Как мне отклонить эти обвинения, не выглядя при этом оборонительными или резкими?

Таким образом, ваша ситуация находится в таком положении, что ваши коллеги очень легко (на мой взгляд, очень разумно) сделают предположения, что вы встречаетесь.

Некоторые мысли о том, как избежать этих обвинений:

• Поймите, что вы в основном никогда не избежите их. По сути, вам придется «разорвать» эту дружбу на работе, чтобы люди изменили свое впечатление. Если вы продолжите вести себя так, как будто вы встречаетесь, люди так и увидят это.
• В то же время вы можете изменить эти представления, проводя с ней меньше времени.
  • Прекратите общаться в видеочате на работе (или, как бы ваши коллеги не узнали об этом).
  • Перестаньте ходить на обеденные свидания в одиночестве.
  • Перестаньте часто разговаривать с ней на работе и очень внимательно относитесь к тому, сколько времени вы проводите там, разговаривая с ней.
  • Следите за тем, как много вы общаетесь/отправляете ей электронные письма во время работы.
• Завести девушку или жениться? (примечание: если эта идея вас раздражает, это означает, что у вас, вероятно, больше чувств к этой женщине, чем вы думаете. Бесплатный совет по отношениям без дополнительной оплаты...)
• Подойдите к коллеге и в следующий раз скажите что-нибудь вроде: «Я понимаю, что мы проводим время вместе, но мне неудобно, когда вы предлагаете нам встречаться, потому что это не так». Это, вероятно, не остановит людей, которые будут думать, что вы встречаетесь (см. выше), но поможет вам не выглядеть таковым.
• Обедайте или занимайтесь чем-то подобным с другими коллегами, а не только с женщиной
• Поговорите с ней об этом (я очень надеюсь, что вы двое обсудили это, потому что, если нет, вполне возможно, что вы действительно вводите ее в заблуждение относительно своих намерений... больше бесплатных советов по отношениям...)
• Избегайте эксклюзивных отношений с ней
• Отвечайте: «Мы просто друзья», когда люди говорят об этом. Конечно, вы получите дерьмо по этому поводу (см. выше), но если вы не хотите менять действия, нет никакого способа «защитить» ваше отсутствие отношений, не занимая оборонительную позицию.

Однако, в конце концов, если вы ведете себя как пара, люди будут реагировать соответственно (независимо от того, правда ли это) — особенно если вы будете защищаться.

Вы можете сделать несколько из вышеперечисленных действий (обратиться к коллегам), но единственный другой вариант — просто игнорировать вещи, если вы хотите сохранить свою дружбу прежней.

Я могу вспомнить двух своих друзей по колледжу, которые всегда были вместе, даже когда ходили на собеседования по поводу работы. Другие наши друзья назвали их парами. В конце концов они разорвали свою дружбу.

У меня тоже примерно такой же сценарий, как и у вас, но не настолько сильно (я не всегда с подругами, даже предпочитаю большую часть времени тусоваться с друзьями-мужчинами). Я хотел бы упомянуть несколько вещей, как вы сказали,

У нас часто есть чаты

Теперь я хотел бы упомянуть мой сценарий. У меня есть подруги, даже я ежедневно общаюсь с некоторыми из моих подруг. Я не могу вспомнить ни одного дня, когда мы не разговаривали. Также с одним из моих друзей я разговариваю поздно ночью. Мы лучшие друзья, и мы считаем нормальным часто общаться с друзьями.

Мы всегда вместе

Теперь о вашем втором пункте. Когда бы мы ни были вместе, мы не всегда одиноки. и я не думаю, что цель всегда быть в одиночестве все время. Мы всегда в группе.

Мы часто ходим на обед

Теперь о третьем пункте. Мы ходим на прогулки и смотрим фильмы. но и здесь мы в группе

Теперь я хотел бы, чтобы вы предположили, почему вам всегда нужно быть только вдвоем все время. Вы должны привлечь других своих друзей и пойти на прогулку в группе. Возможно, если вы хотите побыть наедине, вы могли бы поболтать или поговорить. Но учти мой друг, если вы двое всегда хотите быть наедине и вместе, то как бы вы ни противоречили, вы всегда будете считаться парой

Для пастора это профессиональный риск, против которого необходимо принимать активные меры. По характеру работы пасторы, занимающиеся консультированием, часто становятся объектами обвинений в сексуальных домогательствах. Кроме того, если честность пастора подвергается сомнению, он часто не может вести собрание.

Как правило, мы рекомендуем:

1. Всегда имейте третьего человека за общими обедами или в поездках на работу,
2. Всегда оставляйте открытой дверь, когда представитель противоположного пола находится в вашем офисе (Cubicles, само собой разумеется :))

3. Не оставляйте места в своей личной жизни людям, которые могут предполагать худшее. Если вы проводите время вместе по выходным, например, не упоминайте об этом.

   К этому, как работающий разработчик, я бы добавил:

4. Работайте над разными проектами, по возможности, хотя бы время от времени

5. Имейте аргументы перед другими - не нокдауны, затягивающие бои, а учитывайте во время, скажем, схватки, показывайте разницу во мнениях. Таким образом, люди не думают, что вы, ребята, клоны :)