Как я могу решить проблему с оплатой меньше минимальной из-за вынужденной неоплачиваемой сверхурочной работы?

Мой вопрос касается выплаты заработной платы. В моем контракте сказано, что я должен работать минимум 50 часов в неделю, чтобы получать свою месячную или годовую зарплату.

За последний год я отработал столько часов, что моя зарплата не соответствует национальной минимальной заработной плате. Могу ли я что-нибудь сделать, чтобы потребовать компенсацию, чтобы моя зарплата покрывала хотя бы минимальную заработную плату?

Было бы здорово узнать, в какой стране вы находитесь. В Великобритании зарплата ниже минимальной заработной платы является незаконной. Контракт, который заставляет вас работать 50 часов в неделю, скорее всего, незаконен. Законно это или нет, но ваш работодатель — подонок, и вам следует срочно искать работу в другом месте.
@ gnasher729 абсолютно правительственный сайт объясняет это gov.uk/minimum-wage-different-types-work/paid-an-annual-salary
Поговорите с адвокатом (не адвокатом в данном случае).
Раньше у правительства был веб-портал, чтобы сообщать о работодателях, которые платят меньше минимальной заработной платы (кстати, уголовное преступление). Текущий режим удалил это, и веб-сайт просто советует людям обращаться в ACAS для обращения в арбитраж. gov.uk/pay-and-work-rights
У Acas есть линия помощи. Я позвонил им и нашел, что это полезно, со знающим персоналом. 0300 123 1100.

Ответы (1)

Максимальное количество рабочих часов установлено во всем ЕС. В среднем это 48 часов. Очевидно, от вас ожидают, что вы будете работать минимум 50 , что нелепо. И не делая минимальную заработную плату в придачу.

Правительство поддерживает портал, на котором собрано несколько ключевых моментов, которые необходимо знать о трудовом законодательстве:

Помимо прочтения вышеизложенного, вам следует поговорить с юристом и/или с профсоюзом. (Кроме того, подумайте о поиске новой работы. Жизнь слишком коротка, чтобы работать на змей.)