Как отказаться от постдока через несколько дней после его принятия?

Недавно я получил два предложения постдока в один и тот же день. Одну я принял (на словах, в слове "Я бы хотел принять это предложение о работе", но ничего не подписал), но потом всплыла какая-то дополнительная информация, что я не был бы счастлив в этой роли, а другая, вероятно, была бы лучше. подходит для меня в конце концов.

Несомненно, я не смог адекватно понять плюсы и минусы каждой роли, прежде чем согласиться на одну из них. Я принимаю это, но это также и моя первая работа, и, честно говоря, я понятия не имею, что делаю. Если бы я лучше понимал, что делаю, то смог бы извлечь эту информацию, прежде чем согласиться на одну из ролей. Я признаю, что был довольно бесполезен в этом процессе принятия решений, и мне очень стыдно и страшно от всего этого (на самом деле я не сплю, и мне даже снились кошмары, как бы нелепо это ни звучало). Честно говоря, я просто хочу, чтобы это закончилось, но я хочу принять правильное решение, поскольку оно окажет глубокое влияние на мою жизнь. И правильное решение для менязаключается в том, чтобы отклонить предложение, которое я ранее принял, и перейти к этому альтернативному предложению. В лучшем случае я буду стоить им около 2-3 дней времени. Не то чтобы я держал их в подвешенном состоянии в течение нескольких недель или месяцев, прежде чем, наконец, отступил. Я уже могу сказать, что мой потенциальный руководитель на роль, от которой я хочу отказаться, очень порядочный и добрый человек, и я хочу причинить им абсолютный минимум ненужных трудностей и огорчений.

Насколько неэтично отклонять предложение после его принятия (но ничего не подписав)? Как я могу вернуться к своему решению и сообщить им об этом наилучшим образом? Спасибо за вашу помощь.

Если вы уверены, вам нужно действовать как можно быстрее, чтобы контролировать ущерб. PI, возможно, еще не отклонил других кандидатов.
Какие бы неудобства ни вызывал ваш поздний отказ, они не могут сравниться с ущербом от принятия предложения, которое вас не устраивает. Отказавшись сейчас, вы сведете к минимуму ущерб для всех, что совсем неэтично.
Да, вы должны быть немного осторожны, делая такие вещи выше уровня доктора философии.
Обратите внимание, что (в зависимости от юрисдикции) контракты, как правило, не обязательно должны быть подписаны, чтобы быть принятыми, поэтому тот факт, что вы подписали или не подписали, не имеет значения. Подписи используются для доказательства того, что приемка имела место, но сами по себе не являются актом приемки (хотя они могут совпадать).
@Tom Даже на уровне доктора наук следует быть осторожным (особенно в странах, где аспиранты получают зарплату).
Я думаю, что вам может сойти с рук это на уровне доктора философии, но выше вы, вероятно, не сможете, так как это повлияет на вашу репутацию. Академия — это маленький мир, поэтому создавать враждебные отношения — плохая идея.
Не является прямым ответом на ваш вопрос и не применяется буквально, но может относиться к процессу быстрого принятия решений: academia.stackexchange.com/a/155619
Извиняйся, извиняйся, извиняйся. Надеюсь, вы не сжигаете мосты (потому что молва может очень хорошо разойтись), и, если это вообще возможно, предложите по-прежнему сотрудничать над проектом в обозримом будущем (и постарайтесь соответствовать этому предложению, не используйте его просто так). как умиротворение).

Ответы (6)

Быть принимающей стороной очень неприятно, и это, вероятно, будет стоить им больше, чем 2-3 дня; бюрократические проволочки, возможная потеря других кандидатов в постдоки, необходимость повторной рекламы и т. д. — очень серьезная проблема, давайте не будем притворяться, что это не так. Будучи там, сделал это.

Тем не менее, вы должны принять решение и сообщить им как можно быстрее. Нет смысла брать постдок, о котором вы (и, в конечном счете, они) пожалеете. Решите и сообщите. Это неприятность, которая является частью жизни. Твои и их.

Чтобы сдержать ущерб в максимально возможной степени, вам нужно столкнуться с ним заранее. Удачи!

Хм. Совершили ли вы ошибку, полагая, что все в порядке, только на словах и сообщая другим, что они были отвергнуты? Возможно, было бы разумнее немного подождать с отказом или иным образом организовать все так, чтобы вы могли уложиться в объявленные сроки. Но, да, требуется быстрый ответ.
@Buffy Никто не знает, как поступает рекламный проф. Кандидаты, скорее всего, интерпретируют отсрочку как отказ или лист ожидания и соглашаются присоединиться в другом месте.
+1 Время имеет значение. ОП должен понимать, что теперь они соревнуются с кандидатом №2 (или №3, …), принимающим предложение в другом месте. Дополнительный час задержки может иметь решающее значение между «Нет проблем, мы только что наняли вместо этого № 2» и «Нам придется отказаться от всего процесса найма и начать с нуля, потому что все пригодные для использования уже получили работу в другом месте».
@Buffy: Недавно наняв меня, я знаю, что в примечаниях к объявлению говорится: «Результаты ожидаются к дате X, и если вы не получили ответа к дате Y, вы можете предположить, что ответ отрицательный». Мы отправили лучшим кандидатам их предложения в течение дня или двух после собеседования. Мы не знаем ситуацию с ОП, и мы не знаем ситуацию в постдоке, от которого они должны были отказаться к настоящему времени. Так что вовсе не самонадеянно предположить, что это вполне может вызвать много хлопот у тех, кто больше не нанимает сотрудников.

Честно признайтесь, что вы передумали, и дайте какое-то краткое объяснение своей перемены. Много лет назад мой коллега принял должность постдока, а на следующий день ему предложили должность преподавателя на полную ставку с гораздо более высокой оплатой.

Затем он уважительно отказался от предложения постдока и объяснил, что другая работа предлагала гораздо более высокую оплату, и это было решающим фактором, поскольку у него были супруга и дети, о которых нужно было подумать.

Честно и быстро...
Я не думаю, что вам нужны супруга и дети, чтобы гоняться за большими деньгами, ха-ха
@AzorAhai-him- Нет, но это часто рассматривается как «благородное оправдание» по умолчанию, когда оправдывают желание получить больше денег («У меня двое детей, и еще один на подходе»), меньше работы («У меня двое детей, и Мне нужен баланс между работой и личной жизнью, чтобы проводить с ними больше времени».) и даже драматические сценарии в стиле кино, такие как прогулка из самопожертвования («Я бы хотел предложить себя этому льву-людоеду, чтобы спасти всех». вы, славные люди, пока бегаете, но, видите ли, у меня есть семья»). О, и не обижай меня, у меня есть семья. :)
@Deepak, но помещает других без них в менее маневренную категорию, например: «Но ты одинок, у тебя нет оправдания!»
@uhoh Действительно, это так, поэтому это настолько коварно, что считается не только социально приемлемым, но даже похвальным (некоторыми). Но общество в целом построено с дискриминацией многих видов, вплетенной в его ткань - налогообложение часто применяется преимущественно к женатым людям. Кстати, я женат и у меня есть ребенок, так что я говорю не из обиды или чего-то еще.
@Deepak: Может сыграть роль то, что общество в целом имеет преимущество, если есть дети (которые платят пенсию пенсионерам и т. д.), и что общество также получает прибыль, если дети работают счастливо и хорошо, имеют хорошее образование и т. д. ( и, таким образом, меньше шансов стать преступником / и т. д.) Кстати, я не женат и не имею детей, поэтому я говорю не из обиды или чего-то еще.
@ user111388 Я согласен.

Если вы ничего не подписали или, по крайней мере, не получили письменное предложение, возможно, у вас нет законного контракта. Если вы передумаете в течение нескольких дней, это вызовет лишь минимальные нарушения на другом конце.

Если они считают, что у вас есть обязывающий контракт, они немедленно сообщат вам об этом, и вам придется иметь с этим дело. Конечно, вы можете попросить, чтобы вас освободили от него. Но важна скорость.

Просто отправьте им что-нибудь в письменном виде вместе с электронным письмом с отказом от предложения и принесением извинений за ваши более ранние заявления. Вам действительно не нужно говорить больше, чем это.

Они могут быть недовольны, но будут менее счастливы, если вы неохотно присоединитесь к ним.

Я полагаю, что есть места, где устное соглашение может иметь юридическую силу, но я сомневаюсь, что даже в этом случае они сочтут разумным применять его. Вероятно, у них есть другие варианты.

Нынешний сбой (если он вообще есть) — это только часть глобальной картины. Если вы работаете в довольно небольшой области, не удивляйтесь, если вашу следующую заявку на постдок прочитает кто-то, кто уже знает, что вы делали в прошлый раз.
«Если вы ничего не подписали, то у вас нет контракта в большинстве мест» — определенно неверно для Великобритании в отношении трудовых договоров, а также неверно в отношении большинства типов контрактов в целом. На самом деле я очень удивлен, увидев заявление о том, что подпись требуется для действительного контракта в другом месте, поскольку устные контракты обычно заключаются каждый день (например, когда вы покупаете напиток в магазине или когда вы нанимаете кого-то для стрижки газона). Но я допускаю, что, вероятно, существуют юрисдикционные различия.
@JBentley, как обеспечить соблюдение сложного, но неписаного контракта? Просто споря в суде об условиях? Я предполагаю, что требуются какие-то доказательства.
@Buffy Эта тема лучше подходит для обмена сводами законов, но вкратце: (в большинстве систем общего права, например, в Великобритании / США) для контракта вам просто нужны намерение, рассмотрение и соглашение. Не требуется, чтобы что-либо из этого было оформлено в письменной форме, если только не существует нормы закона об обратном (например, LPMPA 1989, s 2(1) ). Независимо от того, можете ли вы доказать договор, существует ли договор .
Также обратите внимание, что доказательства могут принимать форму свидетельских показаний, а стандартом доказывания является баланс вероятностей, т. е. та сторона, в которую судья/присяжные верят больше (хотя бы чуть-чуть больше), чем другая сторона, и будет той стороной, которая выиграет.

Немедленно сообщите профессору об изменении своего мнения. Вам придется попытаться придумать какие-то доводы, чтобы облегчить разговор, смягчить любой удар по их эго и попытаться сохранить теплые отношения, если это возможно.

Я обеспокоен тем, что вы слишком обеспокоены последствиями этого, основываясь на деталях вашего вопроса. Как ни странно, самый популярный ответ прямо сейчас кажется сформулированным, чтобы усилить ваш стресс. В конечном счете, профессор и вы окажетесь в лучшем положении в результате вашего решения, и такие перемены в сердце — нормальная часть реальной жизни и любой карьеры. Для сравнения, профессор, которого вы подведете, почти наверняка занимает гораздо более стабильное положение в академических кругах, чем вы, и многие сочтут любую крайнюю реакцию с их стороны признаком бесхарактерности. Большинство PI, которых я знал, были весьма реалистичны в отношении процесса найма, и лучшие кандидаты часто получали несколько предложений. Изменения в решениях случаются.

Если вы не работаете в какой-то исключительно небольшой области с исключительно ненадежным PI у руля, скорее всего, у вас все будет хорошо.

«и лучшие кандидаты часто получают несколько предложений. Изменения в решениях случаются». Это скрывает тот факт, что большинство кандидатов не примут предложение и позже изменят свое решение. ОП запутался (хотя, конечно, не особенно сильно) и должен подходить к ситуации с таким мышлением.
Все, с кем я говорил в реальной жизни, думают, что то, что я сделал, не имеет большого значения. Мой собственный (текущий) PI сказал, что это не имеет значения, особенно если учесть, чем занимаются люди в академических кругах. Я изо всех сил пытаюсь сопоставить это с другими ответами, которые я получил здесь, хотя, несомненно, возможно, что люди, близкие мне, говорили мне то, что я хотел услышать. Подразумеваемое в некоторых комментариях, что я получу «репутацию» и «молва будет распространяться»… это просто не кажется мне верным. Может быть, другое поле или другой континент.
@rooms ваш опыт в отношении комментариев ваших PI и коллег отражает академический мир, который я также видел. Я думаю, что бичевательные дополнения к некоторым ответам здесь совершенно излишни. Ваш первоначальный вопрос совершенно ясно дал понять, что вы уже поняли, что ваши действия приведут к некоторым немедленным неудобствам. Вы спросили, как реагировать и было ли это неэтично, а не неудобно ли это. Смело вперед! В любом случае ваш будущий успех, безусловно, будет зависеть преимущественно от ваших публикаций, а не от этой незначительной ошибки!

У вас есть два варианта:

  1. Вы остаетесь на той работе, на которую согласились. Может быть, все будет хорошо, а может быть (как вы подозреваете) вы не будете счастливы.

  2. Вы говорите людям, которых вы приняли, что вам очень жаль, что вы их обманываете, но вы передумали. Может быть, это доставляет им лишь незначительные неудобства, а может, доставляет им много хлопот. Может быть, это на какое-то время повредит вашим отношениям в будущем, а может, и нет. Тогда, может быть, вы счастливы на этой работе, а может быть, и нет.

В любом случае есть риски. Вы должны решить, что является большим риском. Как указывали другие, риск плохого исхода варианта 2 со временем увеличивается.

Вы должны просто сказать директору постдока, что передумали. И быстро, чтобы он мог поискать другого кандидата или перезвонить кандидату, которому он отказался. Чем скорее, тем лучше.

Как отказаться от постдока через несколько дней после его принятия?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v