Низкая зарплата, не подлежащая обсуждению [закрыто]

X имеет одну или несколько доступных стажировок продолжительностью от 4 до 6 месяцев в столице другой страны. Это означает, что я должен переехать туда. Они предложили мне низкую зарплату, которая составляет 1/5 моей текущей зарплаты, и сказали, что это не подлежит обсуждению. Зарплата настолько низкая, что ее едва хватает на аренду.

Я сказал человеку, что мне будет трудно жить так, что у меня есть подработка, чтобы справляться с арендной платой и иметь деньги, оставшиеся на еду. Когда я сказал им, что мне нужно найти другую работу на неполный рабочий день. Они сказали нет, потому что риск выгорания будет увеличиваться. Сначала они не беспокоили, но на последующем собеседовании мы снова заговорили о зарплате, которая увеличила оклад на 1/5 от той зарплаты, которую мне предложили. Несмотря на это, жить там низко.

  1. Я посмотрел на Glass Door и увидел, что их стажерам в США платят 22 доллара в час. Если сравнить эту работу на полный рабочий день с зарплатой, которую мне предложили, я получаю 1/5 зарплаты в США.
  2. Компания находится на фондовом рынке и торгуется по цене >50$.
  3. В 2016 году выручка компании составила более 1 миллиарда долларов.
  4. В описании работы указано, что они предлагают конкурентоспособную заработную плату.

Так почему я все еще там? Мне предлагают такую ​​работу, чтобы она соответствовала тому, где я хочу быть следующие 5 лет.

Что ты думаешь я должен сделать? Сказали без торга, но немного увеличили. Они сказали, что свяжутся с ними, прежде чем говорить со своими менеджерами о зарплате.

Если они утверждают, что зарплата не подлежит обсуждению и настолько низка, я бы пошел дальше. Если только у вас нет веских причин, по которым вы «должны» получить работу в этой компании, не стоит пытаться просить о большем. Помимо должностей, требующих навыков ведения переговоров, низкие предложения, подобные этому, обычно означают, что компания не уважает, не уважает и не верит, что сотрудники на этой должности стоят больше, чем они предлагают.
Общеизвестно, что стажировки часто оплачиваются по минимальным ставкам или даже не оплачиваются в США. Тем не менее, это смешно, потому что вы, вероятно, зарабатываете меньше минимальной заработной платы. Кроме того, если бы вы поступили по J-1, я не уверен, что вы могли бы на законных основаниях устроиться на работу с частичной занятостью. Возможно, они вычитают стоимость визы и/или расходы на переезд из предложенной вами зарплаты. Продолжайте, они того не стоят.
То, что компания платит в одной стране, на самом деле не имеет ничего общего с тем, что они готовы платить в другой, поэтому я бы посоветовал вам не утруждаться такими сравнениями. Есть компании, у которых программисты в США зарабатывают более 100 000 долларов США, в то время как у них есть сотрудники, выполняющие аналогичную работу, контролирующие заработную плату, которая была бы незаконной в США (ниже минимальной заработной платы), но это не означает, что они были бы готовы платить вам зарплату США в какой-то другой стране. Вы можете попытаться договориться, принять удар и положиться на семью/сбережения или отказаться от них. И помните: они не разбогатели, выписывая чеки стажерам.
Ваш вопрос не дает понять, почему вам НУЖНО пройти ЭТУ стажировку. У вас особенно мало вариантов, или это такая удивительная компания? Причина может повлиять на ответы, тем более что вы подразумеваете, что у вас уже есть работа.
«Компания находится на фондовом рынке и торгуется на уровне > 50 долларов». : цена акции ничего не значит, вы должны смотреть на [цена акции] * [количество акций], чтобы цифра была релевантной.
@Thalantas: даже тогда это все еще не имеет отношения к предложению о работе. Сколько стоит компания, сколько она зарабатывает и т. д., не имеет абсолютно никакого отношения к предложению о работе, если только мы не говорим о должности, компенсация которой в значительной степени определяется оценкой компании.
Где находятся эти позиции и в какой стране вы сейчас проживаете
«Я получаю 1/5 заработной платы в США». В какой стране эта работа? В какой ты стране сейчас?
Почему вы вообще рассматриваете должность с 1/5 вашей текущей зарплаты? Если у вас нет действительно веских причин занять эту позицию, просто двигайтесь дальше.

Ответы (3)

Некоторые стажировки либо вообще не оплачиваются, либо оплачиваются слишком мало. Всегда найдутся кандидаты, которые могут себе это позволить. Например, их родители могут финансировать их, так что им не нужно платить за квартиру и еду, а также откладывать деньги на учебу в следующем году. Кроме того, всегда найдутся кандидаты, которые не могут себе этого позволить, потому что им нужно покрывать свои расходы за счет своих доходов.

Компании знают, что они выбирают из меньшего числа кандидатов, когда предлагают мало или вообще ничего не платят. Известные компании, которые хорошо смотрятся в вашем резюме или могут нанять вас после того, как вы хорошо пройдёте стажировку, могут сойти с рук: достаточно хороших кандидатов захотят работать там, чтобы рабочие места были заполнены хорошими стажерами. Ты видишь это по себе: очень хочется туда, несмотря на зверскую зарплату.

Я не считаю эти вещи справедливыми. Крупная многонациональная компания должна быть в состоянии платить всем прожиточный минимум и не требовать субсидий от тех, кто только начинает. Тем не менее, я поддержал одного из моих детей, который нашел временную работу в 10 000 миль от дома, где платили ровно столько, сколько нужно, чтобы поесть, и предоставил ему комнату в университетском общежитии для проживания. Он не мог накопить на следующий учебный семестр и нуждался в деньгах. пополнения от нас для финансирования исследований и экскурсий в далекой стране. Мы сделали это, потому что чувствовали, что это был потрясающий опыт для него. Компания не была эксплуататорской, потому что зарплата на самом деле была больше, чем местные жители получали бы за работу. Я уверен, вы можете себе представить, что есть родители, которые поддержали бы своего ребенка, чтобы он мог пройти стажировку в престижной компании, подобной той, которую вы рассматриваете.

Я полагаю, что вы ничего не можете сделать, чтобы поднять зарплату за эту стажировку до уровня, на который вы могли бы прокормиться без семейной субсидии. Если у вас нет возможности наверстать упущенное за 4-6 месяцев, вы, скорее всего, просто не сможете пройти эту стажировку.

Еще один фактор заключается в том, что с ОП стажировка будет международной - многие страны платят своим сотрудникам меньше, чем в США (часто потому, что льготы лучше), а стажерам и того больше. Я знаю, что однажды у меня были коллеги-стажеры в Германии, когда я проходил стажировку в США), и я зарабатывал значительно больше, чем они. Люди там в целом были согласны с этим, потому что расходы на колледж в Германии были значительно меньше, чем у меня в США, что как бы уравновешивало ситуацию.
Также имейте в виду, что очень многие стажировки как в США, так и за рубежом технически незаконны по тем или иным причинам. Как иностранный гражданин, вы не можете обратиться за помощью, если это вас укусит.

Если работодатель не заинтересован в том, чтобы вы могли есть и позволить себе приличное жилье, то идите к другому работодателю.

Здесь, в США, работодателей фаст-фуда очень ругают за низкую заработную плату. Тем не менее, они платят своим сотрудникам почасово, в размере или выше минимальной заработной платы, и соглашаются с тем, что многие из их сотрудников будут работать на нескольких работах.

Эта ситуация звучит намного хуже. Вы не можете устроиться на вторую работу, вы будете получать меньше минимальной заработной платы и, вероятно, будете работать много сверхурочно.

В этом случае «Нет» является законченным предложением.

«Однако они платят своим сотрудникам почасово, в размере или выше минимальной заработной платы, и соглашаются с тем, что многие из их сотрудников будут работать на нескольких работах». +1 миллион раз. Как бы люди ни старались на таких работах (розничная торговля и т. д.), они, как правило, понимают, что это, скорее всего, не ваша «основная работа».

Красный флаг. Работодатель уже говорит вам, что вы не стоите своих денег, и вы должны быть счастливы работать на них, поскольку это будет хорошо смотреться в вашем резюме, верно? Это «откроет двери»? Если они не могут покрыть основные расходы на еду и аренду жилья, а вторая работа вызовет «выгорание» — бегите от этих халявщиков как можно дальше и как можно быстрее. Ваше здоровье и рассудок, а также наличие приличной крыши и еды абсолютно необходимы для того, чтобы вы сохраняли и поддерживали их.

+1 за то, что упомянул комментарий о выгорании от потенциального работодателя как красный флаг. Это больше отражает этику работодателя, чем реальную предлагаемую заработную плату.
Низкая зарплата, не подлежащая обсуждению [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v