Мне было интересно, как удаленная работа может повредить моему карьерному росту как разработчика программного обеспечения. Я нашел много хороших уроков в этой ветке обсуждения: https://news.ycombinator.com/item?id=15994294 .
Тем не менее, обсуждения там, похоже, сосредоточены на удаленной работе в течение очень долгого времени и отсутствии планов возврата в офисную среду, а также на том, что следует учитывать в таких сценариях. Некоторые из важных замечаний оттуда заключались в том, чтобы убедиться, что нужно продолжать расширять профессиональные сети, посещая конференции или имея пространство для совместной работы.
Мой вопрос:
Я работал в обычной компании в офисных условиях в течение 4 лет. В этой роли я выступал в качестве ведущего разработчика. У меня есть предложение работать удаленно. С этого момента моей карьеры, если я буду работать удаленно в течение следующих 2-4 лет или около того, а затем, скажем, я хотел подать заявку на большое сотрудничество с офисными настройками.
Предполагая, что мои технические навыки привлекательны и выделяются среди кандидатов, не повредит ли мой опыт удаленной работы моему поиску работы? Будет ли отклонена моя заявка, потому что моя последняя работа удаленная, несмотря на то, что у меня есть опыт работы в офисе?
Имея 8-летний опыт работы в будущем, я буду искать должности старшего разработчика, которые, как я ожидаю, потребуют каких-то лидерских навыков, и я беспокоюсь, что удаленная работа может рассматриваться крупными компаниями как недостаток.
Я не заинтересован в восхождении по лестнице к управленческим ролям. Я люблю свою работу в качестве разработчика. Даже если бы у меня было больше опыта, я бы хотел остаться разработчиком, и я надеюсь стать руководителем отдела разработки, но не более того. Я определяю карьерный рост как разработчик, которому больше платят.
Не по моему опыту.
Я тоже ведущий разработчик. Работаю удаленно 5 лет. Чуть меньше 2 лет назад этот контракт закончился. С тех пор у меня не было проблем с поиском работы на месте.
Может быть. Менеджеров и HR должно беспокоить то, что как только вы почувствуете вкус такого контроля и свободы над тем, как вы выполняете свою работу, и, особенно, если вы доказали, что можете делать то, что нужно, вам было бы трудно приспособиться к несколько произвольным ограничениям работы с 9 до 5 с ежедневными поездками в офис.
Теперь все больше и больше людей работают в таких условиях, и большая часть ИТ, в частности, отдана на откуп контрактным или удаленным сотрудникам, так что это должно быть меньшей проблемой, чем раньше, но у людей есть опасения или представления о вещи, которые они не могут контролировать напрямую, иногда.
Лучше всего убедить их, что вы можете работать независимо и без посторонней помощи, так что этот опыт сделает вас более ценным, но затем скажите им, что вы заинтересованы в том, чтобы вернуться в более традиционную среду, потому что вам нравится взаимодействие и активность и активность. участвующий член успешной командной работы. Затем, если вы можете предоставить рекомендации с более ранних должностей, которые могут подтвердить вашу надежность как сотрудника, который может приходить вовремя и работать в рамках установленной структуры, вы, вероятно, сможете развеять любые сильные опасения, которые они могут иметь о том, что вы слишком дикий дух, чтобы приручить в офисной среде. Однако убедитесь, что это то, что вы хотите, потому что продавать их в этой версии себя полезно только в том случае, если вы тоже продаете ее.
Мне хочется думать, что я живое доказательство того, что ты можешь. Я работал удаленно почти четыре года, а после того, как закончил, устроился на работу в офисе почти в два раза больше.
Главное, не позволяйте своим навыкам застаиваться. Удаленная работа, вероятно, сама по себе является тупиковой, и вам, вероятно, не следует ожидать больше работы от той же компании после того, как проект, над которым вы работаете, будет считаться завершенным, но у вас будет дополнительное время в ваших руках. которые вы можете вложить в хобби-проекты, дополнительные работы, учебу на неполный рабочий день и т. д.
Предполагая, что мои технические навыки привлекательны и выделяются среди кандидатов, не повредит ли мой опыт удаленной работы моему поиску работы?
Нет.
Будет ли отклонена моя заявка, потому что моя последняя работа удаленная, несмотря на то, что у меня есть опыт работы в офисе?
Нисколько.
Предполагается, что люди с опытом удаленной работы (и в большинстве случаев так и есть) лучше разбираются в социальных навыках (общение, сотрудничество, тайм-менеджмент), помимо основных навыков (технических). Тот факт, что кто-то какое-то время работал удаленно, не означает, что он не может вернуться к обычной работе в офисе.
магия