Как новые преподаватели в Великобритании начинают свою карьеру без стартовых грантов?

Я открываю должность лектора компьютерных наук в Великобритании, что примерно эквивалентно штатной должности доцента. Тем не менее, руководитель отдела сказал мне, что, хотя они и предоставляют некоторую поддержку для поездок на конференции, они не предлагают никакого стартового пакета, и ожидается, что мы получим собственное грантовое финансирование для найма постдоков и т. д.

  • Является ли нормой, что новые преподаватели не получают никакой поддержки стартапов в Великобритании?
  • Если да, то как новые преподаватели начинают строить свою карьеру? (Я хотел бы продолжать посвящать все свое время исследованиям, но у меня будут некоторые обязанности преподавателя, которые, безусловно, снизят мои индивидуальные исследовательские результаты.)

Я все еще работаю почтовым доктором в Канаде в течение нескольких месяцев, и мой руководитель так же озадачен этой информацией, как и я.

Предыстория: Британский университет является частью Russell Group, которая представляет собой собрание британских университетов, которые (предположительно) наиболее активны в исследованиях.

Редактировать (относительно учебной нагрузки): у меня есть преподавательская нагрузка 1+1 (сокращенная до 1+0 в первый год), но мне сказали, что в модели рабочей нагрузки в Великобритании у человека также есть другие обязательства, такие как учебные занятия, взятие на себя несколько проектных студентов, а также магистерские дипломные работы. Эти студенты назначаются мне, и их проекты не обязательно связаны с моими исследованиями.

Незначительный момент: некоторые расходы на инфраструктуру, которые обычно можно оплатить из стартового гранта, в некоторых местах Великобритании покрываются Департаментом. То же самое касается аспирантуры: хотя она может не гарантироваться для нового преподавателя, часто существует «традиция», согласно которой, когда дело доходит до распределения небольшого количества стипендий, кто-то пытается помочь младшим преподавателям, где это считается разумным. /соответствующий
Тем не менее, я знаю несколько случаев, когда ответ на ваш второй вопрос просто «с трудом».
Менее легкомысленное замечание: у меня сложилось впечатление, что во многих местах, и особенно в институтах RG, будет какое-то стандартное правило, согласно которому новые преподаватели получают уменьшенную преподавательскую нагрузку или «больше баллов рабочей нагрузки, выделяемых на исследования», в течение первого года или два. Так что не обязательно нужен исследовательский выкуп своего времени
Одна вещь, которую вы можете сделать, — это найти исследовательский проект, в котором вы можете обойтись без докторантов или аспирантов, и провести исследование самостоятельно. Британские исследователи ожидают, что значительная часть их времени будет потрачена на исследования (три половины работы — это преподавание, администрирование и исследования); затем используйте время для исследований и публикации статей. Это то, что я сделал, и это повлекло за собой изменение направления моих исследований после защиты докторской диссертации.
Что касается вашего редактирования: добро пожаловать в Великобританию. Если это вообще поможет, подумайте об этом как о компромиссе с возможностью ходить на улице в январе без пальто :) Я бы добавил, что, испытав жизнь в Канаде до того, как я вернулся в Великобританию, это не все розы в этой системе. (Вы можете написать мне по электронной почте в частном порядке, если вы хотите, чтобы я уточнил или хотите более подробного обсуждения.)

Ответы (2)

Исследовательские гранты для новых академических сотрудников предлагаются на конкурсной основе различными исследовательскими советами в зависимости от вашей предметной области.

Вы можете узнать о различных исследовательских советах и ​​о том, какие гранты они предоставляют, на веб-сайте Research Councils UK .

В области компьютерных наук вы должны иметь право на получение награды EPSRC New Investigator Award , однако конкуренция очень высока, поэтому вам следует обязательно обратиться за советом и поддержкой в ​​исследовательский отдел вашего университета, который может помочь вам в написании успешного предложения о гранте.

Некоторые университеты, как уже отмечалось, предлагают свою собственную поддержку новым ученым, но независимо от финансирования, доступного на местном уровне, есть национальное финансирование, и также, возможно, можно также рассмотреть европейское финансирование для новых исследователей , пока окно возможностей остается открытым.

Для амбициозного и многообещающего исследователя позиция не обязательно столь пессимистична, как может показаться.

Сколько денег можно ожидать от гранта EPSRC для новых исследователей (ранее известного как первый грант EPSRC)?
Исправлены URL и текст @MohamedKhamis. Спасибо за внимание.
Вы уверены насчет лимита в 100к? В моем учебном заведении (по математике) казалось, что можно подняться выше, действительно, это было одной из причин, по которой те из нас, кто участвовал в старой схеме 1-го гранта, чувствовали, что упустили
@YemonChoi Я просто цитировал веб-сайт.
Возможно, я смотрю не на ту часть страницы, но ссылка, которую я вижу, относится к критериям, говорящим: «Вы не должны были получать грант в размере 100 000+ FEC». См., например, gow.epsrc.ac.uk/… для гранта NI, превышающего 100 тыс.

По моему опыту, стартовые пакеты для лекторов в Великобритании намного меньше, чем для доцентов в США. Тем не менее, я никогда не слышал о научной/инженерной школе в Russell Group, не предлагающей финансирования для стартапа.

Моя школа обычно:

  • Гарантия 30 000 фунтов стерлингов при условии, что кандидат на получение лектора подаст заявку на исследовательский грант Королевского общества в размере 15 000 фунтов стерлингов (если заявка будет отклонена, школа предоставит 30 000 фунтов стерлингов, но если заявка будет успешной, школа предоставит только 15 000 фунтов стерлингов). Эти гранты имеют очень высокий Шанс успеха.

  • Гарантированное финансирование 3-летнего обучения в докторантуре.

  • Гарантия «исследовательского» компьютера для преподавателя и аспиранта

У школы также была небольшая сумма внутренних денег для проведения пилотных экспериментов (заявки до 5000 фунтов стерлингов) при условии предоставления крупного гранта в конце и поездки на конференцию (заявки до 1000 фунтов стерлингов) при условии представления работы. Они могут быть применены для каждого второго года. У новых лекторов повысились баллы за первые 3 года обучения.

Школа также может рекомендовать новых лекторов за деньги университета (до 25 000 фунтов стерлингов). Они могли рекомендовать только одного человека в год, и деньги были несколько конкурентоспособными.

Если бы новый лектор был успешным везде (что не так уж сложно), они могли бы ожидать 67 000 фунтов стерлингов и аспиранта. Школа также позаботится о наличии подходящего лабораторного помещения с мебелью. В Великобритании вам также платят по 12-месячному контракту, поэтому нет необходимости в летней зарплате.

Я думаю, что стартовые гранты могут быть более распространены в лабораториях или областях с интенсивным использованием оборудования? Я не работаю в учреждении Russell Group, поэтому я не противоречу тому, что вы говорите, но в математике или TCS стартовый грант во многих местах рассматривается как роскошь.
«Они могли ожидать 67 000 фунтов стерлингов и аспиранта». Это сверх зарплаты?
@PVAL: Существуют фиксированные шкалы заработной платы, которых придерживаются все университеты Великобритании, а шкала преподавателей составляет около 38-42 тыс. Фунтов стерлингов :-/
Как новые преподаватели в Великобритании начинают свою карьеру без стартовых грантов?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v