Может ли мой босс/высшее руководство уволить меня из-за публичных высказываний о политике вне работы? [закрыто]

Это зависит от того, где вы находитесь, и от того, какая юридическая защита у вас есть.

В США вас, скорее всего, наняли бы «по желанию», и технически вас могли бы уволить по любой причине, включая «без причины». Технически ваш босс может вас уволить, потому что ему/ей не нравится, какого цвета рубашка на вас на той или иной фотографии в Facebook, хотя я сомневаюсь, что они будут такими мелочными.

Есть много мест по всему миру, которые предоставляют вам определенную защиту. Поскольку мы не можем предоставить вам юридическую консультацию, лучшее, что я могу посоветовать, это поговорить об этом с адвокатом.

Однако большинство людей не так охотно принимают решение об увольнении сотрудника. Обычно есть гораздо более серьезные проблемы, о которых нужно беспокоиться, например, головная боль с поиском замены. Тогда это не стоит времени или усилий, если уже не было более серьезных проблем.

Как правило , вы имеете право выражать свое собственное мнение в свободное время... при условии, что вы даете понять, что это ваше мнение, и что вы не говорите от имени своего работодателя, и что эти мнения не смущают. работодатель. (Например, без разжигания ненависти.)

Самый простой способ узнать, чем именно занимается ваша компания, а чем она не устраивает, — это спросить. В более крупной компании у HR будет заявление о политике, в котором это (в разумных пределах) проясняется. В небольшой компании без отдела кадров спросите своего начальника.

Никто же не уволит вас за то, что вы спросили, каковы правила, чтобы избежать увольнения.

В большинстве ситуаций они могут уволить вас по любой причине или без причины. С юридической точки зрения вы иногда можете подать на них в суд, но с практической точки зрения, если они хотят, чтобы вы ушли, вы ушли.

Будут ли они это делать, вот в чем вопрос. И это во многом будет зависеть от ваших политических взглядов по отношению к вашему начальству или политике компании. Вы можете выставить компанию в дурном свете или даже провести расследование, если вы были сторонником легализации марихуаны, проповедью джихада, превосходства белых или чего-то подобного.

Если вы ищете юридическую консультацию, это неправильное место.

Теперь, в зависимости от ваших контрактов, вас могут уволить по любому основанию, которое захочет ваш начальник. В США это может быть довольно легко. Так что да, разница в политических взглядах возможна.

Тем не менее, вы должны принять во внимание следующие моменты:

• если вы хорошо выполняете свою работу, они не будут так стремиться вас уволить,
• если вы обсуждаете свои политические взгляды с друзьями только в не очень публичных местах, они, вероятно, тоже откажутся от этого, так как им не нужно опасаться за имидж компании,
• если вы знаете, каковы их политические взгляды, это может быть признаком того, что они могут обсуждать это в рабочей среде,
• Вы уверены, что они полностью расслышали ваш разговор? в общественном месте люди, как правило, не слушают разговоры других людей.

Таким образом, в вашем вопросе отсутствуют некоторые детали. И вполне возможно, что вы получите огонь за это. Однако это не обязательно вероятно.

В США в большинстве штатов можно уволить сотрудника без причины, так что да, вас могут уволить, если он не согласен с тем, что вы говорите, и о чем он узнает. Однако вероятность того, что это произойдет, обычно находится в прямой зависимости от того, как он увидит в ваших словах угрозу репутации компании или прибыльности компании. Возьмем несколько примеров.

Если это бизнес, в котором они предоставляют услуги (например, поддержку базы данных) кандидатам на должность от определенного поставщика, то выражение того, что вы являетесь сильным республиканцем, работая в компании, клиентами которой являются избранные должностные лица Демократической партии, кандидаты и менеджеры, определенно вероятно. чтобы тебя уволили. У вас может быть доступ к данным, которые может использовать противоположная сторона, или у вас может возникнуть соблазн каким-либо образом саботировать их данные.

Если вы выражали политические взгляды, которые могут быть сочтены ненавистными для одной группы людей, и эти люди являются потенциальными клиентами, вас, скорее всего, уволят. Это может привести к тому, что клиенты будут недовольны, и если это будет между увольнением кого-то и тем, что клиенты будут недовольны, то клиенты обычно будут иметь преимущество в этом уравнении.

Большинство разумных людей не уволили бы вас за поддержку кандидата от «не той» партии. Тем не менее, есть некоторые генеральные директора, которые решительно поддерживают ту или иную партию и публично заявили о своей принадлежности к этой стороне (вспомните Hobby Lobby, которая является сильно республиканской). Эти руководители вполне могут подумать, что поддержка другой стороны свидетельствует о серьезном отсутствии суждения. Были случаи, когда людей увольняли за то, что на их машине были наклейки на бампер не той партии. Если вы знаете, что ваш генеральный директор относится к такому типу людей, держите рот на замке, если вы не согласны и хотите сохранить свою работу. Как правило, вы знаете, когда вы работаете в одной из этих компаний, потому что они хотят сказать вам, за кого голосовать, или они хотят, чтобы вы внесли свой вклад в партию по их выбору в качестве условия для приема на работу.

Это также может зависеть от того, насколько публичным является публичное выражение ваших взглядов. Если вас арестуют во время публичного протеста и попадете в новости, вас уволят с большей вероятностью, чем болтовня с другом, когда менеджер может вас услышать. Компании имеют право управлять своим публичным имиджем, поэтому чем более публичным и противоречивым будет то, что вы говорите, тем выше вероятность того, что у вас будут проблемы из-за этого. Это особенно верно, если вы носите рубашку с логотипом компании или иным образом широко известны как сотрудники этой компании или находитесь на публичном мероприятии (например, на конференции) в роли непосредственного представителя компании.

Ничто из этого никоим образом не ущемляет ваше право на свободу слова. Конституция гарантирует, что правительство не арестует вас за то, что вы говорите, а не за то, что ваша речь никогда не будет иметь последствий. Любая речь имеет потенциальные последствия. Сказать жене, что она выглядит толстой, может иметь такие же последствия, как и сказать своему боссу, что он идиот. Выражение непопулярных политических взглядов может привести к тому, что люди перестанут быть вашими друзьями или не захотят вас нанимать, или даже уволят. Люди будут судить вас по тому, что вы говорите, и если они обнаружат, что это означает, что они меньше думают о вас, то это действительно может иметь последствия для вашей карьеры. Я не говорю, что вы не должны выражать политические взгляды из-за страха, но что вы должны учитывать контекст и вероятность того, что это повлияет на вашу карьеру, прежде чем говорить. Если для вас важно быть сильным республиканцем, который поддерживает изгнание всех мусульман из страны, то вы можете искать работу, где вы работаете с единомышленниками и можете говорить все, что хотите. То же самое, если вы считаете, что аборт должен быть безопасным и законным, чтобы взглянуть на проблему с другой стороны.

Если вы беспокоитесь о том, как отреагирует ваш менеджер, подумайте, прежде чем говорить. Вы можете выразить более противоречивые взгляды в более личном пространстве.