Кто-то с фиксированной зарплатой отправляет часы? [закрыто]

Я заметил в своем контракте, что у меня есть «Фиксированный пакет вознаграждения» на определенную сумму в год, выплачиваемую каждые две недели. Для этого примера предположим, что я зарабатываю 100 000 (хочу) в год, поэтому математика проста и ясна.

Я бы предположил, что каждый платный пакет, который я получу, будет стоить порядка 4166 долларов (100000/24).

Однако мой работодатель заставляет меня подавать табели учета рабочего времени, и из-за обеденных перерывов и т. д. мне часто не хватает нескольких часов, чтобы внести эту сумму (2 или 3). Это небольшие суммы, но в конце года они составят тысячи потерянных денег.

Насколько я понимаю, при фиксированном вознаграждении мне должны платить независимо от этих незначительных неотработанных часов и дополнительных часов. Для справки, я нахожусь в Австралии, но я предполагаю, что закон о рабочем месте будет аналогичным в других местах.

Должен ли я довести это до их сведения? Было ли мое понимание этого неправильным?

Я чувствую, что мне платят как почасовому подрядчику, а не штатному сотруднику.

Спасибо!

Использование табелей учета рабочего времени может быть вызвано разными причинами. Обратите внимание, что в моем контракте указано минимальное количество часов (40) в неделю, но не максимальное. Если вы не работаете установленное количество часов, ваш работодатель не получает того, за что он платит.
@AlexP Спасибо. В моем контракте, когда меня вводили в должность, «часы работы» были оставлены пустыми, потому что в то время мне сказали: «Мы очень гибкие», но впоследствии мне сказали, что обычное количество часов за период оплаты составляет около 86,67.
Я бы посоветовал согласиться с тем, что делают другие, поскольку вы не хотите быть исключением в таких случаях. Если люди проводят в среднем 43 часа в неделю, а вы в среднем 37 часов, это может показаться немного заметным.
Мы предпочитаем вопросы, которые имеют практические ответы здесь. Что вы пытаетесь сделать или узнать? Ваш отдел кадров должен быть в состоянии объяснить, как вам платят и что ожидается от вас в отношении часов. Это по-разному в каждой стране, а иногда и по-разному в разных отраслях или компаниях.

Ответы (2)

Ваши рабочие часы не должны влиять на вашу зарплату. Однако они могут повлиять на ваш отзыв.

Другая причина, по которой некоторые просят табель учета рабочего времени, зависит от выполняемой вами работы, например, у меня есть инженер, который работает по 8 часов в день, но мне нужно рассчитать, сколько из этого я могу выставить счет клиентам и сколько было использовано для внутренней работы. , или, в данном случае, серфинг в Интернете.

Спасибо! Я работаю только над их собственной продукцией, но у меня есть ощущение, что эти часы предназначены для налоговых льгот. Я упомяну, что заметил несоответствие между моим контрактом и оплатой, и попрошу изучить это.

В Австралии должности с фиксированным вознаграждением обычно оплачиваются за выполнение определенной работы. Ожидается, что эта работа займет примерно некоторое количество часов в неделю. Зарплата и часы связаны слабо. Плата взимается за работу, а не за часы, однако, чтобы выполнять работу должным образом, вам, вероятно, придется отработать какое-то минимальное количество часов. На такого рода должностях обычно ожидается, что в действительности вы будете работать сверх минимального количества часов с небольшим отрывом, не получая дополнительной оплаты. Значительное и/или постоянное переутомление может указывать на то, что вы неэффективны как работник или перегружены работой. Как правило, считается неприемлемым работать меньше минимального количества часов.

Люди, работающие по найму, нередко заполняют табели учета рабочего времени. Это один из способов для организации измерить, кто перерабатывает и т. д.

Ваш менеджер и/или отдел кадров должны быть в состоянии сообщить вам о специфике вашего конкретного рабочего места.

Кто-то с фиксированной зарплатой отправляет часы? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v