Компания не оплатила счет за депозит кандидата, которого я разместил. Могу ли я отказаться от ее прекращения работы на них до тех пор, пока они не заплатят? [закрыто]

Я разместил кандидата, приносящего доход, в международную франчайзинговую компанию. Первоначально я основывал плату на ее компенсации за предыдущие годы, но, чтобы помочь им, я потребовал внести депозит, а затем выплаты, основанные на ее доходе, которые должны быть пересмотрены после первого квартала, а затем ежемесячно в течение года. Она началась 22 числа этого месяца. Депозит должен был быть оплачен при получении. Я дал им дополнительные 10 дней, чтобы заплатить, и они до сих пор не заплатили.

Салон не приносил дохода в течение 6 месяцев. Она произвела сверх своей квоты в течение первой недели! Я не хочу драться с ними месяцами, чтобы получить свои деньги. На поиски я потратил 2 месяца.

Могу ли я просто подать заявление о прекращении и воздержании, чтобы она не могла продолжать работать на них, или как это сделать?

Это полностью зависит от политики вашего агентства, и оттуда это попадает на юридическую территорию. Вам нужен кто-то с адвокатской карточкой в ​​вашей юрисдикции, а не «Internet Advice™».
22 числа прошлого месяца, вы имеете в виду? Только 8 октября. Кроме того, согласно комментарию Уэсли, вы можете рассмотреть вопрос об этом на сайте law.stackexchange.com при условии, что вы можете предоставить конкретную информацию о типе компании, с которой вы имеете дело, и о стране / штате / провинции, в которой вы работаете.
Я думаю, вам нужно связаться с заказчиком и узнать, в чем дело, затем просмотреть свой договор и, наконец, обратиться за советом к настоящему юристу.
если она так хороша, а компания не платит вам, то я предлагаю просто найти компанию, которая будет платить, и сделать ей более выгодное предложение там. в противном случае нет, ваша проблема связана с подписанным и согласованным контрактом, и вы должны подать в суд на компанию за это.
TylerH – Да, 22-го числа прошлого месяца, однако это залог, и его нужно было заплатить до того, как она начала, потому что они платят больше года. Я продлил условия, чтобы помочь им. У них есть 90 дней, чтобы сделать первый PMT после этого, исходя из ее результатов за это время.
Я обратился к своему адвокату, и он может сделать коллекции. Но у меня нет времени преследовать их и ждать, пока мой адвокат заберет их. Я независимая бутиковая фирма. Я бы предпочел прекратить ее работу там, потому что я знаю, что они сразу же заплатят, если я это сделаю. Только не знаю, как это сделать по закону. Прекратить и воздерживаться?? Я свяжусь с law.stackexchange.com. Спасибо всем за ваши советы!
«Я бы предпочел уволить ее с работы» — если вы считаете, что взыскание юридически закрепленного долга займет слишком много времени, я бы предположил, что это может быть гораздо более трудоемкий и юридически сложный процесс, чтобы попытаться уволить кого-то (и что может привести к судебному преследованию за потерянный доход).
У вас есть ровно один шанс удержать труд работника в качестве рычага для получения оплаты, и это состоит в том, чтобы сесть с ней и извиниться за то, что отправил ее в компанию, которая не может оплачивать свои счета. Затем она должна решить, доверяет ли она им, чтобы они не наказали ее. Но она не твоя рабыня; у вас нет права голоса, если и где она работает. Попытка заставить ее прекратить работу является корпоративным эквивалентом запуска ядерного оружия, когда вы смотрите с расстояния 10 футов — никто не выживает. Вы гарантируете, что работница больше никогда не воспользуется вашим агентством, а также отговариваете всех своих друзей.

Ответы (2)

Нет, но вы, вероятно, можете потребовать возмещения убытков. Вам следует поговорить об этом с юристом.

Дело не в том, что вы пытаетесь лишить бизнес ресурса, вы также пытаетесь лишить работника его дохода. Я не юрист, но я был бы удивлен, если бы вы могли это сделать, не в последнюю очередь потому, что Рабочий на самом деле не нарушал свой контракт с вами.

Вы, предположительно, подписали Соглашение или Контракт с обеими сторонами, и у вас есть претензии к бизнесу. Любые штрафы за просрочку платежа должны быть предусмотрены в этом договоре (поэтому они у нас есть). Если ничего не предоставлено, вам следует поговорить с юристом, который напишет грубое письмо, а затем может перейти к мелким искам или чему-то еще.

Маленький мир / великие умы?
@ItWasLikeThatWhenIGotHere Ваше имя звучит как что-то из вселенной Культуры , поэтому я надеюсь, что второе :)
Хороший улов. Может быть, я должен был сказать "Разум" [заглавными буквами]...
Просто хочу добавить, что бизнес не приносил никакой выручки в течение шести месяцев. Мой кандидат получает весь доход, включая собственную зарплату.

Ваш контракт с кандидатом специально разрешает это?

В противном случае вы можете оказаться одновременно и истцом в деле с работодателем, и ответчиком в деле с кандидатом. Похоже, ваша проблема связана с работодателем - вовлечение кандидата в этот спор путем ограничения его трудоспособности звучит как то, чего лучше избегать.

И, да, спросите юриста, знакомого с контрактами в вашей юрисдикции - кандидат может выглядеть так, как будто это ваш продукт, но это человек (и, возможно, человек со своим собственным адвокатом...).

Компания не оплатила счет за депозит кандидата, которого я разместил. Могу ли я отказаться от ее прекращения работы на них до тех пор, пока они не заплатят? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v