Мой босс пытается быть моим другом. Как мне справиться с этим?

Я устроился на новую работу в качестве разработчика программного обеспечения в небольшой компании (около 50 человек) в октябре, а мой новый руководитель проекта (босс) начал работать через месяц после меня. Он общительный, обидчивый тип; Я не очень хорошо разбираюсь в людях, и у меня проблемы с личным пространством, поэтому он вызывает у меня легкий дискомфорт, но я могу жить с этим в рабочем контексте.

Поскольку эта компания довольно маленькая, все дружат со всеми, и в целом это довольно общительно и весело, но я предпочитаю разделять свою работу и личную жизнь.

Моя проблема в том, что он, кажется, очень старается дружить вне работы: показывает мне фотографии своих семейных событий, расспрашивает о моей семейной жизни, пишет мне сообщения в нерабочее время и т. д. Я не хочу с ним дружить. , по нескольким причинам.

  • Я думаю, что это непрофессионально и открывает всевозможные возможности для двусмысленности и недопонимания.
  • Я склонен много говорить, и я не хочу создавать неловкую ситуацию, в которой мне приходится проводить каждый рабочий день.
  • Он мне не нравится, и я уже чувствую себя неловко рядом с ним.

Возможные варианты действий включают:

  • Потакая ему, несмотря на мой здравый смысл, и посмотрим, сможем ли мы быть друзьями.
  • Подходя к нему честно и рискуя сделать что-то странным
  • Будьте осторожны в этом (например, давая общие неответы, возвращая тему к работе, в частности, не отвечая взаимностью) и надеясь, что он получит сообщение.

Что было бы наиболее разумно?

Я бы не стал заявлять, что вы не хотите дружить именно из-за прошлого опыта, поскольку это показывает, что вы чувствуете себя немного неуверенно и устали из-за прошлого опыта (вы имеете на это право, но старайтесь избегать этого, поскольку это может заставить его кажется, что вы ему не доверяете).
По моему опыту, это вполне приемлемо в небольших компаниях, таких как ваша, но, возможно, это зависит от страны (например, мой друг из Великобритании поддерживает подход «коллеги вам не друзья»). Ваше беспокойство обоснованно, но я не уверен, что предложить, поскольку я не могу с этим справиться (мой босс - очень крутой человек, и я хотел бы быть с ним более дружелюбным :)).
Как бы ваш начальник отреагировал на то, что вы не отвечаете на его сообщения в нерабочее время, вместо этого ждете, пока вы не увидите его в офисе, чтобы ответить на все, что он прислал?
Первый вопрос для обмена сообщениями в нерабочее время и тактильного типа: Вы мужчина или женщина? Это может объяснить некоторые вещи. Помимо этого, вы можете использовать социальный интеллект, правильно указать ограничения и предоставить только ту информацию, которую вы хотите предоставить. Лучше иметь хорошие корпоративные отношения с коллегами, поскольку мы люди, и они с большей вероятностью поддержат вас в трудную минуту. Идея действительно заключается в балансе и четком разделении между работой и личной жизнью. Вас нельзя обвинить в том, что вы не хотите делиться личными вещами.
@Answers_Seeker Я могу догадаться, к чему вы клоните со своим вопросом, но я не думаю, что мой ответ имеет значение в любом случае; Насколько я могу судить, никаких сексуальных домогательств не происходит, потому что он общается со всеми, а не только со мной.
@Kozaky Когда я это сделал, он казался невозмутимым, как будто это была ожидаемая реакция.
@AwkwardSpoon: я был более осведомлен об обмене сообщениями, и, насколько мне известно, переписка с кем-то, кто вас интересует, не против его / ее воли, не является сексуальным домогательством, за исключением некоторых случаев.
@AwkwardSpoon: С другой стороны, почему это так бинарно между тем, чтобы быть его другом или просто говорить о работе. Просто будьте коллегой/коллегой по работе (баланс, о котором я говорил): Вы можете говорить о футболе/новостях, но не о личных вещах. Это тип взаимодействия, который имеет большинство людей на рабочем месте, когда они не говорят о работе во время перерыва на кофе...
@Answers_Seeker: Я не против дружить с ним в контексте работы вообще, я просто не хочу дружить и вне работы.

Ответы (2)

Продолжайте то, что вы делаете. например, быть профессиональным, но отдаленным.

Он может пытаться быть вашим другом, но дружба — это взаимная вещь, поэтому, не отвечая, вы не позволите ей перерасти в профессиональную.

Если он беспокоит вас или прямо спрашивает, почему вы держитесь на расстоянии, вы можете рассказать ему о своей политике «никаких друзей на работе». Не расширяйтесь дальше и не извиняйтесь (кроме обычных уклончивых извинений), просто сформулируйте правило.

Надеюсь, он будет достаточно социально способным, чтобы понять, что вы хотите держаться на расстоянии без дополнительных подсказок.

Должен ли я быть осторожным в этом (например, давать общие неответы, возвращать тему к работе, конкретно не отвечать взаимностью) и надеяться, что он получит сообщение?

Я говорю, начни отсюда. Однако реальность такова, что в этой ситуации нет ничего «хорошего». Это больше, чем просто то, что он ваш босс, это также вопрос того, как сказать другому человеку, что вы его отвергаете. То есть суровый. Тем не менее, это просто реальность вещей.

Лично я бы сделал тонкий подход и просто "честный", я цитирую честный, потому что ответ дал бы своего рода обобщенный ответ.

Что-то вроде: «Послушай, Джон, я знаю, что ты имеешь в виду. Но сейчас у меня просто нет времени на друзей. Мне нужно, чтобы ты понял, что друзья не являются моим приоритетом сейчас, моя работа. круто, но я просто не могу завязать дружбу прямо сейчас».

На самом деле я делал это с коллегами, только после того, как тонкие вещи не работали. Обычно я формулирую это так: «Это не ценный обмен для вас, если вы ожидаете, что я буду вашим другом». контекст. Потому что это правда. Ключ к этому, на мой взгляд, не ранить их чувства.

Для меня быть менеджером это второстепенное дело... если вы оба профессионалы, вы справитесь. Это больше о том, чтобы не отвергать кого-то, не причинив ему вреда.

Мой босс пытается быть моим другом. Как мне справиться с этим?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v