Может ли научный руководитель заявить о соавторстве... даже если это моя работа, а он не спрашивал?

Около года назад я заметил, что мой руководитель PhD указал на странице своего факультета, что он был соавтором презентации на конференции вместе со мной. Проблема в том, что он не... Само исследование было полностью моим, и я один написал и провел презентацию. (Это в социальных науках, а не в точных науках). Он никогда не разговаривал со мной, прежде чем заявить о своем соавторстве в профиле своего факультета, и, по сути, никогда не упоминал об этом со мной — и я не упоминал об этом ему.

Я могу понять, что он, возможно, чувствовал, что ему нужен «дополнительный кредит», чтобы усилить свои публикации в прошлом году, когда он пытался получить должность. Однако теперь, когда он получил свою должность, а теперь, когда я защитил докторскую диссертацию и подаю заявление о приеме на работу, я беспокоюсь, что если мои потенциальные работодатели погуглят пункты моего резюме и наткнутся на его заявление о соавторстве, опровергают утверждение моего резюме о том, что я был единственным автором... выставляя меня лжецом.

Я действительно не хочу «сдаваться» и указывать его как соавтора презентации в моем резюме, потому что (а) это не кажется справедливым и (б) у меня не так много публикаций / презентаций, чтобы начать с... так что включение его в соавторы может ослабить ту небольшую силу, которую имеет мое резюме.

Однако мне также неловко просить его удалить эту «публикацию» со страницы его факультета, потому что я беспокоюсь, что он может занять оборонительную позицию, что может разрушить наши отношения — что будет проблемой, потому что я все еще завишу от него. для ссылок, как я ищу работу.

Любые идеи/перспективы о том, как справиться с этим?? Спасибо!!

Я в замешательстве. Какое название на самом деле имеет статья в журнале/протоколах?
@Nunoxic не на всех конференциях по социальным наукам есть материалы или даже архивы презентаций.
@DanielE.Shub Это кажется очень, очень странным. Есть ли причина, по которой они этого не делают?
Держите его на своей странице как созданный только вами. Если эта тема когда-либо всплывет, притворитесь, что вы думаете, что он только что совершил честную ошибку.

Ответы (3)

В ряде областей стандартно для научного руководителя указываться последним автором статей или презентаций, подготовленных их студентами. Это связано с тем, что научный руководитель помогает несколькими способами, некоторые из них косвенно: они получают гранты, они обучают вас пользоваться лабораторией, они обучают вас вести статистику... или они могут вносить предложения по дизайну исследования, основная теоретическая направленность презентации/рукописи и т. д. Если бы я не указал своего руководителя в презентации на конференции, единственной возможной причиной было бы то, что мне не пришло в голову добавить его имя.

Поэтому я бы спросил других аспирантов на вашем факультете, каков стандарт в этом случае, потому что ваш руководитель может не подумать, что он делает что-то не так.

+1 Но по-прежнему существует очевидный недостаток общения (ОП едет на конференцию как единственный автор, а руководитель указывает себя в качестве соавтора), и это то, что нужно решить.
Я не согласен. Получение грантов, обучение студентов, обучение их написанию статей, предоставление им предложений и все это является частью нашей работы в качестве руководителей. Это то, за что нам платят . Это также то, что мы должны ученику за то, что он пожертвовал своим временем для нас. Публикация и авторство — это совершенно отдельный вопрос и должны отражать вклад в науку , которым все вышеперечисленное не является.
@ Педро На самом деле, ряд ученых в разных дисциплинах могут не согласиться с вами. Помните, что культура публикаций иногда существенно различается в разных дисциплинах.
@Педро: Действительно; см. этот вопрос , в котором перечислены некоторые различия.
Вы можете найти этот комический поучительным, но я частично согласен с @Pedro: хотя, например, в физике принято не только перечислять своего непосредственного руководителя (который действительно помог вам), но и руководителя факультета (из-за более или менее предоставления финансирование и корректура/утверждение/обсуждение окончательного варианта), это можно вместо этого поместить в раздел «спасибо». С другой стороны, однако, указанный глава может быть установлен в сообществе, поэтому его имя в списке авторов редко вредит , а скорее приносит вам пользу.
* (так что, в отличие от ситуации с ОП, указанный руководитель действительно что-то внес, по крайней мере, обсудив это перед отправкой, и именно из-за этого они указаны как последние авторы)
@Pedro - Многие люди разделяют вашу точку зрения, но моя точка зрения была не о том, правильно это или неправильно на практике, а о том, является ли это обычным или необычным. И это действительно зависит от области. Я не уверен, в какой социальной науке работает Фреттинг, но я знаю, что в психологии считается нормой указывать своего научного руководителя последним автором. Если Фреттинг решит настаивать на том, чтобы быть единственным автором, будет иметь значение, идет ли он против одного руководителя или против стандарта в этой области. Возможно, он не так склонен к последнему.
Я думаю, что то, что составляет соавторство, является интересным вопросом, который заслуживает отдельного вопроса и ответов.
Я настоятельно рекомендую поговорить с другими преподавателями вашего факультета, а не только с аспирантами (по крайней мере, если у вас есть другие преподаватели, которых вы достаточно хорошо знаете или которым доверяете). С одной стороны, они будут более опытными в отраслевых нормах; с другой стороны, если они согласны с тем, что кредит необоснован, у них больше полномочий, чтобы помочь вам справиться с этим, например, поддержать вас, когда вы поднимаете этот вопрос перед своим руководителем.

Если есть архивная запись выступлений на конференции, то авторами являются те, кто авторы. Если на конференции нет архивных записей презентаций, то вы находитесь в серой зоне. Кто будет автором, когда работа будет опубликована? Похоже, советник рассчитывает быть автором. Предположительно, вы не говорили об авторстве со своим консультантом. Я не могу не подчеркнуть это в достаточной степени, прежде чем начинать какой-либо проект, обсудите авторство и финансирование с вашими сотрудниками и консультантами.

Учитывая, что проект уже начался без предварительного обсуждения авторства, вам необходимо как можно скорее его проработать. Я надеюсь, что ваш консультант не просто претендовал на то, чтобы «усилить» свое резюме (если он был, у вас есть серьезные проблемы). Я предполагаю, что он думает, что внес интеллектуальный вклад в работу. Вам нужно провести с ним вежливую беседу, чтобы понять, каковы его ожидания относительно минимального вклада, необходимого для подтверждения авторства. Если вы категорически не согласны с этой точкой зрения, вам нужно проконсультироваться с другими коллегами, чтобы определить, кто ведет себя разумно/неразумно. После того, как параметры авторства изложены, вам нужно понять, что он считает своим вкладом. Затем их необходимо сравнить с критериями авторства.

Не предполагайте, что ваш консультант присвоил себе заслуги, которых он не заслуживает, если только он не находится существенно ниже планки авторства. Это неприятная ситуация, но статья в соавторстве и ссылка, как правило, гораздо более ценны, чем статья одного автора без ссылки. Если он явно ниже планки авторства, то у вас ГЛАВНАЯ проблема .

Отличный ответ. Академики (по крайней мере, те, кого я знаю) обычно открыты для рассуждений. Выяснение того, есть ли у консультанта на самом деле причина быть указанным в качестве соавтора, не должно вызывать беспокойства (если только он действительно не пытается «украсть кредит» и чувствует, что его поймают, что кажется маловероятным, поскольку он сделал публичное заявление, которое вы вполне можете наткнуться).

Справедливости ради, если ваш консультант не имел никакого интеллектуального участия в презентации, то он не имеет права указывать это в своем резюме. Однако заставить его согласиться снять ее — совсем другое дело.

Возможно, начать этот разговор можно, спросив у своего консультанта, почему статья указана на его веб-странице. Не требуйте, а вместо этого исследуйте причины этого и, возможно, выскажите несколько предложений. Например, как вы упомянули выше, вы можете спросить: «Не будет ли полезным указание одного автора в моем резюме?» как часть разговора.

Однако я думаю, что если вы сделаете это скорее "обоюдно принятым решением", а не требованием убрать публикацию из резюме, вы получите более благоприятный ответ.

Всем большое спасибо! Это действительно полезные точки зрения, и я думаю, что поднятые вопросы о различиях в нормах между дисциплинами интересны сами по себе. Заставил меня понять, что, возможно, я слишком много предполагал о его мотивах и о том, что это несправедливо. Я попробую предложение aeismail выяснить причины моего начальника для этого. Еще раз спасибо!!
Не забывайте также, что, как бы нелогично это ни было, его имя на вашей работе может оказаться полезным и для вас (как «знак качества» или как свидетельство того, что вашу точку зрения поддерживает хотя бы один человек с устоявшейся репутацией, что в социальных науках может иметь большое значение). Так что это гораздо сложнее, чем просто «украсть часть кредита».
Может ли научный руководитель заявить о соавторстве... даже если это моя работа, а он не спрашивал?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v