Я только недавно принял предложение о работе, и мне прислали официальный трудовой договор, который мне нужно подписать. Я просматривал документ и заметил пункт, в котором говорилось, что от меня могут потребовать время от времени совершать деловые поездки как внутри страны, так и за границу. В нем также говорится, что у меня будут действующие водительские права, действующий паспорт и доступ к собственному транспортному средству для транспортных целей, и что я должен по закону оставаться в состоянии путешествовать по миру.
Это застало меня врасплох, потому что это не было упомянуто в объявлении о вакансии, официальном собеседовании и т. Д. - также обратите внимание, что это удаленная работа.
В настоящее время у меня нет действующего паспорта, потому что я недавно стал гражданином Канады и не продлил свой старый паспорт из моей страны, потому что вместо этого я хотел получить канадский паспорт. Я считаю, что получение канадского паспорта занимает всего несколько недель, так что это не должно быть проблемой.
Моя главная проблема - водительские права и доступ к собственному автомобилю. Я не ездил больше десяти лет, и мне, возможно, придется снова пройти автошколу и получить новую лицензию, что займет месяцы (я думаю, 9 месяцев), прежде чем я смогу получить полную лицензию. Кроме того, причина, по которой я перестал водить машину, заключалась в том, что, когда я был моложе, я был очень безрассудным и чуть не попал всей своей семьей в ужасную аварию. С тех пор каждый раз, когда я снова пытался сесть за руль, я просто не мог больше чувствовать себя уверенно за рулем, и я не хотел рисковать своей жизнью и жизнями других людей, если уж на то пошло. Я пользуюсь общественным транспортом уже более десяти лет. Я все еще в планах наконец вернуться к вождению, но я все еще не чувствую себя комфортно.
В любом случае, как мне спросить своего потенциального босса о том, что, возможно, потребуется несколько недель, чтобы разобраться с моим паспортом, и, возможно, потребуется много месяцев, чтобы получить водительские права? И как мне это сформулировать, чтобы я мог передать, что мне неудобно за рулем в настоящее время и что может не измениться и в ближайшем будущем? Как мне спросить, является ли это нарушением условий сделки для них? Или это то, что они могут отказаться от нашего соглашения?
Кроме того, возникнут ли у меня проблемы, если я просто подпишу этот документ и отправлю его им, зная, что я нарушаю этот конкретный пункт?
Лучше не подписывать то, что заведомо ложно.
Вам, конечно, не нужно вдаваться в подробности, но вы должны указать, что у вас нет ни водительских прав, ни паспорта, но вы готовы путешествовать по стране и за границу.
Как правило, компании не любят вносить изменения в контракты. Но стоит отметить, что договоры могут быть изменены дополнительными соглашениями при согласии обеих сторон. Так что, если вы получите письменное подтверждение того, что они рады тому, что вы путешествуете на общественном транспорте за лей вождения, а также что они рады небольшой задержке с получением паспорта, это покроет вас на законных основаниях.
Если они настаивают на том, чтобы вы получили водительские права и паспорт, это, вероятно, намек на то, что параметры работы не соответствуют тому, что вы поняли.
В любом случае, как мне спросить своего потенциального босса о том, что, возможно, потребуется несколько недель, чтобы разобраться с моим паспортом, и, возможно, потребуется много месяцев, чтобы получить водительские права? И как мне это сформулировать, чтобы я мог передать, что мне неудобно за рулем в настоящее время и что может не измениться и в ближайшем будущем? Как мне спросить, является ли это нарушением условий сделки для них? Или это то, что они могут отказаться от нашего соглашения?
Просто спроси. Будь честным. Вам не нужно использовать специальные фразы, просто используйте свои собственные слова. Укажите, что у вас нет действующего паспорта и что вы не водите машину. Посмотрите, как они ответят.
Скорее всего, вы обнаружите, что это не является реальной проблемой и обычно включается в эти контракты.
Но если это проблема, обеим сторонам лучше знать об этом заранее и решить, как с этим бороться в будущем.
Не спрашивай, а рассказывай.
Скажите им, что вы не хотите водить машину, но можете путешествовать на общественном транспорте.
Также скажите им, что у вас нет автомобиля, и вы не хотите владеть автомобилем, но вы не против передвигаться на общественном транспорте.
Также скажите им, что в настоящее время у вас нет паспорта, но вы готовы выехать за границу, учитывая необходимое время для организации всего необходимого.
Наконец, я бы попросил их просто вычеркнуть эту статью из контракта или изменить ее так, чтобы вам было на 100% удобно. Вы партнеры по этому контракту, и все, что написано в контракте, должно работать на вас обоих.
Многие компании нанимают тупых юристов для написания этих контрактов, которые якобы обеспечивают максимальную защиту компании, хотя на самом деле они только увеличивают шансы на последующие судебные разбирательства, потому что не соответствуют реальному пониманию на собеседовании между работодателем и работником. Да, компания будет застрахована в этом будущем судебном процессе, но ценой потери отличного сотрудника. Я аплодирую вам за то, что вы действительно внимательно прочитали контракт. Все в этом контракте должно работать и на вас. Многие работодатели скажут, что это их стандартный контракт. На что вы должны ответить, что вас это не устраивает, и что контракт должен отражать фактические индивидуальные рабочие отношения, которые у вас будут с ними, а не какие-то стандартные рабочие отношения.
Я понимаю, что у вас есть какие-то психологические проблемы с вождением, и поэтому вы не хотите водить. Вы не обязаны, и вы, вероятно, не должны говорить им, почему вы не хотите водить машину, но вы должны сказать им, что вы не хотите водить машину. Если для них это проблема, то и для вас тоже. Думаю об этом. Стоит ли эта работа вашего психического здоровья или того хуже?
Вне зависимости от того, примут ли они изменения в договоре, для вас это беспроигрышный вариант.
Будьте вежливы, но тверды в том, что вас устраивает и что должно быть в контракте. В противном случае, в лучшем случае, вы будете ненавидеть себя за то, что поставили себя в ситуацию, в которой вы очень хорошо знали, что вам неудобно.
Есть большая вероятность, что это просто шаблонная универсальная фраза, которая давным-давно вошла в шаблон контракта.
Лучше всего просто спросить. Я бы лидировал, не имея машины. Просить сотрудника иметь паспорт и права можно считать разумным, а просить его получить машину (когда она ему не нужна в противном случае) - нет.
Я бы сказал вашему менеджеру по найму, что у вас нет машины и вы не планируете ее приобретать. Спросите, будет ли это проблемой и почему. Есть действительно большая вероятность, что фразу просто уберут из договора. Удаление автомобиля должно также устранить необходимость в лицензии, если вы не должны управлять транспортными средствами компании.
Если они будут настаивать на том, чтобы у вас была машина, вам придется принять трудное решение, но я думаю, что это маловероятно. В наши дни у многих людей нет автомобилей по разным причинам (деньги, экологичность и т. д.), поэтому, возможно, в любом случае пришло время изменить шаблон.
Что касается паспорта, вы можете внести изменения в договор, отметив, что в настоящее время у вас нет паспорта, и вы будете подавать заявление на его получение. Паспорт - это хорошо, чтобы иметь для всех видов вещей.
Если эти условия являются для вас препятствием, попробуйте просто вычеркнуть их из контракта. Узнайте у своего потенциального работодателя, если это будет проблемой. Если вы работаете удаленно, вполне возможно, что контракт — это просто «стандартный» язык, который компания использовала до найма удаленных работников. Язык там совершенно не имеет смысла для удаленной роли.
Наконец, всегда сохраняйте копию того, что вы подписываете.
DJClayworth
cdkMoose