Каковы возможные недостатки оставления анонимных отзывов на таких сайтах, как Glassdoor? [закрыто]

Да, есть минусы.

1. Есть прецедент, в котором люди привлекаются к ответственности за негативные отзывы, содержащие клеветническое содержание. Интернет не застрахован от законов о диффамации, несмотря на широко распространенное недобросовестное поведение в сети.
2. Большинство сообществ меньше, чем вы думаете , и ваши негативные комментарии часто связаны с вами. Сарафанное радио все еще существует.
3. Ваша информация LinkedIn позволяет довольно легко увидеть, жаловались ли вы . Вы уволились с работы с теми же обязанностями, что и те, что указаны в жалобе, в то же время и т. д.

Я думаю, что первый вопрос, как спросил Кристофер, есть ли какие-то преимущества?

Все это прослеживается, как было указано. Если вы сделаете комментарий, особенно вскоре после ухода, если кто-то удосужится посмотреть, есть большая вероятность, что они узнают, что это были вы. Если их беспокоят ваши комментарии, есть способы исследовать это.

Далее, сколько вы знаете людей, которые действительно пользуются такими услугами, как Glassdoor? Я знаю людей, которые смеются над комментариями. Я знаю немногих, кто на самом деле использует его как ресурс. В моем кругу это обычно считается доской жалоб для недовольных сотрудников, которая не имеет реального отношения к реальным чувствам среднего сотрудника в этой компании. А вот бывшие сотрудники ходят туда выговориться. Это заставляет их чувствовать себя лучше, но как это на самом деле дает что-то еще? Если бы я пошел и прочитал кучу восторженных отзывов, я бы увидел, что наемные работники пытаются выставить своего работодателя в выгодном свете. Если я вижу вентиляцию, я вижу только это, вентиляцию. Я лично не вижу в этом конструктива. Вы можете не согласиться.

Да, есть минус. Вы изо всех сил, без просьбы, злонамеренно пишете что-то уничижительное, что навсегда останется в сети. Узнают ли они, что это были вы, или нет, я не вижу, как это говорит что-то хорошее о вашей личности или профессионализме.

Тот факт, что это анонимно, делает его еще более сомнительным. Если вы хотите что-то сказать, лучше сказать об этом прямо. Поддерживайте свои убеждения и слова.

Я уверен, что вы можете найти способ рационализировать это, хотя.

У вас могут быть недостатки лично для вас, но плюсы для пула потенциальных сотрудников. Есть шанс, что вас поймают, и негативный отзыв привяжется к вашей репутации. Ваша отрасль и географическое положение могут сильно повлиять на вероятность такого рода недостатков. Если вы технический работник из Сан-Франциско, работающий в крупной компании, маловероятно, что кто-то попытается узнать, кто вы такой, или что кому-то будет интересно. Если вы занимаетесь установкой виниловых водосточных желобов в городе с населением 30 000 человек, вероятность того, что вас обнаружат, составляет около 100%.

Есть плюсы, но лично для вас скорее всего нет. Glassdoor помогает сообществу в целом решить, где работать, основываясь на отзывах людей, которые там работают. Эта информация помешала мне в прошлом устроиться на работу, которая оказалась подходящей. Если бы эти инсайдеры не дали мне знать, что по ту сторону забора трава не зеленее, я мог бы сделать шаг, о котором пожалел. Свободный рынок занятости работает лучше всего, когда соискателям доступна большая часть информации.

Если есть серьезные проблемы, это повышает ваши риски и, на мой взгляд, увеличивает ваши обязательства по публикации. Например, если вы знаете, что компания любит увольнять людей до того, как они получат первую крупную выплату по акциям, чтобы они могли сэкономить деньги, это полезно знать потенциальным сотрудникам, но это также констатация факта и может быть спорным. в суд по законам о диффамации, если это не соответствует действительности. Высказывание «Здесь воняет» трудно оспаривать с помощью иска о клевете, но оно не особо указывает на то, что не так.

Это трудное решение. Если вы полностью эгоистичны, не публикуйте, так как у вас мало преимуществ. Если вы полностью альтруистичны, отправьте пост и рискните сделать мир более информированным. Если вы похожи на большинство из нас, звоните, основываясь на том, насколько важной, по вашему мнению, является информация, сбалансированная с вашим риском того, что она вернется, чтобы каким-то образом преследовать вас.