Как вести дружескую болтовню на работе?

У меня есть коллега, с которым я стал общаться все больше и больше. Я единственный разработчик и часто обедал только с этим человеком. Мы много разговариваем, человек мне нравится, но я начинаю беспокоиться о границах, т.е. где должно заканчиваться дружелюбное поведение. Мы очень дружны, но я чувствую, что все, что я скажу, может быть использовано против меня.

Мой вопрос : как следует обращаться с псевдо-друзьями на работе с точки зрения границ и общения?

Вы говорите, что вы очень дружелюбны, так почему дружелюбное поведение должно прекратиться?
Вскоре после начала работы у меня было собеседование в крупной компании (уровня Apple). Они ничего не ответили, и мой бывший линейный менеджер ни с того ни с сего сказал мне: «Что вы думаете найти в этой компании? Вы верите, что я не знаю этих вещей?». Так вот, оказалось, что мой FLM лично знал парня, который брал у меня интервью. Но это было бы ужасно непрофессионально со стороны интервьюера. С другой стороны, единственным коллегой, который знал об этом, был мой «друг», поэтому я стал настороже.
Относительно того, что я чувствую, что все, что я скажу, может быть использовано против меня -- Это, безусловно, верно в отношении того, что я говорю что-то неуместное. Опять же, это верно и вне работы. С другой стороны, возможно, пришло время искать другого работодателя, если вы чувствуете, что вам нужно беспокоиться о каждой мелочи, которую вы можете сказать.

Ответы (2)

Краткий ответ: если вы беспокоитесь о том, что то, что вы говорите, может быть использовано против вас, то не говорите того, что может быть использовано против вас :)

Доверие — это то, что требует времени. Если вы не чувствуете, что доверяете этому человеку говорить что-либо, что, по вашему мнению, может быть «рискованным», то вам, вероятно, следует быть осторожным. Тем не менее, вполне нормально заводить дружеские отношения на рабочем месте. У меня есть несколько человек, с которыми я работаю и работаю, которых я считаю друзьями. Но это не мгновенный процесс.

На самом деле, это похоже на отношения в любом другом аспекте вашей жизни. С некоторыми людьми вам комфортно разговаривать, с некоторыми нет. Если вы не хотите чем-то делиться, потому что не чувствуете себя в «безопасности» при этом, просто ведите обсуждение на более поверхностном уровне.

Это нормально и полезно иметь дружеские отношения с людьми, с которыми вы работаете.

Люди не роботы, и наличие друзей на работе помогает поддерживать здоровое эмоциональное состояние, что, в свою очередь, помогает оставаться вовлеченным и сосредоточенным на работе.

Если ваши отношения с кем-то дружеские, то вам легче обратиться к ним за помощью или советом в чем-то, и наоборот.

Не бойтесь дружить с людьми с работы, если вы этого хотите. Согласно этой статье, 10% американцев познакомились со своими супругами на работе в период с 2005 по 2009 год. Нет ничего неприемлемого в том, чтобы дружить с людьми на работе.

С другой стороны, если вы предпочитаете не иметь отношений (будь то романтических или плантонических) помимо ваших профессиональных отношений с этим человеком, тогда вы можете просто поддерживать дружеские отношения, но не слишком интимные. Например, вы можете поговорить о:

  • Погода
  • Ваше хобби
  • Спортивный
  • Последний фильм, который вы видели.
Как вести дружескую болтовню на работе?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v