Как сказать начальнику, что я не могу работать над проектом, но он пообещал клиенту, что я буду?

Я работаю разработчиком в небольшой компании уже почти 10 месяцев. Я получил степень бакалавра в области информационных технологий, и в апреле я начинаю свой второй бакалавриат. Обычно я разрабатываю веб-сайты, приложения и электронные письма в формате html. Мой босс попросил меня продолжать работать здесь во время учебы в качестве подработки, я сказал ему, что не могу сказать, сколько времени у меня будет во время учебы.

Теперь он хочет включить меня в огромный проект по редизайну и перезапуску огромного веб-сайта для одного из наших клиентов, с которым у меня есть предыдущий опыт работы. Последний проект, над которым я работал для него, занял около 5 месяцев моей работы, за которые мы с клиентом привыкли друг к другу и работа с ним была очень продуктивной.

Следующий проект должен начаться в середине февраля и продлится от 5 до 7 месяцев. Мой босс пообещал клиенту, что я буду его разработчиком.

Должен ли я напомнить своему боссу, что я снова ухожу в апреле и что я не могу заниматься проектом? Могу ли я сказать своему начальнику, что не хочу работать над проектом? Или мне ничего не говорить и просто начать работать над проектом, а начальство пусть об этом позаботится, когда меня не станет?

Мой босс очень классный парень, с которым я могу поговорить небрежно. От этого мне еще тяжелее, так как мы почти в дружеских отношениях, и я беспокоюсь, что мои отношения с ним пострадают, и я не буду ему так нравиться.

Планируете ли вы уволиться все вместе или собираетесь работать неполный рабочий день? Или вы по какой-то причине не хотите работать над этим конкретным проектом?
Легко - Просто скажи нет.

Ответы (2)

Вы должны напомнить ему, чтобы он мог минимизировать ущерб. Вы ему понравитесь намного меньше, если вы расскажете ему об этом в апреле. Это общее правило, если что-то не получается, то чем раньше люди узнают, тем больше они могут сделать, чтобы уменьшить ущерб.

То есть, если у вас есть начальник, который совсем неразумен - если вы подумали, например, что вас уволят на месте, если вы скажете ему сейчас, то не говорите ему. (Это одно из преимуществ быть разумным боссом, вы получаете меньше сюрпризов).

Спасибо за совет! Сегодня утром я разговаривал со своим боссом по этому вопросу, и он сказал мне, что знает, что я уйду к апрелю. Он также знает, что я буду работать только неполный рабочий день, если таковой имеется. Он планировал, что я буду работать с этим клиентом вместе с моим коллегой. Что я познакомлю клиента с коллегой, а в апреле просто поддержу его, чтобы поддерживать мотивацию клиента. Он правильно понял разговор. Больше он был рад моей заботе о компании.
— Ты ему понравишься намного меньше, если ты скажешь ему об этом в апреле. однозначно +1 за это

Вы уже сказали ему, что уезжаете в апреле - я предполагаю, что ваш босс не глухой и он услышал вас в первый раз. Вашему боссу придется обойтись без вас в апреле, но он, видимо, решил, что перейдет этот мост, когда до него доберется.

Это совершенно законный выбор с его стороны. Что не так законно, так это то, что вы говорите ему, что не можете заниматься этим проектом. Да, вы можете сделать этот проект до апреля! И, возможно, после апреля, хотя и по сокращенному графику, при условии, что ваш второй холостяк окажется не слишком требовательным, и у вас будет некоторая гибкость в вашем графике.

Пусть он беспокоится о том, как заменить вас в апреле - это его работа, а не ваша обязанность.

Хотя это правда, я склоняюсь к gnasher729 в ​​том смысле, что это могло просто выскользнуть из его головы в тот момент. Напоминание точно не помешает.
@Llewellyn - gnasher729 обычно находятся на одной странице, и хотя наши ответы являются нашими собственными, они, как правило, подкрепляют друг друга, это хороший знак для меня :) Я не придаю особого значения напоминанию, но я не возражаю против gnasher729 рекомендуя напоминание в порядке должной осмотрительности.
@Llewellyn Напоминание, поскольку первый шаг звучит разумно. В ответе Вьетни рассказывается, что делать, если босс все равно попросит его выполнить проект . «Вы сказали/напомнили ему, что он все еще настаивает на том, чтобы вы взялись за проект. Что вы делаете?» Что ж, предположим, что босс знает, что делает, и пусть он сам решает, что делать, когда вас не будет в апреле, вместо того, чтобы приставать к нему с вопросом: «Ты уверен? ?"