Упоминание технологий, с которыми у вас мало опыта, в резюме

Недавно я прошел собеседование на должность инженера-программиста. Я довольно хорошо прошел все собеседования и теперь получил неплохое предложение о работе, но меня очень беспокоят несколько «преувеличений», которые я сделал в своем резюме, а именно:

  • Я упомянул, что у меня есть опыт работы с несколькими технологиями, которые использует эта компания. Хотя это совершенно верно, мой опыт довольно скромный (максимум несколько месяцев), и я не упомянул об этом. Однако я предоставил полное описание всех проектов, над которыми я работал, вместе с используемым стеком технологий, поэтому общее впечатление от них все же осталось. Для наиболее важных используемых технологий я указал свой многолетний опыт работы с ними.
  • Я немного преувеличил свой опыт работы с некоторыми технологиями, которые они используют, т.е. с одной из технологий у меня около 4,5 месяцев опыта, который я округлил до «около 1/2 года», а с другой у меня 2 года и 10 месяцев, которые я округли до "около 3 лет"
  • Самое главное, что я упомянул в качестве навыка особую структуру, которая чрезвычайно велика, и я использовал только очень ограниченную ее часть всего пару месяцев. Я нигде не упоминал этот фреймворк в описаниях проектов, над которыми работал, и меня никогда не спрашивали об этом в процессе собеседования. Я упомянул об этом только потому, что я был настолько не знаком с ним, что думал, что на самом деле использовал все из него :(.

Имеет ли смысл упоминать в резюме технологии, с которыми у вас мало опыта (по аналогии с навыками в LinkedIn)? Это ложь? Стоит ли мне волноваться/отказываться от предложения из-за этого?

Ответы (3)

Иногда достаточно даже пары месяцев опыта, особенно если вы работаете с несколькими инструментами, языками и технологиями. Это показывает, что вы готовы и заинтересованы в получении дополнительной информации. Имейте в виду, что с новыми технологиями полугодовой опыт может быть относительным опытом!

Правильная команда будет готова использовать то, что у вас есть, и поможет вам развить это. Помните, что вы можете спросить своего менеджера по найму, каковы его приоритеты, а затем изучить технологии до того, как вы начнете, и пока вы находитесь в процессе адаптации.

Особенно это касается передовых технологий.

Судя по тому, что вы написали в своем посте, вы не слишком преувеличиваете в ущерб себе. Если вы получили предложение, то вы можете идти.

Ваш последний пункт может быть проблемой, но вы можете смягчить ее, усердно работая над расширением своих знаний о фреймворке.

Самое главное, будьте уверены в своих навыках, а также в способности вашего потенциального работодателя определить ваши сильные стороны. Кажется, вы знаете, что вам предстоит многому научиться, поэтому не бойтесь (и не пугайте своего работодателя) тем, чего вы не знаете. Вместо этого найдите утешение в том, что у вас есть прочная основа и возможность роста. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы привнести ценность в свою жизнь.

Помните, вы не самозванец. Ваше здоровье!

Что ж, я решаю эту проблему, составляя отдельные списки навыков для > 10 лет, > 5 лет, > 1 года опыта и любителей/редко используемых.

Упоминание технологий, с которыми у вас мало опыта, в резюме
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v