Для меня очень важно знать, каковы в целом ключевые факторы для работодателей при отборе студентов для совместной работы?
Имеют ли наибольшее значение оценки, поскольку у студентов обычно нет большого опыта работы?
Проранжируйте ключевые факторы в соответствии с их важностью.
Соответствие программы роли будет в первую очередь. Нанять студента, изучающего программную инженерию, для работы в кооперативе по бухгалтерскому учету — трудная задача, потому что размещение в кооперативе по электронной инженерии — дело далекое. Помимо этого воспринимаемое качество школы будет важным фактором. Студентам Массачусетского технологического института будет легче поступить, чем студентам Университета штата Северная Южная Дакота. После этого оценки, любой опыт, который у вас есть, и любая личность, которая проявляется в вашем заявлении, являются факторами.
Что касается факторов, находящихся в вашем непосредственном краткосрочном контроле, получайте хорошие оценки и участвуйте во внеклассных мероприятиях, связанных с вашей областью.
В конечном счете, все работы сводятся к тому, чтобы в итоге соответствовать. То, что ищет каждый конкретный кооперативный работодатель, будет специфичным для этого работодателя. Кто-то больше отдает предпочтение оценкам, кто-то индивидуальности, кто-то внеклассным занятиям.
Все, что вы можете сделать, это посмотреть на заявленные требования, которые часто не подлежат обсуждению. Если они хотят нанять людей на младших курсах, они, например, отбрасывают любые заявки от первокурсников. Если вы соответствуете заявленным требованиям (как и все остальные кандидаты), то неустановленные факторы определяют, кого они выберут. В конечном итоге каждый выбирает кандидата, который, по его мнению, лучше всего подойдет для его конкретного места.
Поскольку это соревнование, вы делаете все возможное, чтобы максимизировать факторы, которые вы можете контролировать, такие как оценки или внешние интересы, тренируетесь, чтобы улучшить свою личную презентацию в ситуации собеседования, и продолжаете подавать заявки, пока вам не предложат конкретную работу.
Обратите внимание, что другие тоже будут соревноваться и могут лучше подойти для этого конкретного места. Тот факт, что вы соответствуете заявленным требованиям, не гарантирует, что вас выберут или даже проведут собеседование. Это означает, что вас обычно не исключают при первом рассмотрении заявок.
Нельсон
Дракен
Майлз