В чем польза отсрочки с получением постоянной должности ради работы над постдоком (если у вас уже есть предложение о продлении срока пребывания)?

Я видел кандидатов на постоянную работу в области компьютерных наук, которым удавалось договориться о дате начала работы на год позже, чем планировалось изначально. В течение этого дополнительного года все они, кажется, делают PostDoc в разных местах.

Мне интересно, какая от этого польза. Многие факультеты дают меньшую учебную нагрузку в течение первого года, поэтому мне кажется, что накладные расходы с переездом на новое место (всего на год), работой на постдокторской зарплате, а затем, до истечения 12 месяцев , снова переезд, не кажется мне эффективным способом развития карьеры.

Есть ли какое-то большое преимущество в том, чтобы сделать такой постдокторант, а не сразу начать свою постоянную работу, которую я упускаю?

Ответы (4)

Получив позицию tt, вы начинаете гонку со временем, чтобы получить как можно больше публикаций до того, как истечет срок вашего пребывания в должности.

Постдок фактически дает вам еще один год сосредоточенного внимания на исследованиях и публикациях, прежде чем вы начнете преподавать.

Обратите внимание, что преподавание может сильно помешать исследованиям и публикациям, особенно в первый год обучения.

Верно. Даже если вы получаете легкую нагрузку в первый год стажировки, если вы откладываете, вы получаете год с очень легким обучением или без него, а затем год с легким обучением.
Я понимаю. Вопрос в стороне, касающийся решений о сроках пребывания в должности, рассматриваются ли только публикации с начала вашей должности tt или с начала вашей карьеры?
Это зависит. Вы должны спросить, сбрасываются ли ваши часы пребывания в должности, когда вы начинаете или нет. Я понятия не имею, какой процент сбрасывается или нет. Тем не менее, обратите внимание, что конвейеры публикации часто бывают длинными, поэтому, даже если вы отправите статью в год постдока, она может быть опубликована только после того, как вы устроились на работу.
@curiousacademic Теоретически, по крайней мере, в моем отделе, только с начала работы. На практике, по крайней мере в моем отделе, такое чистое разделение просто невозможно.

В дополнение к отсрочке срока пребывания в должности на год, есть еще одно преимущество, которое может быть получено от постдока: вы можете изучить новую область и работать с новой группой людей, что улучшит ваш опыт управления группой и лидерства, а также расширит ваши возможности. ваша база знаний на будущее.

Я думаю, что есть три основных преимущества:

  1. Задержка запуска часов. Когда открывается должность TT, у вас есть фиксированное количество времени, пока ваше дело не будет передано на рассмотрение. В этот момент будет оцениваться все ваше портфолио работ, письма от ученых в вашей области и все остальное. Если у вас есть больше времени для публикации и создания репутации, вы можете сделать больше в этом отношении и создать более сильное портфолио и более веские аргументы в пользу пребывания в должности.

  2. Сосредоточьтесь на исследованиях. Случаи пребывания в должности почти полностью оцениваются с точки зрения продуктивности, качества и воздействия исследований. Постдоки обычно занимают исследовательские должности на полную ставку. Вакансии в ТТ в основном сводятся к обучению и обслуживанию. В этом смысле есть несколько способов, с помощью которых легче построить кейс без постоянной работы!

  3. Работа в другом учреждении. Если у вас есть работа в университете X, но есть предложение стать докторантом в университете Y (возможно, в более престижном учебном заведении), таким образом вы все равно можете принять эту работу и добавить строку CV для Y. Это также отличный способ создать вашей сети и начать сотрудничество.

Конечно, постдоки, безусловно, не обойдутся без затрат, если у вас есть работа по ТТ. Например, постдоки, как правило, не могут подавать заявки на гранты в качестве главных исследователей, и это часто имеет значение для пребывания в должности.

Я никогда не слышал об ограничении, что постдоки не могут быть PI на грантах. Он должен быть специфичен для некоторых финансирующих агентств и/или грантов.
В области математических наук постдоки могут подавать заявки на гранты NSF и NSA в качестве PI. Я немного погуглил, и мне показалось, что чаще всего постдоки могут быть PI на грантах NSF (но я нашел исключение). Если есть области, в которых постдоки обычно не имеют права быть PI на грантах NS, было бы полезно знать.
@PeteL.Clark: Правила, с которыми я столкнулся, исходили от моего учреждения, а не от спонсора. По сути, я считаю, что школы не хотят иметь долгосрочное финансирование, привязанное к PI без долгосрочной позиции. Я проучился год после докторантуры с принятой работой TT в отделе, где я должен был начать работу, и мне нужно было получить специальное письменное разрешение от декана, чтобы подать заявку на гранты в качестве PI, потому что моя должность не была в списке заголовки, которым OSP разрешил быть PI.
Это интересно. В моем отделе мы требуем , чтобы определенные постдоки каждый год подавали заявку на грантовую поддержку.
@PeteL.Clark: я думаю, это больше вопрос того, как университет классифицирует постдоков. Например, доценты Szegő в Стэнфорде имеют право на участие в программе PI (университет считает их преподавателями), тогда как инструкторы CLE Moore в Массачусетском технологическом институте не имеют права на участие в программе PI, хотя это можно обойти определенным образом.
@TomChurch: Когда я был постдоком в Массачусетском технологическом институте, правила изменились. Первые два года, когда я подавал заявку на гранты NSF, я должен был иметь преподавателя в качестве номинального PI (хотя NSF понимал это и считал меня «настоящим» PI), но в последний год, когда я был там, они изменили положение и Я смог подать заявку на грант NSF в качестве частного предпринимателя.
@AndyPutman: Хм, странно; Я разговаривал с инструктором Мура в 2013 или 2014 году, которому нужно было подать заявку с номинальным PI. Может, ее дезинформировали? В любом случае, полезно сообщить людям, что этот обходной путь возможен!
@TomChurch: Мой грант DMS-1005318 был присужден мне, когда я учился в Массачусетском технологическом институте (хотя я передал его Райс до его начала), и мне было разрешено подать заявку на него без номинального PI (это было во время академической программы 2009-2010 гг.). год). Но я был вынужден использовать номинальный ИП по предыдущей неудачной заявке. Там вся система очень запутанная, поэтому меня не удивляет, что OSR из года в год меняет требования.

Я не могу комментировать, поэтому примите это как возможный ответ на то, что уже было правильно сказано. Обычно должности постдоков не облагаются налогом (по крайней мере, в Канаде в течение ограниченного количества лет). Это, конечно, не главная причина задержки тт, но довольно приятная.

В любом случае, даже если бы постдоки не облагались налогом (чего, кстати, никогда не было в США), зарплата на должности TT более чем достаточна, чтобы компенсировать разницу.
В чем польза отсрочки с получением постоянной должности ради работы над постдоком (если у вас уже есть предложение о продлении срока пребывания)?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v