Могу ли я попросить подписной бонус на покупку ноутбука вместо того, чтобы покупать корпоративный ноутбук? [закрыто]

Я разделяю ваше мнение о том, что я предпочитаю использовать свой личный ноутбук на работе, потому что у меня есть несколько программ, таких как пакет jetbrains, linqpad, рабочая станция vmware и т. Д. Мне также нравится конфиденциальность сохранения моего пароля для различных учетных записей, таких как электронная почта, stackoverflow и т. д. Что-то что я бы не хотел, чтобы меня спасали на корпоративном компьютере.

А еще у меня несколько лет была роль сетевого администратора, я понимаю необходимость иметь полный доступ к компьютеру, иметь возможность запускать сетевые политики и защищать сеть от скомпрометированных компьютеров. Лично, в зависимости от уровня безопасности, требуемого бизнесом, компания обычно не может заблокировать кражу данных от сотрудника, и самый тупой пользователь может получить программу-вымогатель.

Моя личная история такова:

Раньше я работал в компании из 50 сотрудников, которые платили до 2000 долларов за ноутбук у конкретного дилера. Пользователю было разрешено настроить свой ноутбук и оплатить разницу между окончательной ценой и 2000 долларов. Затем ноутбук был амортизирован на 3 года, если пользователь уволился до 3 лет, он мог заплатить остаток, чтобы владеть им. А через 3 года он мог заплатить 100 долларов, чтобы владеть им, где 100 долларов были вложены в благотворительный фонд.

Я также работаю в двух компаниях, одна из 150 сотрудников, а другая из 50 сотрудников, где они не возражают против того, чтобы вы использовали свой личный ноутбук, пока он не снижает вашу производительность, например, если вы устанавливаете Linux и он дает сбой, он включен. ваше время, чтобы починить обратно ноутбук.

И я работаю в фармацевтической компании, где пользователь не может принести личный ноутбук.

Итак, мой вывод зависит от работодателя, поговорите с ним о том, что можно устроить. Во время обсуждения я бы не стал использовать слово «бонус», потому что это может вызвать некоторые вопросы у коллег, а лично это больше расход. Итак, после небольшой беседы и заявления о том, что я предпочитаю использовать персональный компьютер, я хотел бы проверить, есть ли какая-либо политика, которая может отклонить мою просьбу, тогда мое первое предложение будет примерно таким: я хотел бы лично купить ноутбук для работу, и через 12 месяцев я получаю компенсацию X $, через 24 месяца еще Y $ и т. д., чтобы компания не работала, чтобы вернуть свои деньги, если я уйду через 3 месяца или меня уволят, после покупки ноутбука, Я передам счет бухгалтеру, чтобы он мог включить его в счет компании. Кроме того, прогнозирование через 12 месяцев, 24 месяца и т. д. дайте посмотреть, что вы хотите инвестировать в компанию и остаться надолго. Я думаю, что таким образом это не выглядит жадным, и в долгосрочной перспективе у вас будет бесплатный личный ноутбук.

Я делал это несколько раз для аппаратного обеспечения, обучения и т. д. Простой разговор может многое сделать, например, получить компенсацию за обучение множественному зрению через несколько часов.

Удачи!

Я бы посоветовал вам взять ноутбук, который они предлагают, и использовать его исключительно для работы. Используйте рабочий ноутбук для работы и используйте свой личный компьютер для не связанных с работой вещей.

У вас могут возникнуть серьезные проблемы, если конфиденциальная информация попадет на вашу личную машину и будет скомпрометирована, особенно в сфере здравоохранения. Вы также можете попасть в настоящую мутную воду, если вам случится создать действительно крутую программу в свободное время, и компания заявляет, что она принадлежит им, поскольку она была сделана с использованием их собственности (проверьте свой контракт).

Еще одна вещь, которую стоит отметить (не моя область знаний), заключается в том, что расходы на компьютер могут полностью отличаться в книгах, чем подписной бонус. Финансовый отдел может не захотеть раздавать деньги и вместо этого потратит их на оборудование.

PS См. пост Эда Хила о другой логистике использования персональной машины. Компания, скорее всего, не хочет иметь дело и с этой головной болью.

Учитывайте время, когда вы покинете компанию. Они будут настаивать на удалении всех предметов, связанных с работой, с вашего личного ноутбука. Так каков их лучший образ действий? (в лучшем случае протрите партию).

Кроме того, что произойдет, если ноутбук сломается? Будете ли вы нести ответственность за потерю данных и т. д.?

Просто используйте рабочий ноутбук для работы, персональный ноутбук для личных вещей.

Да, вы можете спросить. Очень велик шанс, что вы получите короткое «нет». Я не думаю, что какая-либо разумная компания должна считать вас жадным, скорее новичком, если только вы не попытаетесь настаивать на этом.

Вы следуете довольно распространенному заблуждению, что это не имеет значения и удобно. Я видел много людей в IT, особенно новичков, разделяющих ваши чувства и POV, но они забывают обо всех «виртуальных» сценариях и обязательствах.

Плюсов для компании в вашем предложении ноль. Другие ответы и комментарии объясняют это.

Одна альтернатива, которая может быть возможна, и я пока не вижу предложенной. Они разрешают вам использовать ноутбук для работы и покупают для вас новый ноутбук, который разрешают использовать для личных целей. Это все еще их собственность, работа сделана, бюджет тот же. Это все еще немного туманно в отношении юридических вещей, когда вы совершаете какие-то незаконные действия на территории компании, но я думаю, что они могли бы защитить себя.

Еще одна вещь, которую я видел. Похоже на ваше предложение. Вы получаете прибавку к зарплате, если используете собственное устройство. Для компании это в основном файл (cost of hardware)/(time of warranty). Это то же самое, что и амортизационная стоимость для фактического ноутбука. Но это означало отказ от некоторых прав на устройство, к нему относились как к корпоративному.

Конечно, есть и стандартный способ, они покупают вам ноутбук для работы и отдают его вам примерно через 3 года, когда заканчивается гарантия, а компьютер без покрытия неисправности - это скорее стоимость, чем ценность.

Теперь мне интересно, это разумное предложение. Буду ли я звучать жадно, если предложу это в качестве подписного бонуса (они вообще не предлагают подписного бонуса).

Я не уверен, что понимаю ваше нежелание использовать служебный ноутбук для работы в компании и свой личный ноутбук для отдыха, но похоже, что компания позволит вам принять решение в любом случае.

Разумно попросить компанию купить вам новый ноутбук (поскольку это в основном то, о чем вы просите в качестве «подписного бонуса». Если вы объясните, что предпочитаете использовать собственный ноутбук, но ваш текущий компьютер не работает, на сегодняшний день достаточно для работы, это не звучит слишком жадно для меня .

Тем не менее, если у них нет привычки раздавать «подписные бонусы», то ответ, скорее всего, будет «Нет».

Но единственный способ узнать это — спросить.

Я бы не хотел просить о каком-то особом отношении, когда я только начинаю работать в такой компании. Первые впечатления важны. Компания может счесть вас жадным, или не обращающим внимания на вопросы безопасности, или просто раздражающим, требующим особых привилегий, которых нет ни у кого другого.

Когда вы проработали там пять лет и имеете репутацию способного человека, который вносит ценный вклад в компанию, просьба об особом отношении вряд ли будет иметь большое значение. Они могут сказать да, а могут сказать нет, но если ваша просьба не возмутительна — «Я бы хотел, чтобы компания разрешила мне использовать корпоративный самолет, чтобы отвезти мою девушку на свидание в Париж» или что-то в этом роде — они вряд ли будет держать это против вас.

Но когда вы еще даже не приступили к работе, она имеет слишком большой потенциал, чтобы выглядеть плохо.

Этот ответ может быть совершенно не относящимся к вашему делу, но на случай, если это не так...

Если вы занимаетесь творческой работой (скажем, разработкой программного обеспечения) и если вы делаете это в свободное время с предпринимательскими устремлениями, будьте осторожны. Если вы придумываете ценную интеллектуальную собственность в свое личное время и на компьютере, вы можете ослабить свои права на эту интеллектуальную собственность, смешивая эту работу с работой вашей компании, просто мутя воду. В вашем случае не поможет то, что вас пытались заставить разделить работу, а вы отказались.

Основная предпосылка вашего вопроса «буду ли я звучать жадно» полностью зависит от того, как вы его сформулируете.

Если вы хотите купить ноутбук, а затем пусть компания заплатит за него. Есть несколько способов сделать это:

1. Попросите их купить для вас конкретный ноутбук. Вы можете предоставить им модель, марку, конфигурацию и т. д., и они купят ее и доставят вам.

2. Вы покупаете ноутбук и предоставляете им квитанцию ​​- и они возместят вам сумму.

В любом случае - вам нужно быть абсолютно ясным, кому принадлежит ноутбук; Другими словами, когда вы увольняетесь из компании, вам нужно возвращать ноутбук или нет?

Как отмечали выше другие, получение бонуса за регистрацию совершенно отличается от покупки оборудования (есть много разных вещей, которые нужно сделать - от бухгалтерии и отдела аудита) для этих двух разных видов расходов.

Я понимаю, что вы работаете в стартапе, у которого еще нет формальной бизнес-среды, но это еще более рискованно для вас, потому что нет определенных правил. Они могут в любой момент попросить вас передать свой личный ноутбук в результате внешнего аудита, проверки безопасности, во время раунда финансирования в рамках комплексной проверки или по ряду причин, потому что вы используете его для компании. работа.

Если у вас есть определенные требования к программному обеспечению или другие подобные потребности, которые помогут вам в вашей работе, вам необходимо попросить компанию предоставить вам то же самое.

Вы также можете подвергнуть компанию опасности, если используете программное обеспечение, лицензированное для личного использования, в коммерческой среде — все созданные работы могут больше не подходить для продажи, и вы можете в конечном итоге повлечь за собой финансовую ответственность компании, поскольку они будут нарушать условий лицензии на программное обеспечение.

Все затронули очень реальную и очень плохую идею использования личной машины для оплачиваемой работы или использования платной машины для работы в компании.

Будь умным, не делай этого