Даже больше, чем в два раза с учетом очень оживленной трассы возле большого города. Я подумываю уйти в отставку, но не хочу остаться без страховки по безработице. Однако я еще не уверен, что уйду в отставку - может быть, поездка на работу будет не такой уж плохой.
Итак, каковы мои права и обязанности компании в этом случае?
Мой ответ ориентирован на Соединенные Штаты.
Как правило, компании ожидают, что вы переедете или уволитесь, когда они переедут. Если переезд находится за пределами разумной транспортной зоны, они обычно предлагают какой-то пакет увольнения. (Я говорю здесь о крупных переездах, таких как из Бостона, Массачусетс, в Альтанту, Джорджия, где ежедневные поездки на работу невозможны.) Тем не менее, час езды может считаться разумной зоной для поездок на работу, и, вероятно, пакет не будет предлагаться. Я не думаю, что есть какая-то причина, по которой они должны будут вам что-то предлагать. Я работал во многих компаниях, которые переезжали, и только если это было в нескольких сотнях миль, предлагался пакет, если люди не хотели совершать новые поездки на работу.
Так что, скорее всего, я бы рассчитывал, что есть только два варианта: добираться до работы или найти другую работу. Скорее всего, в ваших интересах совершать краткосрочные поездки на работу, пока вы ищете другую работу.
Другой вариант, в зависимости от вашей должности, может состоять в том, чтобы попросить разрешить вам работать из дома все время или даже один-два дня в неделю. Это может сделать долгие поездки более приятными. У нас есть сотрудники, которые попали в такую ситуацию, когда мы купили их компанию и им предложили работать из дома, чтобы им не приходилось полтора часа ездить на работу.
И, конечно же, последний вариант — переехать ближе к новому офису. Часто можно выйти из договора аренды, если ваше рабочее место переехало.
Не уверен, что у вас есть какие-либо законные основания, и я не имею права говорить вам в любом случае.
Вы можете использовать это как возможность попросить работать удаленно (частично или полный рабочий день). Даже если компании не делают этого обычно, вы можете быть хорошим тестом. Иногда именно риск потерять действующего сотрудника заставляет их рассматривать этот вариант. Я делал это несколько раз, когда я переехал из компании. Если вы проработали там несколько лет и считаетесь ключевым сотрудником, ваши шансы выше.
В противном случае, я думаю, вам следует поискать другую работу, а тем временем смириться с поездками на работу. Я не думаю, что тебе следует увольняться.
Прежде чем сделать что-то опрометчивое, оцените свой выбор и тщательно выберите то, что лучше для вас. В своей оценке вы считаете, что переезд неудобен, длительная поездка на работу неудобна, поиск новой работы неудобен, а быть без работы очень неудобно. Вы также должны убедиться, что этот шаг не является просто уловкой, чтобы заставить сотрудников увольняться, прежде чем компания будет закрыта, хотя это было бы более вероятным, если бы шаг был гораздо дальше.
Я ожидаю, что компания потеряет некоторых сотрудников, поэтому ваше положение укрепится, поэтому, если вы готовы сменить компанию, вы можете хотя бы попытаться получить прибавку к зарплате или поработать несколько дней из дома за счет этого изменения. (Если бы вы не хотели менять компанию, тоже стоило бы попробовать). Если вы добьетесь успеха, это может решить вашу проблему.
Если это не сработает, уход в отставку, очевидно, неправильный поступок. Правильнее всего активно искать новую работу и уведомлять о подписании контракта с новой компанией. Вы можете подумать о том, чтобы не держать в секрете поиск работы, потому что вы можете попытаться получить повышение или несколько дней работать из дома (см. Выше). Обычно вы не говорите своей компании, что ищете новую работу, но в этом случае всем должно быть очевидно, что вы вовсе не недовольны своей работой, а просто хотите получить компенсацию за более долгую дорогу до работы.
Переезд обычно сопряжен со значительными затратами и неудобствами. Я бы подумал только о том, что если переезд действительно улучшит ваши жилищные условия (например, вы сможете переехать в более красивое место, или оно также будет ближе к месту работы вашего супруга), и если бы я либо был убежден, что работа на новом месте в безопасности или если в новом районе есть другая хорошо оплачиваемая работа.
PS. Просьба о гибком графике, как предлагали другие, может быть очень эффективной. В зависимости от пробок, работа с 8 до 5 может означать два часа в одну сторону, а работа с 10 до 7 может занять менее часа. Это пример, когда работодатель может дать работнику массу преимуществ по очень низкой цене или вообще без затрат; то, как работодатель отреагирует на это предложение, также расскажет вам о компании кое-что, что может повлиять на другие решения.
Похоже, вы находитесь в США, когда задаете вопрос о страховании по безработице. Компании могут двигаться. У них нет никаких обязательств перед своими сотрудниками в отношении времени на дорогу до работы. Безработица варьируется от штата к штату. Некоторые штаты более снисходительны, чем другие, но если вы увольняетесь с работы, которую штат считает совершенно хорошей, вы, вероятно, снижаете свои шансы на получение страховки по безработице.
Вы думали о переезде?
нвоигт
скоро
Пепоне
ткросли