Могу ли я отложить подписание официального письма с предложением постдока?

Сидеть на предложении (например, игнорировать электронные письма от отдела кадров, вечно ждать ответа или использовать другие тактики проволочек), как правило, неуместно, на мой взгляд. Я бы предложил честность и прозрачность.

Дайте вашему потенциальному консультанту после докторской диссертации немного времени, чтобы обдумать ваши варианты (он, скорее всего, поймет, что вы рассматриваете другие позиции, не нужно быть слишком прямолинейным). Кроме того, поговорите с вашим альтернативным вариантом как можно скорее и сообщите им о ситуации. Абсолютно приемлемо сказать им, что у вас есть еще одно предложение, которое ждет вашего ответа, и вы были бы признательны за ответ от них в ближайшее время.

Согласится ли какая-либо из сторон, действительно зависит от них. Я бы поостерегся потерять оба варианта: если вы будете ждать слишком долго, ваш потенциальный хозяин может разозлиться и просто отменить предложение. Они могут откладывать других хороших кандидатов, думая, что вы собираетесь подписать контракт, и ваша болтовня может привести к тому, что они продолжат работу с другими кандидатами.

Ваш другой вариант может заключаться в том, чтобы не ответить вам, потому что у них на самом деле нет открытой вакансии прямо сейчас, или они сами ждут окончательного ответа какого-то другого кандидата (если они скажут «да», вы исключены).

Это все соображения, которые вы должны взвесить для себя, и я не могу дать никаких конкретных советов по этому поводу. Просто повторюсь: лгать/искажать свой статус/использовать тактику проволочек, вероятно, плохая идея.

1. Я бы определенно отложил в этом случае. (Если вы действительно скоро получите другое, лучшее письменное предложение.) HR занимается наймом выбранных кандидатов. Вам нужно следить за собой, сравнивая конкурирующие предложения (или собирающиеся), поскольку ваши интересы не совпадают на 100%. В этом нет ничего одиозного. Это нормальная часть найма и найма. То же самое применимо, если вы ведете переговоры о зарплате после официального предложения (единственный раз, когда вы должны вести переговоры или обсуждать зарплату).

2. Фактическая механика того, как вы откладываете (проигнорировать письмо, сказать: «Я смотрю его, попросить больше времени и т. д.), зависит от ситуации. Например, был ли в письме период времени предложения? и т. д. Не зная больше, я бы сказал, что игнорирование электронного письма от отдела кадров (не от директора) в течение нескольких дней не совсем исключено как вариант. Но опять же, я не знаю специфики, и это не ваше единственный вариант отложить.

3. Сейчас все немного деликатно, но вы действительно не хотите соглашаться на одно, если собираетесь получить другое, официальное предложение. И, конечно же, вы не хотите взорвать то, что у вас есть сейчас. Но у вас никогда не будет столько силы, как сейчас (или в ближайшее время). Имея на руках два предложения, вы можете выбрать лучшее или договориться об условиях (с некоторой силой). Нормальной целью любого ищущего работу должно быть получение конкурирующих предложений. Работодатели знают об этом и стараются настаивать на предложении или имеют короткие периоды рассмотрения. Однако вам нужно попытаться получить это второе предложение.

4. Обратитесь к другой возможности (по электронной почте и телефону) и сообщите им, что у вас есть официальное предложение и вам нужно их письмо как можно скорее. Укажите точную дату, на сколько вы можете отложить другое предложение, во время обсуждений - если вы не знаете, оцените, но не более чем на 1 неделю. Конечно, на 100 % проясните, что вам нужно официальное письмо-предложение с условиями (зарплата и т. д.) нового предложения. Знание того, что вы пользуетесь спросом и будете вне рынка, заставляет вас хорошо выглядеть. Если они склоняются к вам, это часто смещает баланс и заставляет их поторопиться со своей бюрократической волокитой и отправить вам письмо. Если они этого не сделают, то они не были серьезной возможностью. (Возможно, вы не были первыми в их списке. Или даже если это так, если им все равно, чтобы принять предложение, значит, они не так сильно вас любят.)

Ps Вам не нужно делиться никакими реквизитами (место или зарплата) письма на руках с местом, которое вы нажимаете на отправку письма. Вероятно, для вас будет лучше, если вы не будете «назначать цену себе на голову», а просто посмотрите, что они предлагают. Когда у вас есть два предложения, некоторые легкие переговоры являются нормальными (и основаны на сравнении условий). Вы хотите казаться грациозным, но в то же время вы действительно хотите создать аукцион. Позже у вас не будет возможности вести переговоры.

Pss Прочтите, какого цвета ваш парашют. Вы должны знать больше о том, как управлять брачным танцем поиска работы.