Лучший подход при поиске новой работы

За последние несколько дней я решил, что мне нужно найти новую работу. Я говорю «нужно», потому что моя текущая заставляет меня чувствовать себя несчастной, демотивированной, и это делает мои вечера и выходные менее приятными при мысли о том, чтобы пойти на следующий день — это настоящая борьба, чтобы встать с постели утром по той же причине.

В настоящее время я разработчик программного обеспечения в Великобритании. Я смотрю на изменение отрасли, и мне не очень нравится работать в ИТ и торчать в офисе перед экраном весь день, каждый день.

Один из вариантов, который у меня есть, — подать заявление в местную полицию, но я заметил, что в их форме заявления запрашиваются данные о текущем работодателе, чтобы они могли связаться с ними для получения справки. Теперь я не уверен, должен ли я говорить моему работодателю, что я активно ищу перемен (и должен ли я говорить, что это связано с моими личными причинами, связанными с психическим здоровьем).

Я знаю, что широко рекомендуется не делать этого до тех пор, пока не будет определено собеседование/должность, но будут ли спрашивать рекомендации до того, как состоится какое-либо собеседование? Кажется более уважительным дать ему знать, что я ищу, таким образом запросы рекомендаций не будут таким сюрпризом.

Кроме того, ходили разговоры о нескольких долгосрочных проектах, которые я возьму на себя, которые могут длиться несколько месяцев или даже год или больше, за которые я не хочу браться, поскольку это сильно задержит меня. уход.

Должен ли я сказать ему? Попросят ли рекомендацию до или после собеседования? Как перестать быть привязанным к долгосрочному проекту?

Несколько вещей... 1) Что именно вы хотите, чтобы мы здесь ответили? Быть конкретной. 2) Каковы условия вашего контракта в отношении уведомления? 3) Насколько близки вы и ваш босс?
Я просто ищу какой-либо совет по поводу рекомендуемой практики поиска работы, пока я все еще работаю, так как это моя первая настоящая работа. Я не уверен, каковы сроки уведомления, но я думаю, что это 4 недели. Я не особенно близок с ним на личном уровне, но я бы сказал, что мы достаточно близки, чтобы рассказать ему, но я не уверен, какую реакцию это вызовет.

Ответы (2)

Обычно, когда вас спрашивают о рекомендациях, вы можете просто сказать, что вы не хотите, чтобы они связывались с вашим нынешним работодателем, поскольку вы пока не хотите раскрывать информацию о том, что уходите. Это довольно распространенная ситуация, поэтому они должны это понимать. Вместо этого вы можете предложить рекомендации от более старого работодателя или коллеги, которому вы доверяете из вашей нынешней компании (который не расскажет вашему работодателю о том, что вы ищете работу).

Вы не должны сообщать об этом своему работодателю, поскольку, как только вы сообщите им об этом, они будут следить за вами и могут уволить и заменить вас при первой же возможности. Кроме того, сообщение им не гарантирует, что вы получите от них хорошие рекомендации (помните, вы только что сказали им, что собираетесь покинуть компанию. Они могут быть не очень этому рады). Вы можете остаться без работы и без резервного копирования.

Лучше всего не говорить им о том, что вы уходите, объясните полиции, что вы предпочитаете, чтобы они не связывались с вашим нынешним работодателем, и подождите, что они скажут. Как я уже сказал, это довольно распространенная ситуация.

О том, что вы привязаны к долгосрочным проектам, вы не можете этого избежать. Люди постоянно покидают свои компании во время долгосрочных проектов. Если вы хотите быть любезным со своей компанией, просто работайте над тем, над чем вам говорят, и документируйте все, чтобы следующий парень мог легко забрать вашу работу, когда вы уйдете.

Моя самая большая проблема заключается в том, что это небольшая компания, в которой работает всего 4 человека (я, мой начальник и еще 2 человека), и это моя первая работа, поэтому я не смогу получить рекомендацию от другого сотрудника или предыдущего работодателя. Я не думаю, что они стали бы активно пытаться меня уволить, так как я говорю, что у нас ограниченное количество сотрудников, и мою роль будет нелегко заполнить, не наняв кого-то действительно опытного, и им потребуется зарплата намного выше, чем у меня. Думаю, я свяжусь с вербовщиками в силовых структурах и спрошу, что они предлагают. Спасибо
@David Они могут не пытаться уволить вас активно, но они начнут искать замену, особенно если, как вы сказали, у них есть долгосрочные проекты. Они не захотят, чтобы вы взяли проект и ушли на полпути, поэтому они будут искать кого-то другого, и как только он у них появится, они вас отпустят. Это не гарантируется, но это наиболее распространенный способ сделать что-то. Они не будут просто сидеть и ждать, пока вы уйдете, когда захотите.
Это хороший момент, и я не подумал об этом. Я связался с отделом найма в моей местной полиции, чтобы спросить их совета по этому поводу :)
@Дэвид Удачи! Если вы нашли мой ответ полезным, пожалуйста, отметьте его как принятый!

Может быть, вам просто нужен отпуск или хотя бы мини-перерыв (несколько дней плюс выходные где-то совсем в другом месте).

Из Великобритании у вас, очевидно, есть много возможностей, чтобы запрыгнуть в поезд или поехать куда-нибудь, чтобы сделать это. Или авиаперелет - вся Европа в 3-4 часах езды.

Попробуйте немного смешать это на работе; попросить поработать какое-то время в другом офисе; работать из дома 1 или 2 дня в неделю или в течение нескольких недель.

Ваш работодатель может отказаться от вышеизложенного или согласиться, когда поймет, что альтернативой является полная потеря вас.

Если вы полны решимости уйти, но просто хотите немного другого, попробуйте вместо этого заключить контракт (вам может быть «возбуждение» от необходимости искать новую работу каждые 6-9 месяцев). Один из них, которым я занимался около 10 лет назад, заключался в том, что я работал по ночам, устанавливая оборудование в бане еврейской общины.

В любом случае, начните с обновления своего резюме. Вы будете поражены тем, как много всего вы сделали, о чем забыли, и что теперь нужно обобщить для всеобщего ознакомления. Один только этот поступок весьма катарсичен.

Каким бы ни был ваш выбор... удачи и хорошего пути.

Определенно пора что-то менять — мне просто не нравится работать в IT. У меня было 3 мини-перерыва и несколько других выходных за последние 12 месяцев, и это все то же самое. Это просто не делает мне никаких одолжений, и смена отрасли, безусловно, то, что мне нужно. Обновленное резюме обязательно требуется, прошло 3 года с тех пор, как я в последний раз что-то в нем менял!