Как сохранить конфиденциальность поиска работы по отслеживанию срока пребывания в должности?

Я работаю научным сотрудником в технологической компании. Я часто публикуюсь в лучших изданиях в моем районе и в то же время я работаю в известных университетах, чтобы вести занятия.

Я не чувствую, что когда-либо покидал академию, поскольку я продолжаю сотрудничать и публиковаться с людьми из академических учреждений, но я хочу подать заявку на несколько (например, 10) штатных должностей в области компьютерных наук по ряду причин, которые не относятся к этому вопросу.

Как я могу гарантировать, что мой поиск/приложения останутся конфиденциальными?

Мой менеджер хорошо связан с академическим миром (несмотря на то, что я не исследователь), и я не хочу, чтобы они знали, что я подал заявку и куда я подал заявку. Обратите внимание, что мне не нужно от них рекомендательное письмо, так как у меня есть несколько известных исследователей (преподаватели в разных университетах), которые напишут его для меня.

Ответы (1)

Вы должны сообщить своим рекомендателям, что хотите сохранить конфиденциальность своего заявления. Проблема в том, что хотя процесс поиска работы носит номинально конфиденциальный характер, утечки происходят повсеместно. Например, люди звонят коллегам и просят дать неформальную оценку соискателям. Они могут не сказать, что человек подает заявку, но когда вам звонят, это довольно очевидно. Другим примером является то, что иногда кандидаты проводят переговоры о приеме на работу во время обычно запланированного ведомственного семинара. Их часто «рекламируют» в Интернете. Опять же, даже если это не говорит о работе, это может быть довольно очевидно. В какой-то момент вы собираетесь посетить школу (если вы зайдете так далеко) и встретите множество людей. Просить/ожидать, что комитет по поиску будет хранить молчание, это одно, а ожидать, что весь факультет - это другое,

Спасибо @strongbad. Должен ли я упоминать об этом в своих сопроводительных письмах?
@MarkoRamius - Конечно.