Как постдок, как убедиться, что я получаю признание за помощь студентам и аспирантам?

Я постдок, и я понимаю, что моя работа включает в себя помощь студентам и аспирантам в их проектах. Но иногда дело выходит за рамки простой помощи и больше похоже на наблюдение и подробное объяснение некоторых важных аспектов для правильного выполнения работы. Все, что я получаю в конце, это "спасибо за вашу помощь" (что я очень ценю)! На каком-то этапе я даже помогал другому постдоку, делая некоторые расчеты и анализ ее работы. Мое имя никогда не упоминается ни в одной из их итоговых публикаций.

Я не знаю, как подступиться к этому вопросу, мне кажется странным, если я скажу: «Слушай, я не помогу, пока ты не пообещаешь, что я буду соавтором».

Любой совет?

Если ваш вклад заслуживает соавторства, неэтично исключать вас из списка авторов. Если нет, то иметь вас в соавторстве неэтично. Конечно, никто не должен обещать указать ваше имя в следующей статье в качестве соавтора, если вы еще не внесли достаточного вклада. Ваши коллеги/сотрудники систематически эксплуатируют вас, заставляя вас вносить какой-то вклад, но никогда не достаточный для того, чтобы стать соавтором? Или вы хотите сказать, что вас поставили в такое положение, сами того не осознавая? Или вас просто неэтично исключают из списка авторов?
Во-первых, из названия неясно, имеете ли вы в виду соавторство или что-то меньшее. Во-вторых, из вопроса непонятно, заслуживает ли ваша помощь соавторства. Подробное объяснение важных известных вещей не дает, хотя обычно заслуживает признания.
Я думаю, что ОП имел в виду, как получить что-то из всего этого времени, которое они тратят на консультирование других студентов. Время PostDoc - это время «Подготовки к карьере». Таким образом, вложение такого большого количества времени должно каким-то образом учитываться, например, возможность написать «аспирант под совместным руководством xy» в резюме или получить «сертификат декана за выдающиеся достижения в поддержании научного потенциала отдела», который, в свою очередь, может появиться на резюме. В любом случае, он/она просит какой-то способ извлечь выгоду из всей этой работы.
@DCTLib: Мне кажется, что из последнего предложения первого абзаца и второго абзаца ОП может быть сосредоточен на соавторстве.

Ответы (1)

Если вы желаете стать соавтором, обязательно спросите, будет ли это, прежде чем приступить к работе. Установление четких ожиданий — лучший способ заставить людей делать то, что вы хотите. В тех случаях, когда вы считаете, что не можете стать соавтором, попросите человека, которому вы помогаете, сказать своему руководителю, что вы ему помогли. Составьте список того, что вы сделали, и передайте его своему руководителю, когда вам понадобятся рекомендательные письма.

Как постдок, как убедиться, что я получаю признание за помощь студентам и аспирантам?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v