Подача заявления на работу с бывшим научным руководителем PhD - что делать с рекомендациями?

Похоже, я собираюсь подать заявку на должность постдока, чтобы вернуться к моему бывшему научному руководителю с докторской степенью, и только с одним PI между ними.

Обычно, когда постдок идет на 2-ю (или 3-ю, в зависимости от того, как вы ее считаете) должность, научный руководитель докторантуры был бы хорошим человеком, чтобы попросить рекомендацию (в данном случае одну из 3). Мой начальник также был последним человеком, на которого я работал до моего текущего PI - опять же, предпоследний начальник был бы разумной рекомендацией.

Но что, если должность, на которую претендуют, работает на бывшего научного руководителя докторантуры? Мне кажется очевидным, что вы не можете просить кого-то о рекомендации, когда они сами нанимают. В этом случае все, у кого я попросил бы рекомендации со времен моей докторской диссертации, входят в комитет по найму. Является ли единственным способом действий не иметь никаких рекомендаций периода докторантуры?


В этом случае я в хороших отношениях со всеми, но у меня довольно ограниченная сеть (отчасти из-за географических ограничений, поэтому я подаю заявку на возвращение туда); Я ухожу из-за того, что финансирование заканчивается, поэтому мой PI знает, что я подаю заявку (и я действительно задавал им этот вопрос).

Вы только что закончили постдок с кем-то, а теперь подаете заявку на еще один постдокторант с PI, который руководил вашей докторской диссертацией? Просто уточняю.
@AzorAhai-him- еще не совсем закончил, но правильно. Я перечитаю свой вопрос, потому что, только что написав по существу то же самое в электронном письме, я мог упустить ключевой момент.

Ответы (2)

Я бы просто отправил вашему бывшему руководителю неофициальное электронное письмо — он знает, что делать.

И, честно говоря, учитывая, что он знает вас, скорее всего, очень хорошо, весь процесс собеседования может быть только формальной процедурой, а фактическое решение, нанять вас снова или нет, происходит в тот момент, когда он узнает, что вы подаете заявление.

Еще одна мысль, которую вы должны иметь в виду, заключается в том, что получение постдока в лаборатории вашего бывшего научного руководителя PhD может быть не лучшим выбором для вашей карьеры, поскольку цель постдока состоит в том, чтобы продемонстрировать независимость от бывшего научного руководителя.

Ваша дополнительная мысль принята к сведению и пришла мне в голову. Я географически ограничен, поэтому мне действительно нужно стараться для всего академического в пределах досягаемости (которая, к счастью, охватывает несколько городов), иначе для меня это вернется к работе.
Этот неформальный контакт был бы хорошим подходом, но в данном случае я нашел вакансию всего за несколько часов до дедлайна. Я только начал смотреть широко

В конце концов, по совету моего нынешнего начальника и в условиях ограниченного времени, я записал бывшего начальника в число трех судей. У меня не было никаких жалоб, и я ожидаю, что они будут к настоящему времени.