Разумно/этично ли занимать должность ТТ с желанием уйти?

Нет, это не неэтично. Когда вы соглашаетесь на работу в академических кругах или где-либо еще, вы подразумеваете обязательство выполнять работу в ближайшем, краткосрочном будущем, и ничего больше. То, что именно это означает, в некоторой степени зависит от контекста, и в академических кругах этот минимальный период обычно интерпретируется как один год.

Уход с постоянной работы всего через год может немного разочаровать людей в вашем отделе и потенциально немного испортить ваши будущие отношения с ними, но я никогда не слышал, чтобы кто-то утверждал, что это (или даже намерение сделать это) неэтично , и не верьте, что разумный человек занял бы такую ​​позицию . Тем более с планом ухода через 2 года и более; Я просто не понимаю, как это может оскорбить чьи-то моральные чувства.

Что касается того, будет ли такой план мудрым: это может быть или не быть, но ваше объяснение того, что вызывает ваши сомнения по этому поводу, заставляет меня думать, что вы слишком много думаете об этом вопросе. Как правило, перейти с одной должности, связанной со сроком пребывания в должности, на другую должность, связанную со сроком пребывания в должности, не сложнее, чем перейти с должности, не связанной со сроком пребывания в должности, на должность, связанную со сроком пребывания в должности. В зависимости от конкретных обстоятельств это может быть сложнее или менее сложно, или (чаще всего ИМО) будет точно так же сложно. Все зависит от того, насколько привлекательным кандидатом на работу вы будете через 2-5 лет в будущем, что зависит от того, насколько вы привлекательны сейчас и чем вы будете заниматься сейчас и потом. Один конкретный фактор, который может сыграть в вашу пользу, заключается в том, что у вас уже есть постоянная позиция в R1,

Наконец, еще одна вещь, которую следует учитывать, заключается в том, что, хотя вы думаете, что вам не нравится расположение места, где у вас есть текущее предложение, ваше мнение об этом может измениться в будущем. Люди обычно склонны переоценивать степень, в которой они могут предсказать, чего они хотят в будущем. Это еще одна причина, по которой весь этический вопрос здесь на самом деле не применим, на мой взгляд, - вы должны оставить свои основанные на этике сомнения до реальных действий (которые в этом случае также приемлемы с этической точки зрения, учитывая то, что вы собираетесь делать), а не для незначительных действий. намерения, которые могут или не могут когда-либо воплотиться в действия.

Удачи!

Нет ничего неэтичного в том, чтобы делать свой жизненный выбор.

Тем не менее, постоянная роль обычно включает в себя изрядное количество преподавания и, что более важно, подготовку учебных материалов и управление процессом обучения. Подготовка собственного курса требует больших временных затрат. К сожалению, когда вы переезжаете, вам часто приходится вносить существенные коррективы в курсы, которые вы преподаете, или, по сути, начинать с нуля. Вам, конечно, будет полезен опыт подготовки собственного курса, а значит, вы будете более успешны на второй работе, но прагматически эффективнее один раз подготовить хороший курс и улучшать его на протяжении многих лет, чем менять местами и курсы время от времени.

Легче быть нанятым уже в качестве профессора, чем в качестве постдока в большинстве областей. Я считаю, что вы можете найти данные об этом, плюс ваше время в качестве профессора даст вам возможность попрактиковаться во всех вещах, в которых профессор должен быть хорош, в то время как постдокторант может этого не делать. Кроме того, как профессор вы лучше подходите для нетворкинга.

Вы занимаетесь информатикой, поэтому я не знаю, что конкретно в вашей области.

Нет ничего неэтичного в том, чтобы сомневаться в своей долгосрочной приверженности должности. Вы можете обнаружить, что в конце концов вам захочется остаться, или вы можете обнаружить, что вам нужно уйти даже больше, чем вы думали.

Что касается поиска второй работы, я знаю людей, за которыми ухаживали, когда они были доцентами, и других, которые изо всех сил пытались найти возможности, если та, в которой они были, не подходила. Это особенно верно, если они четко определяют, где именно они хотят жить — может быть, там есть только один университет, и они не нанимают в вашей области. Тем не менее, хотя поиск работы всегда является проблемой, я видел большую мобильность среди доцентов, которые хотели уйти из школы R1, в которой у меня больше всего опыта.