Конфликты с коллегами у постдока - достаточная причина, чтобы начать искать следующую работу?

Недавно я начал работать постдоком в известном зарубежном университете. Мне нравится это место, и у меня нет особых проблем с моим профессором (хотя его стиль не совсем в моем вкусе, но я мог бы смириться с этим и воспринять разницу как возможность обучения).

Однако у меня есть серьезная проблема с моими коллегами-постдоками и другими младшими коллегами. У меня такое чувство, что они слишком заняты собой, но какова бы ни была причина, ситуация такова, что я просто не хочу иметь с ними ничего общего. Учитывая, что наша исследовательская группа является единственной группой на кафедре, в исследованиях которой я мог бы реально участвовать в данный момент, это практически не оставляет мне возможности для плодотворного повседневного научного взаимодействия.

Я хотел бы вернуться в свою страну после нескольких лет работы постдоком за границей, поэтому я чувствую некоторое давление, чтобы максимально использовать свое время. Я часто слышал, что самое ценное, что вы получаете от должности постдока, — это контакты, которые вы устанавливаете. Если это так, то я, вероятно, зря трачу время на своей нынешней работе. С другой стороны, в моем нынешнем учреждении гораздо больше ресурсов, научной деятельности и возможностей для встреч с выдающимися приезжими исследователями, чем в любом другом месте, где я мог бы оказаться.

Итак, вопрос: что мне следует сделать в первую очередь при принятии решения о том, продолжать ли мне мою текущую работу? Стоит ли терпеть невыносимых коллег ради возможности работать в престижном и богатом университете?

Я уверен, что рекомендация моего нынешнего профессора будет иметь большое значение при поиске следующей работы, но я также совершенно уверен, что еще не смог проявить себя перед ним.

(Скопировано из ответа, опубликованного ниже оригинальным автором :)

Я намеренно умалчивал о характере своих проблем с коллегами, но я понимаю, что это актуально.

Конечно, это может быть просто культурный шок, как кто-то предположил. С другой стороны, я чувствую очень неприятную групповую динамику в моей исследовательской группе.

Мы проводим исследование жуков Борнео. Раньше я был в группе, изучающей жуков Новой Гвинеи, и у нас часто бывают гости, которые изучают жуков Явы или даже какого-то другого острова. Но общая атмосфера среди моих коллег такова, что изучать стоит только борнеоских жуков. Моя предыдущая работа считается определенно бесполезной и неактуальной - и об этом мне тоже прямо сказали, сразу после того, как я представил свою работу.

Профессор, кажется, в некоторых отношениях разделяет это отношение, но он достаточно стар и опытен, чтобы понимать, что даже если он сам заботится только о жуках Борнео, другие могут больше заботиться о жуках в других местах. Мои младшие коллеги просто думают, что если это не Борнео, то это чушь собачья.

Если я изолирую себя, у меня будут проблемы с изучением Борнео. Если я попытаюсь узнать о Борнео от своих коллег, мне придется терпеть постоянные нападки на собственные интересы и раннюю работу.

(Всем, кто действительно изучает жуков: извините, что использую вас в качестве примера.)