Как попросить дружелюбного коллегу напомнить мне, как его зовут?

У меня на работе есть коллега, с которым я немного дружу. Часто, когда я прохожу мимо его стола, мы оба здороваемся и пару минут говорим о том или ином. Мы не совсем близкие друзья, но с ним весело разговаривать.

Я не могу вспомнить его имя.

Насколько я могу судить, на его столе нет ничего, что указывало бы на его имя, как и у многих других сотрудников. Смотреть на его значок было бы слишком заметно, так как здесь значки обычно прикрепляются к петлям для ремня, и мне пришлось бы наклоняться, чтобы хорошенько разглядеть, и это было бы крайне странно.

Должен ли я сказать этому человеку, что я не могу вспомнить его имя? Будет ли для него оскорблением сказать, что я забыл? Должен ли я просто забыть об этом и оставить их в своих мыслях как Таинственных коллег? Мы не работаем вместе напрямую, поэтому я не думаю, что мне когда-нибудь понадобится знать его имя. Я не уверен, какой лучший ход здесь.

Связанный вопрос по IPS: interpersonal.stackexchange.com/q/4/102 .
Комментарии предназначены для того, чтобы помочь улучшить пост или получить разъяснения. Пожалуйста, не отвечайте на вопросы в комментариях. За них нельзя легко проголосовать как за лучшие ответы, и они могут непреднамеренно помешать другим пользователям дать реальные ответы. См. Как мне опубликовать полезный ответ без ответа, если он не должен быть комментарием? для получения дополнительной информации.
xkcd.com/302 - Обязательный комикс xkcd

Ответы (11)

Во многих компаниях где-то есть список сотрудников с фотографиями. Если у вас он есть (и даже если вы так не считаете, он может быть), то это будет очень простой способ выяснить имена ваших коллег. Учитывая, что это очень ценный ресурс для новых сотрудников, большинство компаний стараются вести такой список.

Возможно, это поможет вам выучить еще несколько имен.

(Конечно, если у вашей компании его нет, этот ответ не очень полезен для вас, но он может быть полезен для других людей, проверяющих этот вопрос.)

Неплохо! Я использовал список сотрудников компании не раз.
К сожалению, компания, в которой я работаю, на несколько порядков слишком велика, чтобы это было возможно. Хотя я мог бы отследить список сотрудников только для нашей группы. Я взгляну.
Оказывается, там была карта мест! Я смог найти его имя без какой-либо неловкости.
@TheSoundDefense Ирония заключается в том, что обычно такой инструмент используется, потому что вы знаете имя, но не место ... Но я полагаю, что это работает и наоборот.
Убедитесь, что карта мест актуальна ;)
Да... карты мест на моем рабочем месте всегда сильно устарели. Только еще одна неловкость.
Не беспокойтесь, на карте мест тоже есть изображения. Проверено, это он.
Как насчет LinkedIn? Если ваша компания есть в LinkedIn, вы, вероятно, сможете увидеть, как работают сотрудники.

Лучший способ сделать это без излишней неловкости — спросить одного из ваших коллег , как его зовут.

Эй, Боб, ты знаешь имя парня, который сидит в углу рядом с Элис? Я разговариваю с ним все время, но я не думаю, что когда-либо слышал его имя!

Не нужно делать это сверхсложным или делать из этого большое дело. С кем не бывает.

да, хорошее предложение, спрашивать других коллег, безусловно, наименее неловкий способ сделать это (кажется, мы ответили почти одновременно, ха).
Я думаю, если вы правильно сформулируете, то, вероятно, вы можете просто спросить напрямую (не нужно идти к коллегам). «Извините, я действительно ужасен в именах. Еще раз, как вас звали?»… Конечно, повторите это достаточное количество раз, и вы будете отмечены как «тот парень, который ужасен в именах», но спрашивая коллег, вы, скорее всего, в любом случае иметь тот же эффект в долгосрочной перспективе.
Если только он не тот парень в офисе, который всегда рядом, но никто не знает. Пугающий.
@Shaamaan Вы можете сделать это, может быть, во второй раз, когда вы разговариваете с ним - максимум, может быть, в третий раз. Спустя века это было бы действительно неловко youtube.com/watch?v=fN4_NiCIdcw&t=42s
@anotherdave Ну, в этот момент вы все равно рискуете получить ярлык «плохо с именами». ;) пс. У меня плохо с именами, так что я должен знать! :П

Просто скажите: «Извините, у меня действительно плохо с именами, не могли бы вы напомнить мне, как вас зовут?» Или что-то вдоль этих линий. Любой разумный человек не будет оскорблен, на самом деле они оценят вашу заботу достаточно, чтобы действительно спросить.

Если их оскорбляют, значит, они неразумные люди, так что в этом случае особо ничего не поделаешь. Но у меня никогда не было ни одного человека, который отрицательно реагировал, когда я просил напомнить его имя.

Я не думаю, что он обиделся бы ; просто выглядит неловко/странно разговаривать с ним какое-то время, не зная его имени (обычно это одна из первых вещей, которые люди спрашивают, когда начинают общаться).
Не беспокойтесь о том, чтобы выглядеть неловко — я бы сказал, что большинство наших ежедневных взаимодействий попадут в категорию «неловких»… например, когда упаковщик в магазине начинает использовать пластиковые пакеты вместо пакетов, которые я принес, и это как "э-э-э, у меня здесь есть сумки"; или человек по телефону просит меня написать мое имя по буквам, и они ошибаются 2-3 раза (у меня необычная фамилия, так что это происходит постоянно).... неловкость - это повседневная жизнь, так что не беспокойтесь об этом .
У меня действительно плохо с именами, и мне приходилось делать это довольно часто, на рабочем месте и в других местах. Как и у @Saguaro, у меня никогда не было негативной реакции. +1
Примерно в половине случаев я признаюсь, что забыл чье-то имя, они вздыхают с облегчением и признаются, что забыли и мое имя. А потом мы оба хорошо смеемся.
Мне пришлось жениться на своей жене, так как я не мог вспомнить ее имени! :( "Ты берешь Меган в законные жены?"... "Аааа, это Меган... Я знал , что это начинается на М".
Реакция моей второй половинки была не совсем положительной, но оказалось, что диван удобнее, чем кажется.
То же самое сказал @njuffa. Я абсолютно плохо запоминаю имена, несмотря на то, что в целом у меня отличная память. Я буду помнить лица и почти всегда могу вспомнить, откуда я кого-то знаю, и, возможно, подробности о том, кто они. И все же я плохо запоминаю имена и забываю их, если не использую их регулярно. Я никогда не видел, чтобы кто-то плохо реагировал на мое признание в том, что я забыл их имя, и даже люди, которые выглядят слегка оскорбленными этим, встречаются редко. И помните, я делаю это регулярно, иногда с людьми, которых считал друзьями!
Привыкайте делать это. За исключением какой-то медицинской аномалии, если вы спросите сразу, когда не можете вспомнить, вы никогда не попадете в эту неловкую стадию, когда это было «слишком долго», чтобы спрашивать.
Зачем вам признавать, что вы забыли (т.е. выглядите глупо), когда вы могли бы оставить это тем, что это было не так впечатлительно, как он надеялся?
Это довольно предвзято, хотя заметил, что если я когда-нибудь забуду ваше имя, я не буду спрашивать, опасаясь, что меня сочтут «глупым». ;)
Быть открытым — лучший ответ. Лучшим приемом было бы также признать неловкость. Например : «Эй, я понимаю, что это неловко, но не могли бы вы напомнить мне свое имя, пожалуйста?»
Я достаточно плохо запоминаю имена людей, поэтому обычно говорю сразу после того, как меня представили: «Приятно познакомиться со всеми вами. У меня действительно плохо с именами, я, наверное, уже забыл ваши. ..Сссстиееев?" Обычно мне требуется ежедневное общение с кем-то в течение двух недель, прежде чем это, наконец, закрепится.
Это не очень хорошо работает, если вы занимаетесь этим долгое время, потому что это подчеркивает, что вы НЕ заботились о том, чтобы спросить их имя раньше.
Странно, если кто-то не знает твоего имени - я бы никогда не признал это после определенного момента. Я не знаю, оскорбился бы я, но, вероятно, мне было бы немного обидно, если бы кто-то, с кем я много разговаривал, спросил меня, как меня зовут! Лучше спросить у того, кто знает человека.

Я был на обоих концах этой ситуации несколько раз. Я просто говорю: «Извините, я забыл ваше имя». Другой человек мгновенно называет свое имя, и мы переходим к делу. Я делаю то же самое, когда мое имя забывают.

Не делайте решение более сложным, чем проблема. Не беспокойте других людей, чтобы напомнить вам, не просите электронные письма. Люди часто забывают имена. Многие люди даже не помнят имен кинозвезд и других знаменитостей.

Просто продолжайте называть этого парня «Ньюман», и в конце концов он вас поправит.
«Я делаю то же самое, когда мое имя забывают». Что вы делаете, когда это ваше имя, и оно так замаскировано, что вы его не видите?
@MichaelKaras Тогда я просто говорю: «Меня зовут Учиха Мадара». Никто больше не задает мне никаких вопросов. :)

Если вы не уверены в его имени, вы можете попытаться незаметно спросить об этом других коллег, чтобы не создавать неловкую ситуацию, спрашивая этого человека напрямую.

То, как этот человек может воспринять это, действительно зависит от его личности, но если вы спросите вежливо, я не вижу проблемы в том, чтобы спросить его напрямую, поскольку вы говорите, что вы в хороших отношениях друг с другом. Опять же, не уверен, знает ли он ваше имя и приветствуете ли вы себя им, но то, как он это воспримет, сильно зависит от него.

Вы также можете попробовать, в качестве альтернативы, запросить у этого человека электронную почту его компании. Обычно эти учетные записи электронной почты имеют вид «фамилия.имя@компания.com», так что вы можете вывести его имя из этой информации.

А еще лучше попросите его отправить вам что-нибудь по электронной почте. Вы получите его электронную почту (в которой будут части его имени), его имя, как его видит его почтовый клиент, и, возможно, имя в электронной подписи.
да, хорошее предложение :) весьма вероятно, что там есть его подпись
Но тогда ему придется признать, что он не знает имени @TheSoundDefense и, следовательно, не знает его/ее адреса электронной почты.
@ Тьерри Я не уверен, что понимаю твою точку зрения. Я предполагаю, что вы имеете в виду, что TheSoundDefense должен будет признать, что он не знает имени своего коллеги, поскольку обратное на самом деле не проблема. Большинство компаний не могут использовать формат «фамилия.имя@company.com», так как часто есть небольшое совпадение имен (особенно с тех пор, как сказал ОП ...the company I work for is several orders of magnitude too large for [looking up the employee's picture] to be feasible). Обычно это заканчивается «фамилия.имя<номер>@company.com» или что-то в этом роде, поэтому запрос электронной почты не обязательно означает, что они не знают своего имени.
«Их имя; что это за человек вон там?», громко сказал, указывая пальцем. Аааааааааааааааааааааа Это случилось со мной!
@LordFarquaad Я просто имел в виду, что, возможно, человек, чье имя неизвестно TheSoundDefense, также не знает имени TheSoundDefense.
@LordFarquaad Я запрашиваю наш «список контактов», чтобы найти людей, имя которых я не помню постоянно, и в нем 18 000 записей, половина из которых не имеет загруженного изображения. Но я ограничиваю свои поиски офисными зданиями, отделами, должностью и командой. Или выполните поиск только по части имени. Большое количество сотрудников не означает невозможности поиска.
TheSoundDefense может попросить цель отправить его по электронной почте на ее нерабочий адрес, который, вероятно, они должны будут ему сообщить.
@ Эбигейл, я никогда не говорил, что это так. Я просто говорил, что есть момент, когда компания слишком велика, чтобы использовать электронные письма типа «имя-фамилия»; есть некоторое совпадение с именами (может быть, есть два Джона Смита), поэтому спрашивая у кого-то их адрес электронной почты, не означает, что вы не знаете их имени. OP, говоря, что компания слишком велика, чтобы искать фотографию сотрудника, просто подтверждает тот факт, что их компания, вероятно, достаточно велика, чтобы достичь этой точки.

Просто спросите . Проявление интереса к человеку в значительной степени автоматически льстит. Если вы постоянно не забываете их имена, большинство людей будут довольны тем, что вы прилагаете усилия, чтобы выучить/запомнить их имена. Как только они скажут вам, обязательно повторите это как минимум дважды в этом разговоре и попробуйте использовать это снова раз или два в будущих разговорах.

Эй, как дела. Слушай, мне как-то неловко в этом признаваться, но чем дольше я буду это откладывать, тем больше будет неловко, так что я собираюсь пойти дальше и просто признаться, что забыл твое имя.

Меня зовут Боб, это довольно распространенное имя.

Рад снова "познакомиться" с тобой, Боб. Я уверен, вы помните, что меня зовут @TheSoundDefense, ха-ха-ха.

Ах, да, конечно. *Смущенная улыбка* Ладно, мне пора возвращаться к работе. Увидимся вокруг Боба.

Серьезно! На самом деле все не так уж неловко. Вы можете быть смущены тем, что не можете вспомнить имя (или, возможно, вам никогда не говорили), но когда вы спросите, они, скорее всего, улыбнутся/смеются, и все будет хорошо!

В дополнение к тому, что я просто спросил (что я и сделал, только что сказал: «О, чувак, я совсем забыл о твоем имени, мне очень жаль!» — только для того, чтобы узнать, что они тоже не знали моего имени! Мы оба были немного смущен) вы также можете предложить отправить им электронное письмо, а затем спросить, как они пишут свое имя, чтобы вы могли убедиться, что они его получат. Это выглядит немного надуманным, если вам на самом деле нечего отправить, но если вы это сделаете, это может работать следующим образом:

Я только что посмотрел самое веселое видео, где Губка Боб поет War Pigs Black Sabbath! Я пришлю тебе ссылку, эм, но я не думаю, что ты есть в моем списке контактов. Знаете, как еще раз написать свое имя, просто чтобы убедиться, что я отправлю его нужному человеку?

Это будет звучать очень странно, если их имя легко написать.
@Erik: Да, риск есть. Но вы можете сохранить благодать, сказав: «О, я думал, что вы написали это по буквам ${OBSCURE_SPELLING}». Или вы могли бы просто добавить: «О, я думал, что твое имя было каким-то другим». Это немного смущает, но большинство людей воспринимают это нормально. Я еще не видел, чтобы кто-то серьезно обиделся на что-то подобное. Может быть, мне повезло, что у меня есть покладистые коллеги...
Вы пишете это БОБ? Боже, я думал, что это BAHB! :)
@DonBranson: Но, по крайней мере, ты все равно узнаешь их имя!
Верно. Я знаю, что это случилось бы и со мной. :)
Вы пишете это AL? О, я думал, что это был AHLLH
Если у него обычное имя, вероятно, в компании их будет несколько. так что вам может понадобиться фамилия (которую вы можете не знать), или он может быть bob5@company.com
Тогда сделать это наоборот? «Эй, помнишь, когда мы говорили о [случайной теме], и ты сказал, что знаешь отличное место, где можно заняться [каякингом/пешим туризмом/танцами/чем угодно]... не могли бы вы прислать мне подробности по электронной почте?»
О, я знал, что тебя зовут Боб... Я, ну, я забыл твою фамилию, поэтому спросил, как пишется, чтобы скрыть свое смущение. Насколько я знаю, тебя звали Боб, и вся эта запутанная история не была умной уловкой, чтобы выяснить, как тебя зовут. Неа.
@Patrice: О, это тоже хорошо. А если они не знают твоего имени, то должны найти способ выяснить это. Это может запутаться... ;)
@FrustratedWithFormsDesigner, лол... Я вижу ответ... "конечно... но не могли бы вы сначала прислать мне ту другую статью?" "НЕТ, ТЫ ПЕРВЫЙ!!"
  1. В следующий раз, когда вы пройдете мимо его стола, а его там нет, посмотрите на телефон на его столе. Если на нем есть ЖК-дисплей, на нем может отображаться его имя. Если нет, он, вероятно, покажет его номер телефона.
  2. Запомните последние 4 или столько цифр, сколько вам нужно, чтобы позвонить внутри офиса.
  3. Когда вы знаете, что его нет на рабочем месте, позвоните по его номеру и дождитесь его голосовой почты. (Возможно, вы захотите сделать звонок с телефона в конференц-зале, чтобы его телефон не сказал ему, что у него есть пропущенный звонок от вас.)
  4. Надеюсь, он настроил свое приветствие голосовой почты, чтобы произнести свое имя.
Если вы можете узнать добавочный номер человека на шагах 1 и 2, может быть телефонный справочник, который вы также можете просмотреть, чтобы узнать имя. Предпочтительно тот, который находится в сети, чтобы вы могли нажать Ctrl + F для номера. ;)

Уже есть отличные ответы, и я, например, просто спросил бы его еще раз. Но у меня также есть дополнительный способ повторно получить имя, если вы не хотите спрашивать его напрямую: найдите что-нибудь, что может заинтересовать/развлечь его в Интернете. Затем спросите у него его почтовый адрес, потому что вы хотите послать ему что-нибудь интересное. В зависимости от темы вы можете сначала начать разговор на эту тему, а затем сказать ему, что у вас есть что-то интересное/забавное, чтобы показать ему, и попросить его контактные данные. Кроме того, вы можете запросить учетную запись чата или что-то подобное, если ваша компания управляет чем-то подобным.

Конечно, вам не повезло, если почтовые адреса вашей компании не включают полное имя, но вы должны знать это заранее, чтобы решить, может ли этот подход работать для вас.

Кроме того, сначала вы можете подумать о том, возможно, он уже отправил вам письмо. В таком случае это легко, просто откопайте эту почту и, надеюсь, у вас есть его имя.

Также в нашей компании есть план этажа в подъезде и у каждой комнаты есть фотографии и названия на двери - может быть, у вас есть что-то подобное и вы его до сих пор проглядели?

Есть также два очень зависящих от культуры варианта, которые я видел (также в зависимости от вашего персонажа):

  1. Если он делит с вами кабинет, спросите у коллег, можно ли с ними сфотографироваться — как вам нравится их собирать/показывать родным, с кем вы работаете, а потом распечатать и попросить подписать.
  2. Если он не живет в одном офисе, а у вас нет плана этажа, просто нарисуйте его сами и дайте ему пройтись — попросите своих коллег заполнить его, указав у каждого свое имя. Таким образом, вы получите все имена, и они могут даже подхватить идею и попросить вас повесить ее где-нибудь на полу, чтобы все новички получили от нее пользу.
Звучит слишком запланировано. Я предпочитаю ответы типа «не придавай этому большого значения».
@HankCa Я тоже (за исключением, может быть, подхода по электронной почте, который может подойти, если у вас все равно есть что ему отправить), но это некоторые вещи, которые я видел, и я добавил их в качестве предложений для людей, которым не хочется спрашивать (опять таки).
Это оооочень много усилий, чтобы просто узнать чье-то имя.

Это будет работать только в том случае, если в вашей компании есть чат на рабочем месте или приложение для обмена сообщениями.

Что я делал несколько раз, так это смотрел на своего коллегу, когда он подходил к своему столу утром. Затем, когда я увидел сообщение «Джон МакДжонатан вошел в систему», у меня было хорошее представление об их имени. Конечно, я бы хотел сделать это два или три раза, прежде чем убедился бы, что это на самом деле они.

Это также работает, когда они уходят, но немного сложнее отслеживать «Джон МакДжонатан вышел из системы», а затем видеть, как уходит ваш коллега, поскольку вы не совсем уверены, какое имя вы ищете.

Я бы попробовал сделать это по утрам, если можно.

Один из них, который я всегда использую, это «Эй, как тебя зовут?» Когда они ответят, скажите: «Опс, я имею в виду вашу фамилию!». Поскольку фамилии чаще забываются, это совсем не неловко.

Это работает, потому что большинство людей не представляются по фамилии, и вы обычно работаете только по имени.

Это больше похоже на комментарий, чем на ответ. Можете ли вы уточнить, почему это правильный подход?
Это ответ, потому что он обеспечивает способ получения имени, не будучи слишком неловким.
@JaneS, что особенно неприятно, так это то, что он просто повторяет предыдущий ответ , который был опубликован за 5 часов до этого. Я мог бы понять повторение, если бы оно было как-то лучше представлено или объяснено, но здесь это не похоже на тот случай. ОП, кажется, полностью игнорирует руководство по резервному копированию и не повторяет других
@MaskedMan Ха-ха-ха, это было бы неловко. Во многих отношениях сразу. Тем более, что я вообще не могу думать ни о каком побеге.
@gnat gj вы связали метапост с моим первым ответом здесь :| подумай об этом.
@gnat также я не видел этого ответа и до сих пор не могу его найти.
Однажды кто-то сделал это со мной: "Как твое полное имя?" но это было настолько вырвано из контекста и ненужно, что было очевидно, что они делают.