Я работаю в своей компании уже несколько лет, и недавно я решил использовать другие возможности, поэтому я активно откликаюсь на вакансии.
Недавно компания, к которой я обращался, сделала мне предложение. Однако проблема в том, что мне на самом деле не очень понравилась команда, с которой я брал интервью. Они казались очень непрофессиональными и не очень увлеченными своей работой, а когда задавали им вопросы о компании, казалось, что они очень оторваны от реальности. Менеджер был, пожалуй, единственным человеком, который мне нравился.
Я читал много ответов об отклонении предложения профессионально, но все они упоминают наличие конкурирующего предложения, поэтому типичный ответ «принял еще одну возможность» был бы не очень честным с моей стороны. Я чувствую, что лучше буду работать там, где я есть, и продолжать искать, чем принять предложение. Другая проблема заключается в том, что я действительно не хочу сжигать мосты, потому что это авторитетная компания, поэтому в будущем я, возможно, захочу повторно подать заявку (хотя, возможно, не в эту команду). В этой ситуации нормально ли быть честным и сказать, что вы просто не чувствовали, что вы и команда подходите друг другу, или это было бы оскорбительно? Тем не менее, я также чувствую, что было бы оскорбительно сказать, что я просто хочу изучить другие возможности.
Еще один вариант: я могу спросить рекрутера, есть ли другие команды, к которым я мог бы обратиться, потому что у меня проблема не с компанией, а с командой.
Когда вы не хотите давать отрицательный отзыв, но и не хотите откровенно лгать по этому поводу, стандартный подход — предоставлять намеренно расплывчатые утверждения, то есть правду, но не всю правду. Например:
Уважаемый Джон
! Спасибо, что предложили мне работу в <название компании>. Боюсь, мне придется отклонить это предложение, так как эта работа не соответствует моим нынешним карьерным предпочтениям. Я с нетерпением жду возможности работать вместе в будущем.
Работать с другими командами в той же компании в ближайшем будущем будет сложнее. Они наверняка захотят узнать точную причину, по которой вы отклонили предложение первой команды. Они не захотят тратить дополнительное время на повторное собеседование с вами, когда есть риск, что вы снова отклоните предложение, возможно, по той же причине. Следовательно, они хотели бы оценить, могут ли они решить вашу проблему (и хотят это сделать), прежде чем пригласить вас на другое собеседование.
Другой альтернативой может быть подача отдельных заявок на другие вакансии в той же компании, но вполне вероятно, что в какой-то момент собеседования вас спросят о предыдущем предложении. Однако, в зависимости от размера компании и культуры работы, им может быть все равно, что вы отклонили предложение от другой команды.
Подача заявления в ту же компанию через пару лет не должна быть большой проблемой, они не станут копаться в деталях так далеко в прошлом. Они могут спросить, почему вы отклонили предложение, но вы можете просто дать им дипломатический ответ, как указано выше.
Вы по-прежнему можете быть честным, не возлагая вину на команду, для которой вы брали интервью.
Что-то вроде:
После собеседования я не уверен, что подойду к команде, поэтому отклоняю ваше предложение и желаю удачи в поисках.
может работать.
Мог говорит восстановить Монику
that particular teamкомандуbut would be open to speaking with others»?