Как отвечать на острый вопрос «вы уходите», если я не хочу, чтобы они заподозрили

«[Не] сообщать своему боссу, что вы увольняетесь» — это широкая проблема, разбросанная по многим вопросам, самый близкий к моему дубликат, вероятно, здесь . Все согласны с тем, что вы не обязаны заранее предупреждать работодателей о том, что вы ищете работу в другом месте, и при этом существует ненужный риск.

Мой вопрос не в том, что я «должен» делать (см. выше), а в том, как это сделать . В частности, как сохранить вышеупомянутое разумное стремление к конфиденциальности перед лицом разумного желания моего босса узнать мои намерения как можно скорее. Это простой конфликт интересов, из-за которого я пытаюсь отложить признание до тех пор, пока у меня не появится новое предложение, а он пытается уловить как можно больше предупреждений о несчастье, связанном с переходом к активному поиску работы.

Вероятно, это даже не было бы проблемой, если бы я мог просто совершить стратегическую нечестность, которая кажется столь широко оправданной в наши дни. Помимо морали, я просто очень плохой лжец . Мой босс, напротив, очень опытен в том, чтобы выпытывать что-то от людей, и ему уже много раз приходилось разговаривать об этом.

Позже у нас будет встреча, на которой я предсказываю, что меня «загонят в угол». Он спросит о моем несчастье. Я дам расплывчатый ответ. Он прямо и многозначительно спросит, не собираюсь ли я уйти.

Что мне тогда сказать? Наглая ложь? Может быть, теперь вы видите, какой уровень реакции я ищу — как мне ориентироваться в этой социальной ситуации, какие слова я говорю?

Скажем, я отвечаю: «Нет, я не думал об уходе». Он укажет на контекст моего кажущегося несчастья и т. д., может быть какое-то обсуждение, но в конечном счете все это будет служить повторной постановке вопроса под новым углом. Это будет продолжаться до тех пор, пока он будет сомневаться в моем ответе и сможет придумать новые точки зрения, чтобы выведать мои истинные намерения.

Как выдержать это с профессионализмом? Все предыдущие ответы просто говорят: «Вы не должны говорить своему боссу, что уходите», не признавая очевидной мотивации босса работать против этого.

«Просто продолжайте давать один и тот же ответ» не уменьшит его без непрофессиональной степени абсурда. Помните, что он, вероятно, знает об этой тактике и активно пытается убрать ее с дороги. Неопределенности будет противопоставлена ​​конкретика - множество «окружающих» вопросов снова атакуют центральный вопрос. Как мне ответить на эти вопросы? Я не могу просто действовать как робот с одним заготовленным ответом...

Я добавил ответ, но на самом деле это просто дубликат
Вы намерены уйти? У вас нет абсолютно никакой возможности поговорить о вашей ситуации, и он может попытаться исправить то, чем вы недовольны? Это была бы более взаимовыгодная ситуация. Если он не знает, он не может помочь, но я понимаю, что это не обязательно так.
Он укажет на контекст моего кажущегося несчастья... Почему ваш босс считает, что вы несчастны? Говорили ли вы что-то напрямую своему начальнику, коллеге или он думает, что вы просто выглядите несчастным? (Примечание: я категорически не согласен с тем, что желание вашего босса знать, когда вы думаете об уходе, разумно.)
Пожалуйста, уточните: боитесь ли вы быть уволенными во время поиска работы, и вам довелось работать в сфере/месте, где переезд затруднен? Как правило, проблема, которую вы поднимаете, не должна затягиваться слишком долго. Вы несчастны, и боитесь, что люди могут сказать об этом. Согласились бы вы на меньшую плату только для того, чтобы уйти как можно скорее? В любом случае, попытайтесь создать возможности в вашей нынешней компании, которые заставят вас чувствовать себя лучше, вы можете не знать, как долго вам еще придется оставаться здесь.
Зачем вашему боссу ни с того ни с сего спрашивать вас, собираетесь ли вы увольняться? У меня сложилось впечатление, что вы, возможно, сказали или сделали что-то, чтобы задать вопрос...
Подобно комментарию Блэкхокс, почему ваш босс спрашивает вас, планируете ли вы уволиться или даже ищете работу в другом месте? Есть ли закономерность, когда вас нет на работе, а кажется, что вы уходите на собеседование? Ситуация на работе настолько плоха, что ваш начальник предположил бы, что любой на вашем месте подумает об увольнении?
продолжение - я помню сочетание того и другого: плохая ситуация и один из разработчиков, пропадающий утром или днем ​​(даже после того, как нашел работу), заманивая босса, чтобы тот позвонил ему. Босс спросил его, как проходят собеседования, и он сказал Хорошо, что он нашел новую работу и передал начальнику уведомление об уходе. Остальные из нас тоже уходили, но им удавалось оставаться незамеченными, пока мы не предупредили.

Ответы (13)

"Нет, если я не получу лучшее предложение!" или «Нет, если я не получу слишком хорошее предложение, чтобы отказаться от него».

Это действительно так. Вы не уйдете, пока не получите лучшее предложение и пока не подадите уведомление. Это верно и сегодня, как и в любой другой день.

Вы можете так сказать, и ваш босс, вероятно, спросит: «Вы ищете?» - но для сотрудников нормально и приемлемо следить за рынком труда, а для рекрутеров связываться с вами (через LinkedIn или из старого резюме, или любым другим способом). Вы должны сделать это в любом случае, чтобы убедиться, что вам платят что-то близкое к среднему по рынку, и отслеживать, какие навыки пользуются спросом.

Он может спросить, были ли вы на собеседовании, на что вы, вероятно, сможете ответить правдиво. В конце концов он спросит: «Вы бы ушли, если бы кто-то предложил вам больше денег и/или лучшие условия?» на что можно было бы правдиво ответить "ну, да!" ;-)

Ты делаешь доброе дело. По сути, занятость — это взаимные отношения обмена временем и навыками за вознаграждение. Я верен вам настолько, насколько они есть, пока вы мне платите.
Согласованный. — Вы уходите? можно честно ответить «Нет» до тех пор, пока OP не поместит уведомление. Чтобы уточнить, в этом нет обмана , потому что, пока не будет подписанного предложения, ОП, по-видимому, на самом деле не уйдет. "Вы ищете?" можно честно ответить: «Конечно, у меня открыты глаза, как и у всех! Те, кто этого не делает, оказывают себе медвежью услугу».
Кроме того, правильный ответ на вопрос «Вы ищете» — «Я всегда ищу».
Я слышал эту фразу, и может быть, это даже выбор на LinkedIn, я не помню. «Счастливо трудоустроен, но открыт для больших возможностей».
@maxathousand OP ЯВНО намерен бросить курить. Намерение что-то значит. Это абсолютный обман, если он собирается уйти и говорит обратное.
@ShinEmperor Конечно, но «Вы уходите?» — это другой вопрос, чем «Планируете ли вы скоро уйти?» на что OP все еще может честно сказать, что не планирует уходить в отставку. Опять же, пока не будет другого подписанного предложения, похоже, что OP планирует продолжить работу в текущей компании. Поиск новой работы может занять годы.
Вы не обязаны вашей компании никакой лояльности. Если они заслужили это, им не нужно спрашивать. Если им нужно спросить, они этого не заслуживают. Сам факт того, что они спрашивают, является красным флагом потенциально токсичной среды.
@ShinEmperor Да Намерение имеет значение, поэтому существует период уведомления. Пока срок уведомления соблюдается, работодатель все время должен действовать в соответствии с новостями. Если срока предупреждения недостаточно, то это проблема работодателя и никого больше.
@ShinEmperor Я утверждаю, что намерения на самом деле НЕ учитываются. Я присутствовал на собеседовании и намеревался работать на них и подал заявление. Мне не понравилось то, что я увидел, поэтому я остался на своей нынешней работе. Если бы я заявил о своих намерениях, меня могли бы уволить заранее (что случается довольно часто), и я либо был бы вынужден устроиться на худшую работу, либо потерял бы и то, и другое. Намерения быстро меняются, и НИКОГДА не следует сообщать об этом боссу, пока вы НЕ СОВЕРШИТЕ свои намерения.
Альтернативная формулировка (более позитивная/обнадеживающая): «Я никуда не пойду, пока со мной здесь обращаются должным образом».
Я бы изменил это так: «Нет, если я не получу слишком хорошее предложение, чтобы отказаться от него». Получается менее корыстно.
@kayleeFrye_onDeck — это отличный способ выразить это, поэтому я отредактировал свой пост, чтобы включить его.
Что бы это ни стоило, я недавно услышал, как мой коллега ответил аналогичным образом: «Я буду здесь, пока меня не собьет пресловутый автобус или пока Билл Гейтс не позвонит мне». и, похоже, это было хорошо воспринято нашим боссом.

Этот вопрос относится к категории «Если не хочешь слышать ложь, то не задавай этот вопрос». Ваш ответ «Нет» или «Нет, что заставляет вас так думать». Вы должны дать точно такой же ответ, как и тот, у кого нет ни малейшего желания уйти.

Почему врать нормально? Потому что вопрос не должен был быть задан. И потому что вам нужно лгать, чтобы избежать неоправданных проблем. Вы имеете полное право сказать своему начальнику, что думаете об уходе, в тот момент, когда вы уведомите об этом, и ни секундой раньше.

FWIW, OP, я полностью согласен с этим ответом. Ваш менеджер не играет «честно», и вы тоже не должны.
Проблема в том, что ОП неудобно лгать, и он чувствует, что босс сразу это заметит. В этой ситуации плохая ложь фактически означает и признание правды, и оскорбление босса ложью.
Тогда не делай из этого ложь. Вы бы не подумали уйти, пока не примете другое предложение, верно? Так что, пока этого не произошло, сказать, что вы не рассматриваете возможность ухода, — это абсолютная правда до того момента, пока вы не будете готовы подать заявление об уходе.
@AnoE «Ваш ответ «Нет» или «Нет, что заставляет вас так думать»» — это именно предложение того, как это сделать , как и «Вы должны дать точно такой же ответ, как и тот, у кого нет малейшее желание уйти.
Врать нехорошо, независимо от того, играет ли кто-нибудь по правилам. Что, если ОП ответит, как вы предлагаете, а затем на следующий день или на следующей неделе примет работу и подаст уведомление? Станет ясно, что он лгал, что подорвало его репутацию.
Почему бы вам просто не избегать «Нет» и не говорить «Что заставляет вас так думать?»
@JeffC ОП на самом деле не будет лгать. Вы официально не уезжаете, пока не подадите уведомление. Так что, если ОП не уведомил об этом, он / она может с чистой совестью ответить «нет».
@ Joker28322 Если вам нужно так много объяснять, вы лжете ... и пытаетесь оправдать, почему вы лжете. ОП сказал, что его босс спросит whether I'm considering leaving. Тот факт, что он здесь спрашивает, как избежать этого вопроса, указывает на то, что он собирается уйти, поэтому он солгал бы.
@sdenham это не подходящее решение для ОП, который прямо говорит нам, что он плохой лжец. Так что -1 от меня.
Мне вообще не нравится такой ответ, потому что он необычайно циничен и недобросовестно думать: «Если не хочешь слышать ложь, то не задавай этот вопрос». Если бы вы наняли кого-то, чтобы сделать ремонт в вашем доме, и они думали бы так... вы бы подумали, что они преступники... или, по крайней мере, ОЧЕНЬ коррумпированы.
«Ложь нехорошо» — это смехотворное общее утверждение, предполагающее моральную основу, в которой состояние вселенной имеет большее значение, чем человеческие существа. Если кого-то загоняли в угол и спрашивали: «Ты уходишь?» в оскорбительных личных отношениях я надеюсь, что ни один из вышеперечисленных комментаторов не ответит: «Ложь — это неправильно», и, возможно, поймет, что абсолютизм не имеет смысла.
@JeffC Хорошо. Я признаю, что это было бы ложью. Но у меня все еще есть большая проблема с вашим утверждением: «Врать нехорошо, независимо от того, играет ли кто-то другой по правилам». Это абсурд. Есть так много ситуаций, когда ложь допустима.

Я был в очень похожей ситуации в прошлом с менеджером, у которого, казалось, не было границ. Я тоже не великий лжец. Меня спросили, собираюсь ли я уходить, на что я ответил:

Я не ищу активно новую работу.

Слово «активно» было ключевым для меня, чтобы сказать это правдиво.

Когда мой менеджер продолжал настаивать на том, чтобы я согласился на другую работу, если бы она была предложена, я сказал:

Уверен, вы согласитесь, что было бы глупо саботировать свою карьеру, упуская прекрасную возможность. В данный момент у меня ничего нет на столе, но вы будете первыми, кто узнает, если я решу продолжить работу в другом месте.

Если вам зададут больше вопросов по этому поводу, с разных точек зрения, повторите то же самое с другими словами, используя такие фразы, как:

Я не провожу собеседование в данный момент
Я не планирую уходить
У меня сейчас нет никаких планов
Я немедленно дам вам знать, если что-то изменится

Это также может быть очень полезно, когда кто-то пытается выведать у вас информацию, чтобы добавить к вашему ответу префикс:

Как я и сказал...

Это указывает на то, что вас не запугают и заставят сказать то, чего вы не хотите.

Я полагаю, что это подпадает под определение уклончивости, но позволяет избежать прямой лжи, которую легче осуществить. Я знаю, что он похож на текущий ответ с самым высоким рейтингом, но подумал, что могут быть полезны некоторые другие фразы.

Я собирался прокомментировать почти то же самое, что и мой ответ. Меня (на прошлой неделе) спрашивали, планирую ли я уйти, и я ответил: «Я не ищу активно новую позицию, но если золото начнет падать с неба, я выйду на улицу, чтобы поймать немного».
Это полезно, а также то, что делают политики, когда хотят оставить открытыми свои варианты, не лгая. «Нет планов» означает «Я не собираюсь делать это сейчас», но не исключает того, что когда-нибудь сделаю это в будущем. То, что у вас «нет планов», не означает, что вы никогда этого не сделаете!
@Horkrine звучит довольно смертоносно... обязательно наденьте шлем.

Я был в такой ситуации раньше, и, честно говоря, я сожалел, что сдался и сказал им. Если бы мне пришлось сделать это снова, я бы предпочел начисто соврать, чем сказать правду; как непрофессионально лгать, так же непрофессионально с их стороны ставить тебя в такое положение. Тем не менее, есть два способа обойти это без неприкрытой лжи.

С шутками

В неформальной беседе, если вы хотите избежать откровенной лжи, вы можете использовать юмор, чтобы намекнуть на что-то, не говоря этого на самом деле.

Может сработать что-то вроде «На самом деле я чувствую себя очень привязанным к этому месту. Хотя бы потому, что никто не передаст мне ножницы, чтобы перерезать веревку».

Или вы можете быть немного смелым и сравните это с отношениями с ревнивым любовником: «Я думал, что ты доверяешь мне. Добавленная метафоричность этой шутки может сыграть еще больше в вашу пользу, но обязательно убедитесь, что вы знаете, что это будет воспринято как шутка, прежде чем пытаться!

Это застает вашего босса врасплох, делает разговор менее похожим на допрос и подразумевает, что вы хотите остаться. Помните, это не ложь, если вы рассказываете шутку . Юмор может позволить вам избежать неприятностей.

С отклонением

Если это более формально, до такой степени, что вы не можете должным образом работать с аспектом юмора, но все же не хотите нагло лгать, говорите о том, что вам нравится в этом месте, но не формулируйте это таким образом, чтобы делает очевидным, что вы отклоняетесь .

Примером может быть: «Вы знаете, я на самом деле в порядке, я имею в виду, что люди хорошие, а льготы полезны». Все эти вещи могут быть правдой, но ни одна из них не означает, что вы ищете или не ищете что-то еще. «Я в порядке» — это не «я остаюсь».

Я понимаю, что на данный момент все это будет похоже на умственную гимнастику, но это ваш лучший щит против боссов такого типа.

Шутка может быть буквальной правдой. «Ну, вряд ли я буду работать здесь вечно» — такой же хороший ответ, как и любой другой.
В анекдоте: почему, ты хочешь избавиться от меня?
@alephzero правда, но в руках иррационально действующего босса это также может привести к тому, что вы в шутку заявите, что собираетесь уйти

Верните вопрос обратно на босса

Если (или я думаю, когда) начальник спрашивает, ищете ли вы другую работу, вместо того, чтобы пытаться защищаться или уклоняться от ответа, переверните обсуждение и укажите области, в которых ваша текущая работа может улучшиться.

Что ж, в настоящее время я не занимаюсь активным поиском, но есть несколько проблем, связанных с нашей текущей ситуацией, которые способствуют моей неудовлетворенности работой. Если мы сможем решить [проблемы], это во многом сделает меня счастливой в этой ситуации.

— ВЫ уходите? Мне это нравится.
ЭТОТ. Это правильный ответ (скорректированный, чтобы отразить вашу ситуацию, если вы активно ищете — например, «Я не так счастлив здесь, как раньше, и я хотел бы работать с вами над решением этих проблем ...») ). Обращаясь за совместной помощью, вы демонстрируете вклад в успех своей роли. Если ваш босс действительно загоняет вас в угол, «Даже если бы я смотрел, я не был бы обязан вам говорить, и я чувствую себя неловко, что вы спросили об этом» технически верно , но подразумевает, что вы не смотрите. Это также снова возлагает ответственность на вашего босса.
@coburne "Должен ли я быть?" это больше, чем я думал для прямого флипа.

он пытается уловить как можно больше предупреждений о том, что несчастье перейдет в активный поиск работы.

Разве это не хорошо? Вы не упоминаете, что, по вашему мнению, он сделает, если выяснит это. Вы также не упомянули, дали ли вы ему шанс понять, почему вы недовольны и работаете над тем, чтобы уйти.

Если только вы не ожидаете, что вас тут же уволят (я полагаю, вы американец), что плохого в том, чтобы просто заговорить с ним по поводу его подозрений и сказать: «Хорошо, что вы заметили мое несчастье, вот чем я недоволен». "? Сосредоточившись на этом, а не на своих реальных планах уйти, вы можете дать ему представление о том, что он мог бы улучшить.

Ваш вывод о том, что люди, кажется, советуют ничего не говорить, может быть упущен. Нет (и не должно быть) никакого вреда в том, чтобы дать вашему боссу шанс, прежде чем двигаться дальше. Как только вы дали им шанс, и они не слушают, конечно. Но если вы упомянули о своем недовольстве раньше, то я не понимаю, почему ваш босс будет «загонять» вас в угол, чтобы заставить вас сказать ему, почему вы недовольны.

Я бы сказал, что это почти определенно не очень хорошо из-за специфической формулировки. Босс не пытается уловить предупреждение о несчастье, босс пытается уловить предупреждение о несчастье, обращаясь к поиску работы. Что довольно сильно подразумевает, что босс знает о несчастье. И босс, пытающийся «поймать» сотрудников, желающих уйти, вместо того, чтобы помочь смягчить недовольство, — это не тот босс, на которого я хочу работать.
@Delioth Я вижу другую ситуацию: босс знает, что команда недовольна; Босс безуспешно пытался оградить команду от политики. Босс знает, что если кто-то из членов команды уйдет, остальная часть команды будет страдать от высокого уровня работы (возможно, без обратной связи). Босс может быть близок к тому, чтобы уйти. Со мной такое случалось - конечным результатом было то, что я получил предупреждение о планах моего босса уйти. Это был случай, когда высшее руководство, казалось, намеренно снижало средний стаж команды, отгоняя старших разработчиков — мы достаточно стабилизировали систему, чтобы более младшая команда могла выполнять нашу работу.
(но согласитесь, что это, вероятно, крайний случай)

Нет хорошего решения.

Нет ответа, который позволил бы вам быть честным, а также скрыть свою руку. Либо ты говоришь правду, либо нет. Здесь нет золотой середины.

Нет такой версии, которая заставит вас хорошо выглядеть. Если вы солжете, вы частично подорвете свою профессиональную репутацию, но сможете уйти на своих условиях.

Если вы скажете правду, вас могут уволить заранее или уволить в ответ, но вы сохраните свою профессиональную репутацию в целости и сохранности.

Возможно, вы МОЖЕТЕ найти золотую середину. Провести встречу и дать понять, что вы намерены уйти в обозримом будущем и помочь компании найти и обучить кого-то до установленного срока.

Я не знаю лучшего ответа, но из разбивки вопроса ясно, что ХОРОШЕГО решения не существует. Просто разная степень дискомфорта.

Мой ответ на "Вы бросаете"

Нет, но я не счастлив здесь, и я не могу оставаться здесь дольше.

.. а затем составить список вещей, которые делают вас несчастными. Это при условии, что вас можно убедить остаться.

Если вас не удается убедить остаться, то:

Да, но я не собираюсь бросать тебя. Я хотел бы работать с вами над поиском моей замены и даже некоторым обучением, если они в этом нуждаются.

Это достаточно дипломатичный и ответственный ответ.

Моя проблема со ложью работодателю в том, что они платят за работу. Но если вы здесь под предлогом того, что вы выжидаете время, пока не придет время идти, это... неискренне.

Заключительное замечание: нам нужно перестать действовать недобросовестно. Есть много менеджеров, которые это понимают. Кто понимает, что нам нужно расти как профессионалы, не все хотят вас заполучить, и, возможно, добросовестность — не такой уж плохой подход. Может быть, этот менеджер просто пытается удержать корабль на курсе, и в этом случае он также может быть действительно отличным союзником в вашем переходе или в получении новых возможностей с рекомендацией.

then you might be fired in advance or phased out in responseНо разве поэтапный отказ не является приемлемым результатом? Объявление о том, что вы намерены уйти, означает, что вы хотите сделать себя менее важным и позволить другим постепенно взять на себя вашу работу или даже научить их тому, как продолжать вашу работу. Таким образом, вы и ваш (бывший) работодатель будете уверены, что ваша работа не будет (частично) потрачена впустую и что вы не оставите внезапный пробел.
@Битва абсолютно правильная. Может быть, поэтапный отказ — это то, чего вы хотите. Мой ответ был больше направлен на то, чтобы лгать и не нести профессиональный удар по репутации. Это не произойдет. Моя точка зрения заключалась в том, что если вы обманете людей, вас за это проиграют, и это редко бывает во благо. Но вы совершенно правы, может быть, желание быть прекращенным — это хорошо. Слишком много людей действуют недобросовестно, что, в свою очередь, вредит их репутации, и, в зависимости от отрасли, иногда вы не можете себе этого позволить.

Все просто, вам просто нужно посмотреть своему боссу в лицо и сказать: «Нет, зачем мне это делать». Поддерживайте зрительный контакт все время.

По сути, это ставит вашего босса в положение, когда ему приходится либо признавать, что он делает что-то плохо, либо убеждать вас в том, почему вы должны покинуть компанию. Если ваш босс умен, они оставят это в покое. Если ваш начальник не такой, вы можете просто дополнить практически любой ответ на этот вопрос словами: «Похоже, вы действительно хотите, чтобы я ушел».

С любым боссом, который «выбивает что-то из людей», следует обращаться вежливо и беспощадно. Они это заслужили.

Ты можешь быть таким же прямолинейным, как он, и не лгать:

Если он спросит вас, недовольны ли вы и почему вы можете подробно рассказать об этом, пока это обычное дело. Когда дело доходит до:

Вы планируете уйти из компании?

Просто ответ:

Извините, но я не хочу говорить об этом, я уже упоминал, что меня беспокоит и что можно улучшить, мы должны сосредоточиться на этом. Если в конце концов я решу уйти, я дам вам знать в течение периода уведомления, согласованного в нашем трудовом договоре.

Если бы я был вашим боссом, и вы сказали, что я бы знал, что у вас есть один для за дверью.
@bruglesco Я полностью согласен с вашим комментарием.
если ваш босс задает вам этот конкретный вопрос, потому что он знает, что вы можете уйти в отставку. Почему вы должны деморализовать себя ложью, когда вы не обязаны давать эту информацию по праву
Я не считаю эти комментарии пропагандой лжи. Просто сказать, что этот ответ слишком сложен , чтобы его можно было отклонить как нечто иное, чем отклонение, и это в конечном итоге подразумевает то самое, что ОП пытается избежать признания. Тем более, если, как вы предлагаете, босс уже подозревает, что ОП может уйти.
Самый популярный ответ - ложь, потому что вопрос не следует задавать. Если кто-то спросит вас о чем-то, чего он/она не должен спрашивать, это дает вам право лгать? нет! вы отказываетесь отвечать. Я знаю, оп не хочет, чтобы они заподозрили, я просто сомневаюсь в том, что он хочет работать в месте, где вас могут уволить, потому что ваш босс ПОДОЗРЕВАЕТ, что вы можете уйти?
Я думаю, проблема здесь в том, что ОП не просто отвечает на «Вы уходите», но и «Вы хотите уйти » и хочет это скрыть. Сказать «Я уже упоминал [жалобы] [...] Если я в конце концов решу уйти», по сути, сказать: «Я хочу уйти», или, по крайней мере, вы очень близки к этому.

В то время как другие ответы полезны, я бы добавил, что прямое сообщение ему о том, что линия допроса неуместна, должно остановить приставание / преследование, которое он, как ожидается, будет делать.

Возможно, вам придется сначала кратко ответить «Нет» или что-то уклончивое, а затем задавать дополнительные вопросы. При этом вам по-прежнему нужно будет выбирать слова, но если вы сделаете это заранее, вам будет более комфортно идти на эту встречу. Подчеркивание того, что он должен остановиться, кажется чем-то, чего он не ожидает и к чему не готов.

Уже есть много ответов о том, как ответить на вопрос «вы бросаете курить», поэтому я не буду вдаваться в подробности, но хочу дать совет, как ответить на другую часть вопроса:

Позже у нас будет встреча, на которой я предсказываю, что меня «загонят в угол». Он спросит о моем несчастье. Я дам расплывчатый ответ. Он прямо и многозначительно спросит, не собираюсь ли я уйти.

Не давайте расплывчатого ответа. Вместо этого будьте конкретны в том, что делает вас несчастным. Обсудите, почему некоторые вещи делают вас несчастными или почему вы считаете, что эти вещи наносят ущерб компании. Предложите пути улучшения ситуации.

Это имеет несколько преимуществ:

  • Это честная и конструктивная обратная связь, что всегда хорошо.
  • Это может помочь улучшить ситуацию в компании в течение вашего оставшегося там времени (каким бы долгим или коротким оно ни было).
  • И, пожалуй, самое главное для вас в этой ситуации: это может помочь разрядить «загнанную» встречу. Расплывчатые ответы обычно указывают на то, что кто-то что-то скрывает. Если вы расплывчато относитесь к своему несчастью, это, скорее всего, побудит вашего босса выудить ваш «риск увольнения». Если вы прямолинейны и конструктивны, кто знает, он может даже не задать этот вопрос! И если он это сделает, он с большей готовностью поверит вашему ответу.

Фундаментальная проблема здесь заключается в том, что все, кроме полного и положительного опровержения, будет воспринято как «да, я подумываю уйти».

Ложь — это неправильно, и она неизменно возвращается на более позднем этапе — например, в этой ситуации это может привести к быстрому ухудшению доверия в течение периода вашего уведомления.

Я думаю, что лучший подход, если вы столкнетесь с этой ситуацией, — это использовать комбинацию юмора и отклонения. Например:

Что за вопрос?!

... если сказать правильным тоном, должно разрядить атмосферу, надеюсь, останется двусмысленным и разрядит ситуацию.

В конечном счете, я бы сказал, что лучше избегать попадания в эту ситуацию непреднамеренно, благодаря мудрому поведению и благоразумию.

Основная проблема похожа на цитату из романа, который я недавно прочитал. " Играй в глупые игры, выигрывай глупые призы ". +1
"Врать нехорошо" - цитата нужна, как и определение лжи. Я давно придерживаюсь мнения, что почти всякую ложь можно сформулировать так, чтобы в ней содержалось достаточно правды, чтобы она перестала быть ложью. И как бы замечательно это ни было, если бы каждый мог говорить всю правду все время, именно этот сценарий является примером для многих людей приемлемого времени для лжи.
@raumkrieger Я бы сказал, что было бы ужасно, если бы все отвечали на каждый вопрос всей правдой, особенно до тех пор, пока есть люди, которые будут оскорбительно задавать вопросы о вещах, о которых они не имеют права на полную информацию.

Вопрос не простой. Я думаю, важно сказать спрашивающему, почему это не просто. Мой ответ на такую ​​ситуацию в прошлом был следующим. Это не подразумевает ложь или даже ответ на вопрос. Это просто мое прочтение вопроса и почему мне это не нравится.

Вопрос — это просто еще одна возможность сосредоточиться на проблеме. Нет необходимости беспокоиться об уходе или процессе найма. При отъезде вы будете уведомлены за X недель.

Универсального решения нет. Вопрос не простой.

В настоящее время я не увольняюсь.

Если вопрос о будущем, то это сложнее.
Плохо ли искать новые возможности вне зависимости от ситуации? Нет.
Исчезают ли люди нашей профессии из ориентированной на трудоустройство социальной сети, когда устраиваются на работу? Нет. Если вы (спрашивающий) получили справедливое предложение от XYZ (XYZ не является заполнителем, не указывайте название компании, в которой вы ищете работу), вы не рассмотрите его?

Если вопрос мотивирован нашим конфликтом. Какова цель этого? Пытаюсь узнать, чувствую ли я себя настолько плохо, что мне нужно бросить курить? Вы беспокоитесь обо мне? Или просто оцениваете, насколько важно решение конфликта? Является ли «уход» частью решения проблемы?

Я бы никогда не стал торговаться и шантажировать свою работу из-за конфликта. Независимо от работы, независимо от проблемы.

У меня нет ответа на ваш вопрос, у меня просто проблема с X, Y. И такое ощущение, что вы пытаетесь настроить меня против себя. Мы работаем вместе. У нас есть проблема по этому поводу. Думаю, стоит заняться этим вопросом. А если нет простого и быстрого решения, так и скажите.

Отказ от ответственности, английский не мой родной язык. Некоторое предложение может показаться немного неправильным. Если у вас есть более идиоматические предложения, я буду рад узнать о них.
Как отвечать на острый вопрос «вы уходите», если я не хочу, чтобы они заподозрили
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v