Уместно ли покидать офис в нерабочее время, даже если вас вынуждают остаться, чтобы закончить работу?

Итак, я работаю в этой компании уже год, и единственная проблема, с которой я сталкиваюсь с тех пор, заключается в том, что я вынужден оставаться в офисе, даже если мое рабочее время завершено.

Здесь нам не платят сверхурочные. Наше рабочее время с 10:00 до 19:30, то есть 9 часов 30 минут. Мы уже обсуждали, что это слишком много времени для инженера-программиста, но они не предприняли никаких действий.

В настоящее время я единственный ресурс, который у них есть для проектов, поэтому я вынужден оставаться и выполнять задачи. Нагружают меня задачами, а когда пора уходить, просят остаться, так как задачи не выполняются. Для меня нормально пережить это один, два или три раза в месяц, но это происходит регулярно. Я всегда чувствую себя сытым по горло, так как у меня есть другие увлечения, интересы или задачи, которые нужно выполнить в качестве фрилансера.

Как мне справиться с таким боссом? Разве я не вправе просить их, чтобы я не мог оставаться дольше, так как у меня есть другие дела?

Похоже, тебе нужно искать новую работу. «Нормальное» рабочее время в 9 часов 30 минут не является нормальным, и заставлять вас работать дополнительно бесплатно просто безумие.
Если у вас оклад (а не почасовая оплата), то, как правило, у вас есть выбор: работать дольше или отказаться, а у них есть возможность принять ваше решение об ограничении рабочего времени или уволить вас. В США у наемных работников очень мало средств защиты, когда рабочий день длинный, кроме как уйти. В других странах больше правил в отношении рабочего времени, но в США некоторые работодатели нередко отрабатывают для своих сотрудников почти ровно 37,5 часов в неделю, которые являются нормальными рабочими часами, а в других — если вы не работаете 80 часов. ты вне игры.
Я бы тоже отмахнулся от своего резюме и начал искать в другом месте.
Это почти кажется хорошей причиной, чтобы вернуться домой больным сразу после того, как ваше время истекло. Ты не можешь работать сверхурочно, потому что ты болен. Дело сделано. Обычно работодатели не могут спросить вас, чем вы больны. И поскольку вы не пропускаете ни одного рабочего дня, они не могут заставить вас принести справку от врача. Они могут расторгнуть ваш контракт, но тогда вы, вероятно, получите выходное пособие (проверьте свой трудовой договор)
"Они не предприняли никаких действий" слишком пассивно. Примите меры сами. Скажите им, что больше не будете работать столько часов. Тогда они могут либо принять это, либо уволить вас.
Можете ли вы добавить тег с вашим местоположением? Это поможет людям дать соответствующие ответы. Большинство людей здесь по умолчанию дают ответы из США, но в других регионах могут действовать законы или правила, касающиеся вашего вопроса.
Что они делают, чтобы «навязать» это вам? Красиво просят? Или угрожает вам? Или запереть тебя в здании? Трудно предложить ответ, не зная интенсивности/серьезности их действий (например, если они вежливо просят, вы можете попытаться ответить конверсией. Но если они угрожают или предпринимают какие-либо физические действия, чтобы помешать вам уйти, это совсем другое дело).
@dwizum они всегда играют осторожно, они никогда не угрожали мне, но то, как они просят меня остаться, похоже на «шутник в фильме ужасов, который просит мальчика прийти и съесть эту конфету», LOL
Что движет необходимостью выполнять задачи — внутренний дедлайн или внешний дедлайн? Или просто они не думают, что видят достаточный прогресс от вас? Кто устанавливает приоритеты и оценки, по которым вы работаете — у вас есть руководитель проекта или это тоже все на вас?
В США, если вы являетесь освобожденным работником (вы получаете оклад и не работаете сверхурочно), вас могут попросить работать более 40 часов в неделю без оплаты.
Ожидается, что вы будете работать с 10:00 до 19:30. Сколько времени вам дают на обед? Обычно можно ожидать как минимум час на обед, который оплачивается.
the only problem I am facing since then is that I am forced to stay in office even my working hours are completed.- Если вы не законтрактованный слуга, они не могут вас «заставить» что-либо делать. Если тебе это не нравится, то говори. Если они недвижимы, то найдите работу в другом месте.
" I have ... tasks to complete as a Freelancer too" - можно ли взять фриланс на полный рабочий день?
В какой ты стране? Во многих странах вы можете просто сказать им, что вы можете выполнять любую работу, превышающую 8 часов, но выставите им счет как фрилансеру, если это не будет официальной сверхурочной работой.

Ответы (5)

Здесь нам не платят сверхурочные. Наше рабочее время с 10:00 до 19:30, то есть 9 часов 30 минут. [...]

Однако я вижу несколько красных флажков, чтобы ответить на ваш вопрос...

Если у вас уже указано рабочее время, заканчивающееся в 19:30, то вы, безусловно, имеете полное право уйти после времени окончания или после того, как отработаете эти 9,5 часов.

Теперь о красных флагах. Работать сверхурочно без оплаты, безусловно, невыгодно для вас, а быть «вынужденным» остаться не похоже на лучшую рабочую среду. Что еще хуже, вы указываете, что уже довели это до сведения менеджера, и никаких действий не было предпринято...

... Учитывая все эти вещи, кажется, что с вашей стороны было бы мудро обновить свое резюме и начать искать работу в другом месте (где-то, где, по крайней мере, оплачивается сверхурочная работа ради вас), так как вы в конечном итоге только перегорите и продолжите быть эксплуатируемым.

Ах, старые добрые времена принудительного труда и рабства...

УШЕЛ !

... во всяком случае, в западных странах легально

Ваши варианты:
(выберите любую комбинацию, которая вам нравится)

  • найти другую работу и уволиться
  • Просто уйдите, когда ваш контрактный срок истек
    1) они не могут физически помешать вам уйти
    ( эта надоедливая незаконная штука с тюремным заключением )
    - они могут расторгнуть ваш контракт несмотря ни на что
    2) юридически закон на вашей стороне (опять же, в зависимости от по стране)
  • Скажи им, что срок слишком короткий
  • дайте им знать, что у вас есть другие, личные обязательства (помогает, если у вас есть семья, маленькие дети и т. д.)
  • Привлеките профсоюз или юриста по трудовым спорам
  • Прямо скажите им, что вы готовы работать сверхурочно, если доставка закончилась, но вы не будете оставаться каждый день сверх установленного контрактом времени.
  • Сообщить о нарушениях или оставить анонимный отзыв в контролирующем государственном органе

Что касается времени, имейте в виду, что ваши перерывы довольно часто не включаются в ваше время (в зависимости от контракта / закона в регионе).

Таким образом, 9 часов работы, включая обеденный перерыв и два небольших перерыва, считаются 8-часовым рабочим днем...

Прочтите договор, чтобы быть уверенным.

...О, и если вас задержат против вашей воли, немедленно обратитесь к властям.

-> вызвать полицию

Действительно выдающийся ответ. Обидно, когда другие участники усложняют задачу.
@Fattie, привет, приятель! Раскачать!

Хорошо... Стандартное предупреждение здесь. Обновите свое резюме и опубликуйте его.

Как только вы начнете получать интервью, ОТКЛОНЯЙТЕСЬ СИЛЬНО

Не упоминайте, что вы были на собеседованиях или у вас есть предложения (если таковые имеются).

Но когда вы это сделаете, вы можете пойти и вести переговоры с позиции силы. В это время заявите о своих желаниях. Вы не хотите ставить ультиматум, но хотите четко это заявить.

  1. Вас не устраивают часы
  2. Вас не устраивает оплата
  3. Вы ожидаете, что они решат эту проблему немедленно, и сообщите им временные рамки.

Если они не займутся этим в этот момент, они никогда этого не сделают, и вы поймете, что пора двигаться дальше.

Если да, то вы можете остаться на своей работе с новой оплатой и/или часами.

Наличие «интервью» на самом деле не является большим рычагом, чтобы оттолкнуть...
@solarflare, если вы получите интервью, у вас будет предложение.
Не знаю, как вы, но я провалил больше интервью, чем получил предложений.
Просто предупреждение: вы не хотите договариваться о сокращении рабочего дня по сравнению с остальными вашими коллегами. Потому что каждый ваш коллега будет работать 9+ часов и видеть, как вы уходите после 8 каждый день, а ваш начальник будет считать вас проблемным человеком, который «не работает полный день». Если часы убивают сделку, лучше просто уйти, а не договариваться о них.
@solarflare Моя частота попаданий — 1 предложение на 3 собеседования, стандарт — 1 на 10, но я ОЧЕНЬ опытен и провожу занятия по этому вопросу. Тем не менее, возьмите интервью, и вы сможете уйти.
@ Кевин, тебе все еще нужно получить эти интервью, если ты хочешь уйти.
@RichardU - я говорю конкретно о той части, где вы советуете вести переговоры с нынешним работодателем о гораздо более коротких рабочих часах. Я говорю , что часть твоего совета неверна. Потому что, если все остальные работают по 10 часов, а вы работаете по 8... в долгосрочной перспективе это недопустимая ситуация. Коллеги и начальник будут обижены, и каждый день будет ясно видно напоминание об этом. Если часы — это убийца, договариваться о другом наборе часов, чем у всех остальных, — плохая идея. Просто перейдите в другое место.
@RichardU Я обычно задыхаюсь от технических вопросов на собеседованиях из-за нервов. Для меня это больше похоже на 1/8.
@ Кевин, есть много мест для других ответов. Комментарии не для обсуждения.

Выясните, как долго это лично оптимально оставаться.

У меня была работа в компании, которая была хоть и не такой плохой, как твоя, но довольно ужасной. Наш босс каждый понедельник распечатывал таблицы с часами, которые все отработали на прошлой неделе. Если бы вы были человеком, который работал меньше всего, вас бы разжаловали. Конечно, вы потратили часы неоплачиваемой сверхурочной работы, но не так много , как другие. Так что вас немного распинают — чтобы побудить вас не быть человеком, который вкладывает меньше всего.

Я проработал там ~18 месяцев и, оглядываясь назад, ничего бы не изменил. Я значительно улучшил свои навыки работы с SQL , перейдя от «Я обычно могу писать простые операторы Select» до «На грани с полноценным администратором баз данных». Я познакомился с некоторыми лучшими стилями программирования, а также поработал продакт-менеджером в проекте, которым руководил.

Вы , вероятно, захотите перейти на другую работу — вы, вероятно, перегорите, оставаясь на одном месте слишком долго. Но следите за тем, когда вам будет оптимально уйти. Если вы развиваете ценные навыки/способности, возможно, стоит немного потерпеть, пока стресс от работы не перевесит то, чему вы учитесь/улучшаете. Если вы не получаете большую ценность от работы прямо сейчас? Вероятно, вам следует двигаться дальше, как только сможете.

Хотелось бы добавить эту компанию в "список"
Ага. Что было действительно грустно и что в конечном итоге убедило меня уйти, так это... казалось, что все работающие там были либо одиноки, либо разведены, либо консультировали по вопросам брака, либо были относительно новичками в компании. Ни у кого из людей там более 5 лет не было счастливой семейной жизни. Все поплелись из здания в конце дня, несчастные и несчастные... и не нужно было быть гением, чтобы понять, что причина, по которой их домашняя жизнь была плохой, заключалась в том, что они брали с собой эту угрюмость.
@Kevin точно человек, такой баланс работы и жизни также влияет на отношения с семьей и друзьями.

Это просто построение других ответов (кстати, Добро пожаловать!).

Лично я бы сказал: если ваши другие обязанности связаны с семьей или запланированными делами или необходимы для вашего физического или психического здоровья; не задерживайтесь на работе. Задолго до конца дня убедитесь, что об этих предыдущих мероприятиях известно вашему руководителю и коллеге заранее.

Если это «один, два или три раза» и не приносит вам ничего, кроме неудобств, дайте им знать. Я подозреваю, что вы находитесь в стране, где выдвигать требования или обращаться к HR — не вариант, так что держитесь спокойно. Заранее сообщите о своем расписании, чтобы у вас была хотя бы возможность сказать, что вы не планируете оставаться после 7:30, и это было ясно дано заранее.

Уместно ли покидать офис в нерабочее время, даже если вас вынуждают остаться, чтобы закончить работу?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v