У меня на работе есть коллега, с которым я немного дружу. Часто, когда я прохожу мимо его стола, мы оба здороваемся и пару минут говорим о том или ином. Мы не совсем близкие друзья, но с ним весело разговаривать.
Я не могу вспомнить его имя.
Насколько я могу судить, на его столе нет ничего, что указывало бы на его имя, как и у многих других сотрудников. Смотреть на его значок было бы слишком заметно, так как здесь значки обычно прикрепляются к петлям для ремня, и мне пришлось бы наклоняться, чтобы хорошенько разглядеть, и это было бы крайне странно.
Должен ли я сказать этому человеку, что я не могу вспомнить его имя? Будет ли для него оскорблением сказать, что я забыл? Должен ли я просто забыть об этом и оставить их в своих мыслях как Таинственных коллег? Мы не работаем вместе напрямую, поэтому я не думаю, что мне когда-нибудь понадобится знать его имя. Я не уверен, какой лучший ход здесь.
Во многих компаниях где-то есть список сотрудников с фотографиями. Если у вас он есть (и даже если вы так не считаете, он может быть), то это будет очень простой способ выяснить имена ваших коллег. Учитывая, что это очень ценный ресурс для новых сотрудников, большинство компаний стараются вести такой список.
Возможно, это поможет вам выучить еще несколько имен.
(Конечно, если у вашей компании его нет, этот ответ не очень полезен для вас, но он может быть полезен для других людей, проверяющих этот вопрос.)
Лучший способ сделать это без излишней неловкости — спросить одного из ваших коллег , как его зовут.
Эй, Боб, ты знаешь имя парня, который сидит в углу рядом с Элис? Я разговариваю с ним все время, но я не думаю, что когда-либо слышал его имя!
Не нужно делать это сверхсложным или делать из этого большое дело. С кем не бывает.
Просто скажите: «Извините, у меня действительно плохо с именами, не могли бы вы напомнить мне, как вас зовут?» Или что-то вдоль этих линий. Любой разумный человек не будет оскорблен, на самом деле они оценят вашу заботу достаточно, чтобы действительно спросить.
Если их оскорбляют, значит, они неразумные люди, так что в этом случае особо ничего не поделаешь. Но у меня никогда не было ни одного человека, который отрицательно реагировал, когда я просил напомнить его имя.
Я был на обоих концах этой ситуации несколько раз. Я просто говорю: «Извините, я забыл ваше имя». Другой человек мгновенно называет свое имя, и мы переходим к делу. Я делаю то же самое, когда мое имя забывают.
Не делайте решение более сложным, чем проблема. Не беспокойте других людей, чтобы напомнить вам, не просите электронные письма. Люди часто забывают имена. Многие люди даже не помнят имен кинозвезд и других знаменитостей.
Если вы не уверены в его имени, вы можете попытаться незаметно спросить об этом других коллег, чтобы не создавать неловкую ситуацию, спрашивая этого человека напрямую.
То, как этот человек может воспринять это, действительно зависит от его личности, но если вы спросите вежливо, я не вижу проблемы в том, чтобы спросить его напрямую, поскольку вы говорите, что вы в хороших отношениях друг с другом. Опять же, не уверен, знает ли он ваше имя и приветствуете ли вы себя им, но то, как он это воспримет, сильно зависит от него.
Вы также можете попробовать, в качестве альтернативы, запросить у этого человека электронную почту его компании. Обычно эти учетные записи электронной почты имеют вид «фамилия.имя@компания.com», так что вы можете вывести его имя из этой информации.
...the company I work for is several orders of magnitude too large for [looking up the employee's picture] to be feasible
). Обычно это заканчивается «фамилия.имя<номер>@company.com» или что-то в этом роде, поэтому запрос электронной почты не обязательно означает, что они не знают своего имени.Просто спросите . Проявление интереса к человеку в значительной степени автоматически льстит. Если вы постоянно не забываете их имена, большинство людей будут довольны тем, что вы прилагаете усилия, чтобы выучить/запомнить их имена. Как только они скажут вам, обязательно повторите это как минимум дважды в этом разговоре и попробуйте использовать это снова раз или два в будущих разговорах.
Эй, как дела. Слушай, мне как-то неловко в этом признаваться, но чем дольше я буду это откладывать, тем больше будет неловко, так что я собираюсь пойти дальше и просто признаться, что забыл твое имя.
Меня зовут Боб, это довольно распространенное имя.
Рад снова "познакомиться" с тобой, Боб. Я уверен, вы помните, что меня зовут @TheSoundDefense, ха-ха-ха.
Ах, да, конечно. *Смущенная улыбка* Ладно, мне пора возвращаться к работе. Увидимся вокруг Боба.
В дополнение к тому, что я просто спросил (что я и сделал, только что сказал: «О, чувак, я совсем забыл о твоем имени, мне очень жаль!» — только для того, чтобы узнать, что они тоже не знали моего имени! Мы оба были немного смущен) вы также можете предложить отправить им электронное письмо, а затем спросить, как они пишут свое имя, чтобы вы могли убедиться, что они его получат. Это выглядит немного надуманным, если вам на самом деле нечего отправить, но если вы это сделаете, это может работать следующим образом:
Я только что посмотрел самое веселое видео, где Губка Боб поет War Pigs Black Sabbath! Я пришлю тебе ссылку, эм, но я не думаю, что ты есть в моем списке контактов. Знаете, как еще раз написать свое имя, просто чтобы убедиться, что я отправлю его нужному человеку?
Уже есть отличные ответы, и я, например, просто спросил бы его еще раз. Но у меня также есть дополнительный способ повторно получить имя, если вы не хотите спрашивать его напрямую: найдите что-нибудь, что может заинтересовать/развлечь его в Интернете. Затем спросите у него его почтовый адрес, потому что вы хотите послать ему что-нибудь интересное. В зависимости от темы вы можете сначала начать разговор на эту тему, а затем сказать ему, что у вас есть что-то интересное/забавное, чтобы показать ему, и попросить его контактные данные. Кроме того, вы можете запросить учетную запись чата или что-то подобное, если ваша компания управляет чем-то подобным.
Конечно, вам не повезло, если почтовые адреса вашей компании не включают полное имя, но вы должны знать это заранее, чтобы решить, может ли этот подход работать для вас.
Кроме того, сначала вы можете подумать о том, возможно, он уже отправил вам письмо. В таком случае это легко, просто откопайте эту почту и, надеюсь, у вас есть его имя.
Также в нашей компании есть план этажа в подъезде и у каждой комнаты есть фотографии и названия на двери - может быть, у вас есть что-то подобное и вы его до сих пор проглядели?
Есть также два очень зависящих от культуры варианта, которые я видел (также в зависимости от вашего персонажа):
Это будет работать только в том случае, если в вашей компании есть чат на рабочем месте или приложение для обмена сообщениями.
Что я делал несколько раз, так это смотрел на своего коллегу, когда он подходил к своему столу утром. Затем, когда я увидел сообщение «Джон МакДжонатан вошел в систему», у меня было хорошее представление об их имени. Конечно, я бы хотел сделать это два или три раза, прежде чем убедился бы, что это на самом деле они.
Это также работает, когда они уходят, но немного сложнее отслеживать «Джон МакДжонатан вышел из системы», а затем видеть, как уходит ваш коллега, поскольку вы не совсем уверены, какое имя вы ищете.
Я бы попробовал сделать это по утрам, если можно.
Один из них, который я всегда использую, это «Эй, как тебя зовут?» Когда они ответят, скажите: «Опс, я имею в виду вашу фамилию!». Поскольку фамилии чаще забываются, это совсем не неловко.
Это работает, потому что большинство людей не представляются по фамилии, и вы обычно работаете только по имени.
HDE 226868
Лилиенталь
Заяц-левша