Какие ограничения существуют для работника во время отпуска по болезни в Великобритании? [закрыто]

Я работаю в Великобритании и нахожусь в отпуске по болезни, имею сертификат врача общей практики. Какие ограничения у меня есть в этот период в плане того, что я могу/не могу делать?

Я говорю не о явно непрофессиональных вещах, таких как консультирование другой компании во время болезни, а о таких вещах, как выход на прогулку в рабочее время, когда болен дома.

РЕДАКТИРОВАТЬ: В некоторых странах вы должны оставаться дома в определенные часы в течение дня, независимо от вашей болезни (грипп/сломанная рука/депрессия). Я пытаюсь понять, если в Великобритании это то же самое.

Я полагаю, что это станет очень основанным на мнении. Но сформулируйте вопрос для себя так: «Если бы меня заметили, когда я был на больничном, и допросил бы мой работодатель, ответ был бы неблагоприятным?» Если ответ на это «Я не уверен», то не делайте этого. :)
Здесь мнений не требуется: я специально спрашиваю о законодательных нормах Великобритании и о том, как они могут повлиять на меня.
Голосование за закрытие как «слишком широкое» — существует огромная разница между болезнью из-за депрессии и болезнью из-за травмы спины.
@Monoandale: в таком случае, определенно не по теме, поскольку вы просите юридическую консультацию.
@PhilipKendall Запрос соответствующего законодательства не обязательно не по теме, однако я очень, очень сомневаюсь, что законодательство будет охватывать то, что является или что не является приемлемой деятельностью во время отпуска по болезни. Как вы говорите, это очень сильно зависит от контекста, в котором вы находитесь на больничном.
В Германии, например, были очень четкие судебные дела. Конечно, это зависит от того, чем именно вы болеете. Но общее правило заключается в том, что вам не обязательно оставаться дома — если у вас грипп, вы, конечно, можете выйти на прогулку и выйти из дома, в разумных пределах. Я предполагаю, что аналогичные правила существуют в законодательстве Великобритании, поэтому я не думаю, что это не по теме, и проголосовал за это.
отредактировал, надеюсь стало понятнее. Но на самом деле, если это основано на мнении, то здесь есть проблема.
@JoeStrazzere Да, хотя это не обязательно должно быть с вашей обычной скоростью. «Обязательное пособие по болезни» — это фраза, которую вы можете бросить в свою любимую поисковую систему, если хотите получить более подробную информацию.
В Великобритании Citizens' Advice Bureau предлагает отличные профессиональные консультации от экспертов по трудовому праву — и все это бесплатно. Я бы предложил связаться с ними.
Просто вы не можете делать то, что доказывает, что вы способны ходить на работу и выполнять свою работу, и быть пойманным за этим :-)
@StephanKolassa: Очевидно, это зависит от того, что с тобой не так. Если вы заявили: «Я не могу пойти на работу, потому что не могу встать с постели и ходить» или «Я не могу пойти на работу, потому что у меня случаются панические атаки, когда я выхожу из своей спальни», то вам лучше остаться дома. . Если у вас приступы, напоминающие слабоумие, когда вы полностью забываете, где находитесь, вы можете пробежать марафон в сопровождении надежного человека.
«РЕДАКТИРОВАТЬ: В некоторых странах вы должны оставаться дома в определенные часы в течение дня, независимо от вашей болезни (грипп/сломанная рука/депрессия)». домой из-за сломанной руки? Эта часть не имеет для меня абсолютно никакого смысла. Это потому, что они получают какие-то государственные льготы? И что кто-то может их проверить? Опять же, мне понадобится цитата (даже если она на иностранном языке). То, что люди думают, что они слышали, часто очень далеко от реальных записанных законов.
Джо, нет, я говорю о том, чтобы выпить пива с другом и о ком-то, кто проходит мимо и сообщает об этом. В других странах нельзя находиться вне дома в определенные рабочие часы.
@Monoandale, какие это страны? это кажется контрпродуктивным законом, так как это может привести к тому, что люди останутся дома. Я видел это с почечными пациентами, это не очень хороший результат

Ответы (2)

Насколько мне известно, с юридической точки зрения нет никаких ограничений: хотя вы можете оставить себя открытым для дисциплинарных процедур, если вы скажете, что сломали ногу, а затем ваш босс увидит, например, что вы катаетесь на горном велосипеде. Точно так же, если вы скажете, что у вас тяжелое пищевое отравление, а затем вас увидят на ярмарке на вальсах. Однако это случаи, когда вы явно злоупотребляете системой. Единственная юридическая проблема, вероятно, будет заключаться в том, что вы требуете государственных пособий во время болезни и могли разумно находиться на работе.

В моральном плане это зависит от того, чем вы занимаетесь: я бы вообще сказал, что вы не должны делать ничего такого же напряженного, как все, что вы делаете на работе - иначе почему бы вам не быть на работе? Например, я вряд ли буду слишком болен, чтобы работать в офисе, имея возможность построить стену. Однако это очень сложный вопрос, потому что независимо от того, заразны ли вы или способны работать с клиентами, вы можете помешать вам работать, оставаясь при этом относительно физически дееспособным. Здесь должен действовать здравый смысл.

С проблемами психического здоровья все еще сложнее: проблема может заключаться в самой работе. В этом сценарии я бы сказал, что важно объяснить вашему менеджеру причину вашего отсутствия, и не внушайте это своим коллегам, которые могут чувствовать себя обманутыми, если они не понимают ситуацию. и увидеть свой Facebook, полный фотографий с пляжа, пока они были на работе.

К сожалению, особенно когда речь идет о проблемах с психическим здоровьем, люди не всегда так понимают, как хотелось бы, в основном потому, что это незнакомо. У каждого была проблема с желудком или грипп, и он может понять, как это ощущается, но некоторые люди просто не могут понять депрессию, поскольку они никогда ее не испытывали. Чтобы избежать путаницы (и возможного дальнейшего стресса), вы можете подумать о том, чтобы сообщить коллегам (по крайней мере, непосредственным), почему вы не работаете и почему вы занимаетесь такой деятельностью. Но не думайте, что вы должны: это между вами и вашим менеджером. Если вам не хочется разговаривать с коллегами, возможно, попросите своего менеджера объяснить команде, почему вы ушли, и что они знают, что вы, возможно, идете на ярмарку и т. д., чтобы избежать сплетен или путаницы (в хорошем смысле или иным образом)

Спасибо, Джон! Технически я нахожусь дома (и я отправил много связанных вопросов) ИЗ-ЗА моего менеджера. HR в курсе. Я не первый человек, которого мой начальник отправляет к терапевту. Когда я вернусь, я могу узнать, что он фактически неприкасаемый, но я не хочу давать ему НИКАКОЙ причины, чтобы найти меня виноватым, пока я выздоравливаю.
Если вы сомневаетесь, то ошибитесь в сторону осторожности - но если это связано со стрессом, а не с чем-то, что физически мешает вам выполнять определенные действия, мало причин, по которым вы не могли бы это сделать.

Глядя на веб- сайт правительства Великобритании , кажется, что уровень законодательства слишком высок, чтобы в общих чертах ответить на ваш вопрос, что я и ожидал увидеть.

Я бы предложил применить «здравый смысл», как это делается здесь, в Австралии. Если у вас есть физическое недомогание, вы не занимаетесь тяжелой физической деятельностью, за исключением всего, что непосредственно связано с физиотерапией. Прогулка вряд ли будет считаться неуместной в большинстве обстоятельств.

В случае психологических проблем или проблем с психическим здоровьем это будет то, что ваш специалист по психическому здоровью прописал в качестве подходящих мероприятий, которые помогут вам в выздоровлении.

Как я уже сказал в комментариях, все сводится к тому, что если вы сомневаетесь в том, что то, что вы делаете, будет считаться приемлемым разумным человеком, находясь на больничном, то не делайте этого :)

Какие ограничения существуют для работника во время отпуска по болезни в Великобритании? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v