Как попросить об увольнении и уйти из компании, не сжигая мосты [дубликат]

Я работаю в стартапе уже больше года, но подумываю уйти из компании. Есть несколько причин: большую часть времени я работаю удаленно, и изоляция действительно доводит меня до предела, давление со стороны моего менеджера, чтобы он укладывался в сроки, постоянные требования работать сверхурочно, и они недовольны моей работой.

Раньше у меня были проблемы с тревогой / депрессией, которые снова поражают меня из-за того, что я слишком много думаю об этом и некоторых других личных / финансовых вопросах в моей жизни. Что бы вы мне порекомендовали сделать? Я бы хотел бросить, но не хочу сжигать за собой мосты (если нужны рекомендации и т.д.). В то же время это стало токсичной средой, которую я больше не могу терпеть.

Придется ВТК. Это очень личное решение. Мы не можем сделать это для вас. Если вы посещаете консультанта, попросите его дать вам некоторые указания.
Почему вы хотите, чтобы вас уволили?
Если это программное обеспечение, уход/найм/увольнение так же увлекательны, как обед . Просто сообщите новости прямо и без суеты: «Ах, извините, босс! Не повезло, я наткнулся на гораздо лучшую работу для меня в бла-сфере, я сдам свое уведомление сегодня!» Больше ничего не скажешь - вообще.
@FrankFYC, чтобы получить какие-либо льготы при добровольном увольнении и, возможно, иметь возможность претендовать на социальное обеспечение

Ответы (1)

Просто найдите другую работу и уволитесь, особенно учитывая, что ваша работа сказывается на вашем психическом здоровье. До тех пор, пока вы соблюдаете стандартную процедуру увольнения, т. е. отбываете срок увольнения, работаете во время него так же, как обычно, и т. д., вы не должны сжигать мосты. На выходном собеседовании, если оно будет, не сообщайте им информацию, которая, по вашему мнению, может повредить вашим отношениям.