Моя команда мне не подходит из-за отсутствия общения среди прочего. Я очень хорошо наладил отношения с другой командой и заинтересован в их работе.
Как лучше всего вести себя профессионально с моим нынешним менеджером, который не захочет, чтобы я перешел?
Ты не в той команде. Вы запросили переход в другую команду, где вам было бы удобнее. Разумная, сговорчивая компания выполнит просьбу и поможет добиться успеха. Компания с сомнительной репутацией будет держать вас в вашей текущей команде и сдерживать вас. Бремя лежит на компании, а не на вас. Я работаю восемнадцать лет, и более половины компаний не стоили моего времени и усилий. Продолжайте говорить и пытаться создать позитивные изменения, и все будет в порядке. Если вы обнаружите, что через месяц или два вам не станет лучше, переходите в другую организацию. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить время на работу с менеджером, который вас не уважает.
Слишком поздно беспокоиться о том, чтобы быть профессионалом сейчас, вы уже обругали свою нынешнюю команду другой и начали действовать без ведома ваших менеджеров.
Лучше всего сейчас просто посидеть в тишине и позволить этому идти своим чередом.
Меньше всего сказано, скорее исправится.
Хотя это не всегда верно, я думаю, что в вашем случае это хороший совет. Попытка обратиться к вашему менеджеру в этот момент просто усугубит ситуацию, поскольку покажет, что вы чувствуете себя так, будто сделали что-то не так, не предупредив его, даже если вы ничего не могли с собой поделать.
Поскольку вы не сделали ничего плохого, вам лучше просто действовать именно так, а не пытаться играть с огнем.
Если вы что-то говорите об этом своему менеджеру (например, если они спрашивают), делайте это совершенно непринужденно. Что-то вроде,
О, да, я хотел сообщить вам, что подаю заявление на перевод, но все прошло намного быстрее, чем я ожидал, так что у меня не было времени.
DarkCygnus
Чан-Хо Со
Вальфрат