Может ли мой работодатель заставить меня пить алкоголь? [закрыто]

Я работаю в компании с шумной атмосферой, которая включает в себя принуждение к употреблению алкоголя. Несколько человек в компании дословно сказали мне, что если бы я этого не сделал, меня даже осудили бы негативно с точки зрения продвижения по службе.

В течение первой недели у новых сотрудников есть корпоративный ритуал, в котором они пьют перед всей компанией, в котором я нерешительно участвовал. Менее высокопоставленный человек сказал, что я могу отказаться от этого, но очень высокопоставленные люди ничего не сказали на этот счет и подразумевал обратное, наливая мне 3-4 порции алкоголя и говоря, чтобы я выпил его за один раз.

Вне работы я очень редко пью даже в социальных ситуациях, но я чувствовал себя обязанным, потому что это звучало так, как будто моя работа была бы очень неудобной, если бы я этого не делал. Отчасти это из-за моего родственника-алкоголика, и вероятность того, что я могу им стать, заставила меня очень хорошо это осознавать. Культура также продолжала быть немного пьяной, и я не уверен, что делать, потому что, кажется, есть некоторые ожидания, чтобы остаться на мероприятиях, связанных с алкоголем, которые включают в себя некоторое постоянное давление, чтобы принять участие.

Мой вопрос, что мне делать? Я хочу просто сказать нет алкогольной культуре, и я был после того первого дня, но я обеспокоен тем, что мои коллеги сказали о том, что нельзя пить, и я все еще чувствую себя некомфортно.

В какой ты стране? Они, конечно, не могут заставить вас пить, и это очень похоже на дедовщину на рабочем месте. Я бы выбрался оттуда и быстро!
@joe выглядит как подпись в криптовалюте.
@Riorank: я не думаю, что это вопрос Джо. ОП ставит значение в вопросе, хм, хорошо ... было бы проще «доказать», кто он, просто войдя в учетную запись. Более того, зачем ему «доказывать», что именно он задал этот вопрос? Другими словами - это совершенно бессмысленный шум.
Возможно ли, что вы так напьетесь, что не сможете вспомнить свое отображаемое имя (выбранное как обычное звучащее имя), но помните или сможете найти свой хэш?
Если вы празднуете что-то, вы можете заранее попросить безалкогольную альтернативу. Поздравления с коллегами работают так же хорошо, когда в вашем стакане газированная вода, а не алкоголь.
Если бы вы учились в колледже/университете, это назвали бы дедовщиной.
Я предполагаю, что он документирует это на случай, если ему придется подать в суд.
Что это за компания?! Если ваша работа не дегустация вин или что-то в этом роде, нет, они не могут заставить вас пить алкоголь.
Я бы добавил это как ответ, но вопрос сейчас отложен: ищите новую работу. По своему опыту трезвенника могу сказать, что если не скрывать этого и не делать вид, что пьешь, то люди обычно через короткое время проходят, легкие поддразнивания часто неизбежны. Это давление, которое вы описываете, и правонарушение, связанное с разливом алкоголя, являются явным признаком того, что в компании много проблемных пьющих! Они подсознательно знают, что у них есть проблема, и им нужно успокоить себя, видя, как все остальные пьют. Трезвенник разоблачает это, и он очень разозлится !

Ответы (4)

Нет, ваш работодатель не может заставить вас употреблять алкоголь (если ваша работа не связана с дегустацией вин). Если коллеги указывают вам, что воздержание нанесет ущерб вашей репутации, это означает, что вы работаете в очень нездоровой культуре и должны подумать о смене карьеры. Я работал в компаниях, где употребление алкоголя было проблемой, но никогда не сталкивался с культурой, в которой воздержание могло бы повредить вашей карьере.

Даже дегустаторы на самом деле не «пьют» вино, они обычно его выплевывают.
@alroc, это правда, наверное, я должен был сказать, что они могут заставить тебя положить алкоголь в рот, но они не могут заставить тебя его проглотить.
Ваш ответ может быть правильным, но у меня нет возможности подтвердить его, потому что вы не ссылаетесь на свое утверждение о том, что они не могут заставить вас пить алкоголь. Почему это нездоровая культура?
@ReallyTiredOfThisGame Я не говорил, что вас не могут уволить за отказ от алкоголя, я сказал, что они не могут заставить вас пить алкоголь. Каждый раз, когда вы находитесь в ситуации, когда кто-то принуждает вас сделать что-то плохое для вашего здоровья, это нездорово. Оба эти утверждения общеизвестны и не нуждаются в подтверждении источниками. Если вы можете найти устав/закон/и т.д. в любой стране заявят, что человека можно заставить пить алкоголь, чем я думаю, я съем свои слова.
Я совершенно уверен, что корпоративная культура, которая подталкивает всех к тому, чтобы каждый вечер вместе выпивать, все же не была бы незаконной. Они могли бы навлечь на себя катастрофу, если бы можно было доказать, что деятельность спонсировалась компанией или даже требовалась, ЕСЛИ кто-то затем был пойман за рулем в нетрезвом виде или стал причиной серьезной аварии. Катастрофа в этом случае будет серьезным ударом по их страховке и возможной потере покрытия.
meta.workplace.stackexchange.com/questions/255/… Это правила здесь, пожалуйста, следуйте им, если хотите участвовать.
@ReallyTiredOfThisGame: «Я работал в компаниях, где употребление алкоголя было проблемой, но никогда не сталкивался с культурой, в которой воздержание могло бы повредить вашей карьере». выглядит как резервная копия для меня. Это не так сильно , как, скажем, отраслевой опрос, но мне не кажется, что этот ответ находится не на той стороне этой линии.

Юридически

  • С точки зрения закона, вашему работодателю абсолютно не разрешается заставлять вас пить алкоголь. Это запрещено и даже может быть истолковано как злоупотребление.

Внутри офиса

  • Теперь, что происходит внутри офиса с точки зрения социального давления, это зависит от компании. Некоторые компании придерживаются политики нетерпимости к алкоголю, в то время как другие более спокойны. Я бы посоветовал поговорить с представителем отдела кадров. Это их работа - разбираться с такими вещами.

вежливо отказываюсь

  • Хорошим предлогом для вашего босса было бы сказать, что употребление алкоголя приведет к плохой работе. Пока вы все еще общаетесь и держите в руке выпивку (разумеется, безалкогольную), люди будут игнорировать тот факт, что вы не пьете. Главное – быть твердым и напористым. Это не только помогает вам, но и показывает людям, что вы тот, кто твердо придерживается своего мнения, что, на мой взгляд, является признаком хорошего работника.

Предупреждение

  • Никогда не пейте, если вы не чувствуете себя комфортно. Если вы начинаете чувствовать, что вас отвергают или вам некомфортно, пригласите представителя отдела кадров или просто увольтесь.
Я согласен. Не пей и посмотри, как пойдет.
Есть также подделка, пока вы не приблизитесь к ней - было много случаев, когда я просил «чистый ром с колой» (также известный как просто кока-кола), и никто не был мудрее. Если это не происходит в баре (вы находитесь в офисе/на мероприятии, и ваши менеджеры наливают вам только бутылки с выпивкой), это не так просто. Вы можете попробовать принести свою собственную жидкость похожего цвета (если им нравится бурбон, плоская крем-сода может выглядеть аналогично), чтобы «смешиваться», просто держите свою чашку полной. Но я бы все равно рекомендовал уйти. Эта среда токсична и не изменится в ближайшее время.
вам действительно нужна ссылка, если вы собираетесь сказать, что это запрещено по закону. Не уверен, что так, по крайней мере, не везде.
@ReallyTiredOfThisGame Я не уверен, что незаконно заставлять кого-то пить, но это также может подпадать под травлю на рабочем месте , что является незаконным во многих (но не во всех) местах.
@JaneS Вот почему я попросил ссылку.

Мой вопрос, что мне делать?

В каждой работе есть несколько аспектов, которые необходимо учитывать. Во-первых, относится ли работа к тому типу, который вы хотите выполнить. Во-вторых, подходит ли окружающая среда для того места, где вы хотите быть.

Вы говорите, что окружающая среда вам не подходит. Если это так, то вам нужно искать работу в другом месте.

Конечно, вы могли бы выяснить, не нарушаются ли каким-либо образом законы вашего конкретного региона. Если предположить, что это так (а я в этом не уверен), то вы могли бы воспользоваться каким-то средством правовой защиты.

Но давайте по-настоящему. Похоже, вы не очень давно работаете на этой должности, и это не значит, что культура внезапно сместилась под вас. Поэтому для вас лучше всего будет найти среду, которая больше соответствует вашему характеру.

У вас есть идеальный ответ, если следующий рекрутер спросит, почему вы не остались. Я согласен, если ваше описание ситуации верно, возобновите поиск работы сейчас и уйдите, как только у вас появится что-то получше.

Один момент, который может показаться вам неважным, но будет важным, если вы привлечете HR или юриста; Они не заставляют вас пить. Похоже, они оказывают довольно серьезное давление, чтобы не отказываться, но, в конце концов, пить было и остается вашим выбором.

Вопрос для вас сейчас заключается в том, хотите ли вы продолжать карьеру в этой компании. Если нет, то вы мало что теряете, отказываясь от будущих запросов на выпивку. Я бы просто отказался заниматься этими внеурочными мероприятиями и начал бы или продолжал искать новую компанию.

Если вы действительно хотите остаться в этой компании, вам нужно решить, что важнее: выглядеть как член банды, чтобы повысить свои шансы на повышение, или вы готовы рискнуть и остаться снаружи. Если вы хотите быть одним из банды, самый простой способ — просто притвориться, что выпиваете, но делать такие вещи, как выпивать всю ночь напролет или заменять его газировкой или соком при первой же возможности.

Если вы хотите выделиться как личность, сначала постарайтесь сделать это незаметно. Когда вам предложат выпить, просто покачайте головой и скажите: нет, спасибо, я не люблю пить. Этого, вероятно, будет достаточно. Если это не так, вам просто нужно оставаться сильным и сказать «нет», но оставаться вежливым и попросить их уважать ваше решение. Когда люди напьются, они могут забыть, что вы не пьете, или сказать что-то невежливое, просто стряхните это и двигайтесь по большой дороге. Если сильное желание выпить сохраняется после первых нескольких событий, я бы рассмотрел возможность избежать событий, если это возможно, и, возможно, пересмотреть, является ли это правильным путем для вас.

Вы вполне можете отказаться от этого, если ясно дадите понять, что не критикуете их за пьянство, а просто лично вам не нравятся вкус или воздействие алкоголя. Как отмечалось в другом месте, ЕСЛИ вы согласны с этой позицией и готовы защищать ее — и если вы готовы выпить с ними, в свою очередь покупая кружку, а сами просто выпивая безалкогольные напитки — они могут решить, что они люблю вас, потому что вы экономите их деньги и всегда доступны в качестве назначенного водителя в экстренных случаях. Стоит попробовать, если это работа вашей мечты.
Может ли мой работодатель заставить меня пить алкоголь? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v