Как вежливо попросить зарплату по окончании стажировки?

Сегодня последний день моей трехмесячной стажировки (в качестве компьютерного специалиста), и я должен зарабатывать ~ 3,66 евро в час (~ 510 евро в месяц).

Дело в том, что мне еще не заплатили, и никто никогда не говорил со мной о деньгах, поэтому я думал, что компания оплатит мне 3 месяца по окончании стажировки.

Сегодня мой последний день, и я только что понял, что моего босса сегодня нет в офисе (Он на совещании весь день).

Я думаю, что пошлю ему письмо, но я не знаю, как вежливо сказать, что хочу, чтобы мне заплатили в ближайшее время ...

Вот что я приготовил на данный момент:

Мистер [Имя начальника],

Моя стажировка подходит к концу, я хотел бы поблагодарить вас за поддержку в течение этих 3 месяцев, мне было очень приятно работать в [название компании], и я благодарю вас за предоставленную мне возможность возглавить этот проект.

С этим письмом я отправил технический документ с подробным описанием функционирования инструмента, который я разработал, объясняя код и почему я решил сделать это именно так. Инструмент можно найти в папке «[Имя инструмента]», созданной [Имя ИТ-менеджера], когда я начал разработку.

Я верну компьютер, использованный для разработки, [Имя моего коллеги], прежде чем уйти, как вы сказали мне.

Есть ли какие-то бумаги, которые я должен подписать, чтобы получить свою зарплату?

Спасибо за эти 10 недель, я надеюсь, что когда-нибудь снова смогу с вами поработать,

[Мое имя]

Как вы думаете, это письмо - хороший способ попросить мою зарплату? Если нет, что я могу/должен сделать?

PS: У меня есть рабочий контракт, заключенный моей школой и компанией, но они не дали мне его копию.

(Почта на французском языке, и это быстрый перевод)

Редактировать : Как мне все сказали, я связался напрямую с HR, я жду их ответа.

Редактировать 2 : я связался напрямую с отделом кадров, спрашивая, как и когда мне будут платить, они ответили мне, что они отправят мне зарплату по почте в течение следующей недели, если я дам им свой адрес.

Спасибо за ваши советы!

Если деньги никогда не обсуждались, как узнать, была ли это оплачиваемая стажировка?
Насколько велика ваша компания? Обычно зарплатой занимается бухгалтерия или отдел кадров, а не ваш непосредственный начальник. Ты действительно должен был поговорить с кем-нибудь об этом давным-давно.
Заработная плата была определена компанией и прописана в контракте, но я никогда ее не видел. В любом случае мне должны платить, потому что есть закон, согласно которому каждая стажировка продолжительностью более 10 недель должна быть оплачена. (Редактировать: если быть более точным, мой босс сказал мне, что это оплачиваемая стажировка, и если бы это было не стажировка, моя школа не позволила бы мне ее пройти. Но он никогда не говорил мне: «Тебе заплатят X€». " или "через Х дней")
Это региональная компания, около 400 сотрудников. Дело в том, что я никогда не встречался с бухгалтерией / отделом кадров, как вы думаете, я должен спросить своего босса, как с ними связаться, вместо того, чтобы спрашивать его напрямую, как мне будут платить?
Есть ли у вас какие-либо документы (даже электронная почта), подтверждающие, что это была оплачиваемая стажировка?
Да, у меня есть одно или два письма и документ, подтверждающий, что это оплачиваемая стажировка, но суммы на нем нет.
Всегда получайте копию договора. Если вы его не видели, то подписывали ли вы его?

Ответы (3)

Я бы спросил лично у HR, если вы не знаете, где их найти, спросите у стойки регистрации или у коллег. Электронная почта — это один из способов, но ее быстрее и труднее игнорировать, если она приходит лично. HR — это люди, которые могут либо помочь вам напрямую, либо указать вам правильное направление.

Ваш начальник, скорее всего, не занимается расчетом заработной платы.

в лице HR - такие денежные вопросы обычно решаются лицом к лицу.
Я бы порекомендовал и то, и другое: начните с личной встречи, если это возможно, но если встреча заканчивается словами «Мы заплатим вам в течение x дней», отправьте электронное письмо человеку, с которым вы разговаривали, подтверждая, что вы поняли, что он заплатит. вам в течение x дней и копию вашей личной электронной почты.
@IllusiveBrian хорошая идея, чтобы отправить копию своему боссу, но сначала лично, чтобы вы знали, в каком направлении двигаться.

Немедленно свяжитесь с отделом расчета заработной платы компании и попросите вашу зарплату и платежные ведомости. Для этого не нужно спрашивать разрешения у начальника. Их номер будет во внутреннем телефонном справочнике, или просто позвоните на номер основной приемной и попросите зарплатную ведомость.

Когда они говорят: « Мы никогда о вас не слышали », позвоните людям в вашей школе, которые заключили контракт, и спросите их совета.

Учитывая предоставленную информацию, я предполагаю, что вы находитесь во Франции, и это стажировка в вашей школе.

Поскольку стажировка длится 3 месяца (более 2 месяцев), ваш работодатель должен платить минимальную заработную плату за ваше трудоустройство. При этом они не обязаны платить в конце каждого месяца.

Стадии: les обязательств de l'Employeur (на французском языке)

Более того, контракт представляет собой трехстороннее соглашение (учитывая стажировку во Франции) между школой, работодателем и вами. У вас должна быть копия контракта и у вашей школы тоже.

Вы должны спросить свою школу о том, что было подписано в этом контракте, в нем должна быть написана ваша зарплата (и вы должны были прочитать его и подписать).

Затем вы должны спросить HR или кого-либо, кто отвечает за начисление заработной платы, о том, когда вы получите свою зарплату. Если они не отвечают или говорят, что вам не платят, вы должны обратиться в свою школу. У них, вероятно, будет больше власти, чтобы заставить их заплатить вам.

В твоей почте я бы не сказал

Есть ли какие-то бумаги, которые я должен подписать, чтобы получить свою зарплату?

Но желательно спросить, как и когда они собираются платить вам (спросите, нужна ли им какая-либо банковская информация или еще для платежа).

Я надеюсь, что это помогло, у меня лично никогда не было проблем с оплатой во время моей стажировки, но у моего друга была проблема, и школа решила ее.

РЕДАКТИРОВАТЬ: После вашего редактирования и с помощью ответа Килиси: я думаю, вам следует лично спросить представителя отдела кадров, если можете. Там, где я работаю, есть стол, где вы можете задавать вопросы или подписывать документы, когда это необходимо. Может быть, один из ваших коллег сейчас, где вы можете сделать это. Поскольку это ваш последний день, а во Франции довольно поздно, вы должны получить ответ сейчас, прежде чем уехать.

Я во Франции, и это стажировка для моей школы. Я знаю, что подписал контракт, но школа* торопилась и не дала мне прочитать его полностью, и не дала мне копию. Я пытался спросить о зарплате не напрямую, потому что, на мой взгляд, спрашивать «как/когда» немного грубо.
Странно, что вам не дали копию. Контракт должен был быть подписан вами и компанией, а затем передан вашей школе, которая подписала его, отправила его работодателю и отдала вам или отправила вам (так это произошло со мной). Даже в спешке у них должна быть ваша копия контракта.
Я очень хорошо понимаю "грубое" чувство :D Но компания обычно понимает, что, будучи студентом, с деньгами туго, и получать деньги полезно (кроме того, в вашем случае они ДОЛЖНЫ платить вам).
Ну, компания подписала договор и отправила его в школу, они его подписали и попросили меня подписать. Когда я пришел, они попросили меня сделать это быстро и не дали мне достаточно времени, чтобы прочитать это. Затем они сохранили копию и сказали мне, что собираются отправить 2 других в компанию. Считаете ли вы важным запросить у компании/школы мой экземпляр контракта?
Странно... Так что, я думаю, школа ожидала, что компания даст вам ваш контракт. Я думаю, важно, чтобы вы получили контракт, потому что вам еще не заплатили, и вы не знаете, сколько они вам должны. Без контракта вы не можете контролировать эту сумму, а также не можете доказать, что проходили стажировку.
Всегда читайте свой контракт, что бы там ни говорили... Как вы можете быть уверены, что добровольно не отдали свою зарплату на благотворительность школы? Всегда, ВСЕГДА читайте то, что подписываете.
Спрашивать о зарплате не грубо. Не спрашивать глупо - пожалуйста, учитесь на этом.
@MarvinT - если вы думаете, что спрашивать, сколько (сколько вам платят)/(и) когда, немного грубо… тогда у меня есть для вас работа! Приходи ко мне работать...
Как вежливо попросить зарплату по окончании стажировки?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 7v