Когда я искал новую работу около 8 месяцев назад, я работал с рекрутером из агентства — типом, который просматривает ваше резюме, а не штатным рекрутером — чтобы пройти несколько собеседований. Работа с ними прошла довольно хорошо, и я получил приличное предложение, но несколько неожиданно также получил предложение типа «работа мечты» от компании, к которой я обращался напрямую, и вместо этого согласился. Рекрутер казался разочарованным, но понимающим, и даже отправил повторное электронное письмо через несколько месяцев, так что я думаю, что мост не был сожжен.
Сейчас мой супруг находится на рынке труда. Я думаю, что у этого рекрутера, вероятно, есть какие-то соответствующие сообщения или контакты, поэтому я хочу связаться с ним по электронной почте. Я не знаю, кто, как ожидается, сделает охват, хотя.
Меня беспокоит то, что если мой супруг отправит электронное письмо, рекрутер, возможно, пропустит его, поскольку его нет в их адресной книге. Вдобавок ко всему, в прошлом мне также удавалось оскорбить (другого) рекрутера тем, что я считал вежливым электронным письмом, поэтому, хотя это, вероятно, звучит как чрезмерное размышление, я хотел бы убедиться, что следую лучшим практикам. .
Каков профессиональный этикет для связи кого-то с рекрутером, с которым вы работали раньше?
(Если это уместно, это северо-восток США, технологическая промышленность.)
Существует простой протокол знакомства, распространенный на сцене технологических стартапов, который называется « Введение с двойным согласием» . Я узнал об этом, работая в акселераторной программе 500 Startups.
Вот шаги:
Получите разрешение от обеих сторон . Обычно вас будет представлять один человек, который хочет представиться. Свяжитесь с другой стороной и опишите человека, который хочет представиться, не называя его имени, почему он хочет представиться и почему вы считаете, что это было бы хорошей идеей. Если они одобрят, вы можете перейти к следующему шагу.
Например:
Привет Алиса, я знаю человека, который в настоящее время ищет работу в северо-восточном технологическом секторе. Она отличный программист, и я думаю, вы могли бы ей помочь. Могу я представить ее вам?
Получив разрешение, отправьте одно электронное письмо обеим сторонам . Сделайте представление, кратко напомнив, о чем идет речь, а затем предложите продолжить без вас. Например:
Кому: Боб, Элис
Тема: введение о: занятость
Привет, Алиса, я хочу представить тебе Боба, замечательного программиста, о котором я упоминал, ищет работу в NE. Я позволю вам двоим забрать его!
Они могут перевести вас в скрытую копию или ответить, вообще не отправляя вам копию.
В прошлом, когда я связывал друга с потенциальным работодателем, я использовал оба метода, которые вы упомянули: либо действуя в качестве посредника, либо отправляя соискателю прямую почту, но упоминая мое имя как «известное контактное лицо». .
Оба метода работают, но, оглядываясь назад, лучше начать с представления рекрутера и потенциального клиента. В этом случае вы можете отправить письмо рекрутеру, упомянув, что у вас был хороший опыт работы с ним и что ваш супруг будет отправлять ему письма. Это предупреждает рекрутера, а затем ваш супруг устанавливает прямой контакт.
Получение соискателей — это источник жизненной силы рекрутера, поэтому электронная почта вашего мужа должна быть доставлена. И вы, связываясь с вербовщиком, устанавливаете легитимность вашего мужа и должны ускорить процесс.
Что касается рекрутера, разочарованного тем, что вы не согласились на работу, на которую он вас нанял, если он уже давно занимается бизнесом и является профессионалом, он понимает, что так оно и есть. Какой-то процент получается, какой-то нет. И в этом деле лучше не сжигать мосты. Ведь вполне может наступить время, когда вы будете искать другую работу, и, может быть, тогда рекрутер доберется до вашего бизнеса.
Я делал это более 50 раз за последние два десятилетия:
Ваша позиция после вступления — отступить и позволить им двоим разобраться.
Отправьте письмо рекрутеру с копией на электронный адрес вашего супруга «поиск работы»
Нет неправильного способа сделать это (по крайней мере, в уме рекрутера). Лучший вид нового контакта — это теплый контакт, и это то, что вы им даете.
Любое вступление подходит, если вы упомянули, что у вас есть разрешение на введение .
Вот шаблон, который я составил на основе вашей ситуации:
Привет [имя рекрутера],
Вы проделали большую работу от моего имени около 8 месяцев назад, когда устроили мне собеседование в [независимо от названия компании и должности].
Хотя в этот раз ничего не вышло, мне понравилось работать с вами.
Я подумал, что вы могли бы предоставить моему супругу (имя супруга) отличные возможности 1 Он/она 2 также занимается технологиями в [области знаний]
Он/она хочет сделать шаг [период времени (сейчас / недели / месяцы) ] поэтому я решил дать вам его / ее информацию, чтобы вы обсудили имеющиеся возможности.Полное имя супруга
Электронная почта супруга [сначала укажите предпочтительный способ связи]
Телефон супруга
Три вещи, которые нужно помнить:
С рекрутером сложно сжечь мост,
да, это люди, которых можно задеть/оскорбить, но это бизнес, а не социальный. Я знаю десятки рекрутеров достаточно хорошо, чтобы слышать от них страшилки, и вы (человек, которому небезразлично, что рекрутер — это человек) не поверили бы некоторым из них (даже если вы наберете его обратно, чтобы объяснить преувеличение).
Кто-то, кто отлично сработал для вас, может не подойти вашему супругу,
Сказав, что «это бизнес», обратите внимание, что шаблон электронного письма, который я предоставил, был приятным, дружелюбным и содержал множество комплиментов в их адрес. Вы можете быть придурком по отношению к рекрутеру и все равно получить работу... но зачем вам быть придурком?
1 Если фамилия не совпадает с вашей, укажите ее.
2 Используйте пол супруга, особенно если это не очевидно по имени (культурные различия могут затруднить его определение).
В прошлом я немного работал с рекрутерами в качестве подрядчика и менеджера по найму и понял одну вещь: рекрутеры — это продавцы. Когда они совершают продажу, то есть размещают кого-то, им платят. Если они не размещают кого-то, им не платят. Таким образом, они постоянно ищут людей, которых можно разместить, и чем проще, тем лучше. Тем не менее, они также ежедневно имеют дело с кучей потенциальных клиентов, и если вы действительно не сделали что-то запоминающееся, они, скорее всего, забудут вас и пойдут дальше.
Если вы смотрите на вступление по электронной почте, я делал это в прошлом.
Кому [друг]
копия [рекрутер]Привет, [друг], я так понимаю, ты на рынке и ищешь рекрутера, на которого можно было бы посмотреть. Я работал с [вербовщиком] в прошлом, и, хотя эта должность не сработала, я был впечатлен их способностями, и, если бы мне снова представилась возможность подняться, я бы без колебаний поработал с ними снова. Я скопировал их здесь, чтобы у вас была их контактная информация, и я верю, что они могут вам помочь.
Бест, БП
Это дает друг другу контактную информацию, говорит что-то приятное, дает вашему другу рекомендацию и выводит вас из обсуждения.
Это называется ознакомительным письмом.
Точно так же, как если вы находитесь на вечеринке в реальной жизни и хотите кого-то представить, вы не... не представляете их друг другу и не говорите человеку: «Иди представься, скажи им, что знаешь меня».
Вы говорите «привет» своему рекрутеру, а затем «говорите, что я хочу познакомить вас с X, который ищет работу в сфере X. Я сделал им копию здесь, чтобы вы двое могли связаться!» Затем X должен отправить дополнительную контактную информацию, сказав что-то вроде «[представитель] сказал замечательные вещи о ЧЕМ-ТО / ВАШИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ НАВЫКАХ / СОЗДАНИИ РЕЗЮМЕ». Когда X отвечает, этикет состоит в том, что они НЕ отвечают всем. Вы сделали вступление, вам не нужно быть там до конца.
Я делал это много, много раз.
Некоторые люди заранее требуют телефонного звонка, если у вас есть время, желание или более личные отношения с рекрутером/создателем возможностей.
Человек МОЖЕТ представиться (и я сам это сделал, когда контакт сказал: «Вы должны поговорить об этом с Ларри. Он эксперт!» И затем я нахожу Ларри в социальных сетях или где-либо еще и говорю: «Привет, Ларри. , [Мой контакт] сказал, что вы являетесь экспертом в чем-то, и я надеялся соблазнить вас обедом, чтобы получить ваш совет по поводу проекта, над которым я работаю..." Затем я, возможно, включу короткое аннотация о проекте/работе, которую я хочу/веще, которой они должны быть в восторге.
Саймон Вудсайд
Дж. Крис Комптон