Я работаю веб-разработчиком. Мне 26 и у меня около трех лет опыта. Я метался по работе, чтобы найти ту, которая мне действительно нравится, и каждый раз это было разочарование.
Я хочу уйти с работы и поработать над собственными проектами и научиться чему-то самостоятельно в течение нескольких месяцев. У меня есть опыт, но работа, на которую я претендую, требует опыта во всех видах технологий, с которыми я не сталкиваюсь на работе.
При приеме на работу я вижу такие вещи, как:
Покажите нам крутые проекты, над которыми вы работали. (Я пишу закрытый софт для компаний, так что ничем похвастаться не могу. Могу только попытаться описать.)
Желаемый опыт работы с Node.js, Angular 2, Symfony, "внедрение новых крутых технологий". (Всему этому я могу научиться, но я не сталкиваюсь с этим на работе, я слишком занят взламыванием грубого устаревшего кода.)
Я знаю, что мог бы заниматься личной работой по ночам и в выходные или узнавать что-то новое на работе. Я делаю, и это то, что я пытался сделать в течение последних трех лет, но это не очень хорошо работает для меня. Трудно сидеть за компьютером и выполнять какую-либо работу хорошего качества, проведя за компьютером целый день.
В то время деньги не были главной проблемой, я мог прожить несколько месяцев без работы. У меня есть идея для одного крупного проекта, над которым я хочу поработать, который может во что-то превратиться (а может и нет). И я даже могу попробовать свои силы во фрилансе.
Я беспокоюсь, что если я уйду с работы, мне может быть трудно найти работу позже по нескольким причинам, таким как необходимость объяснять, почему я безработный, и как ценность этого самообучения сравнивается с непрерывным опытом работы. И могут быть другие проблемы или препятствия, о которых я даже не подозреваю.
Что я должен рассмотреть, прежде чем уйти с работы, чтобы сосредоточиться на личном росте?
Я знаю, что мог бы заниматься личной работой по ночам и в выходные или узнавать что-то новое на работе. Я делаю, и это то, что я пытался сделать в течение последних трех лет, но это не очень хорошо работает для меня. Трудно сидеть за компьютером и выполнять какую-либо работу хорошего качества, проведя за компьютером целый день.
Это серьезный признак долгосрочной опасности. Чтобы быть успешным разработчиком, вам нужно будет постоянно учиться новому. Один выстрел, раз в вашей карьере, спустивший ваши сбережения, не решит долгосрочную проблему. Через год или два появится другой набор технологий, необходимых для получения желаемой работы. Собираетесь ли вы взять несколько месяцев, чтобы выучить их? И вот через три года...
С другой стороны, привыкание изучать интересные вещи в нерабочее время — это постоянное решение. Это не значит тратить весь вечер, каждый вечер на программирование. Это означает, что вы можете выделить время для учебы и практики и использовать его эффективно.
Если у вас есть денежный резерв на несколько месяцев, сохраните его на случай вынужденного увольнения. Их может и не случиться — я проработал 32 года в компьютерной индустрии с одной неделей вынужденной безработицы — но вы должны быть к этому готовы.
Если бы технология, которую вы изучаете, не вызывала реальной нехватки программистов в моей области, я бы даже не стал давать вам интервью.
3 года опыта + "скачка с работы" - это огромный красный флажок для меня. Это звучит как год или меньше на работу. Когда я нанимаю кого-то, я инвестирую в него и ожидаю, что он останется на работе достаточно долго, чтобы эти инвестиции окупились.
Ваша история работы показывает, что вы не готовы оставаться там достаточно долго, чтобы по-настоящему овладеть технологией и сферой бизнеса. Затем вы собираетесь взять отпуск на несколько месяцев, чтобы попробовать что-то еще. Что во всем этом заставило меня поверить, что ты продержишься хотя бы год в моей компании? Мне нужно, чтобы вы оставались намного дольше, чтобы быть ценным продуктивным разработчиком и оправдать мои инвестиции.
Я боюсь, что "стоит ли это того?" Вопрос очень личный и уникален для каждого человека.
Но вот некоторые мысли, чтобы оно того стоило...
Когда вы говорите, что каждая работа, которую вы взяли, звучала великолепно, а затем разочаровала — есть масса причин, почему это может быть правдой. Я наблюдаю за многими людьми, у которых была неудачная череда разочаровывающих работ. Одна вещь, которую я вижу, это то, что у людей часто есть пробелы либо в том, как они оценивают новую работу, либо в типе работы, которую они пытаются выполнять, есть неотъемлемые элементы. это их не устраивает. Единственная постоянная вещь на любой работе, с которой вы когда-либо столкнетесь... это вы .
Если вы берете отпуск в качестве стратегического шага, чтобы улучшить работу, в будущем убедитесь, что вы нашли время, чтобы оценить, что пошло не так в прошлом, и достаточно ли вы подготовились, чтобы избежать этого в будущем. будущее.
Будьте осторожны с логической закономерностью:
Здесь есть несколько заблуждений:
1 - Крутая технология не всегда востребована на рынке. Часто самая крутая технология на переднем крае инноваций на самом деле оказывается старой технологией, которая уже не так крута к тому времени, когда появится много рабочих мест, которым нужен этот навык. И многие рабочие места будут нанимать кого-то с солидной глубиной соответствующего навыка, а не кого-то со всем жаргоном в их резюме.
2 - Не существует такой вещи, как универсально хорошая работа - отличная работа для одного человека не является отличной работой для другого. И большая часть вещей, связанных с удовлетворением, НЕ связана с тем, «над какой технологией я работаю». Хотя работа над захватывающими и актуальными технологиями является одним из факторов, для большинства людей область «захватывающих и актуальных» достаточно широка, чтобы другие требования вступали в игру.
Неа.
Я был готов нанять людей, которые взяли перерыв по уважительной причине и могли легко объяснить это мне. Это не слишком распространено, но есть достаточно успешных случаев, так что я бы не назвал это антипаттерном.
Это характеризует вас как сильно мыслящего человека, который действительно хочет заниматься своим делом — это не так уж плохо в отрасли, которая требует достаточно уверенного принятия решений. Некоторым компаниям это понравится, некоторые будут обеспокоены этим.
Я видел довольно много людей, которые на какое-то время ушли в одиночестве, чтобы самосовершенствоваться и попробовать себя в самом мотивированном проекте.
Около 50% из них окупают свои инвестиции — сложно заставить себя работать без работы. Если вы берете на себя этот риск, убедитесь, что у вас есть шаблоны, которые помогут вам добиться успеха: у вас есть распорядок дня, рабочее место, время, которое вы тратите на навыки, которые хотите освоить, и способ оценки вашего прогресса на этом пути. путь.
Легко превратить один выходной в другой и еще один и обнаружить, что вы потратили кучу времени и ничего не сделали — ЭТО не очень хорошо смотрится в резюме.
Что я должен рассмотреть, прежде чем уйти с работы, чтобы сосредоточиться на личном росте?
Подумайте, как вы ответите на неизбежные вопросы о том, почему вы добровольно уволились с оплачиваемой работы.
Подумайте, как вы ответите на вопрос, почему вы не можете учиться в свободное время, как это делает большинство других.
Подумайте, что вы будете делать в финансовом отношении, если вы уйдете на несколько месяцев, а затем потребуется много месяцев, чтобы найти новую работу.
Учтите, что у вас еще нет четкого плана (может быть, я сосредоточусь на вещах, которые могу показать, может быть, я поработаю над одним крупным проектом, может быть, я стану фрилансером).
Учтите, что вы уже 3 года скитаетесь с места на место, и что многие работодатели склонны не отдавать предпочтение людям, которые много мотаются с места на место.
Подумайте, что вас разочаровало, пока вы крутились вокруг, и как найти работу, которая вас не разочарует.
Подумайте, будет ли это планом на будущее — планируете ли вы брать отпуск на несколько месяцев каждый раз, когда вам нужно повысить свои навыки?
Вам будет трудно объяснить это, когда вы пойдете искать другую работу. Скрыть разрыв в занятости непросто. Почти каждый захочет объяснения.
Вот проблемы и почему вам нужно с ними работать:
Нам всем нужен пинок под зад, и это твое. Начните уделять время. Приходи в форму. Ешьте лучше. Идти гулять. Возьмите йогу. Делайте все, что поможет вам выкроить несколько дополнительных часов в неделю, чтобы узнать что-то новое. Вы сможете быстрее осваивать новые технологии, продолжая совершенствовать свои навыки. Вам не понадобится столько времени. Если вы все еще не можете этого сделать, это еще один вопрос выбора карьеры, который вам, возможно, придется рассмотреть.
Обновление: все это основано на том, что ОП должен объяснить это в интервью. Если кто-то хочет взять отпуск, я не против, но будьте готовы страдать от последствий поиска другой работы. Это может быть не проблема. Вот что касается решений о риске и вознаграждении. Лично я никогда не чувствовал потребности в таком большом отпуске, и я сделал серьезные изменения в карьере.
"Несколько месяцев" не имеет значения. Особенно, если у вас есть хороший/интересный рассказ о том, почему вы потратили это время и что вы сделали с ним продуктивно. «Я потратил его на изучение новой технологии и идеи продукта» — хорошая история; «Я хотел пройти Аппалачскую тропу из конца в конец, прежде чем выйти, если условия» справедливы; «Я хотел взять шестимесячные весенние каникулы» вряд ли произведет впечатление, если вы не сможете объяснить, что вы сделали, чтобы заслужить продолжительный отпуск.
Пока все говорят тебе нет и не делай этого. Я пойду с да и пойду на это. Только когда ты заблудишься, ты найдешь себя. Я думаю, тебе не нравится то, что ты делаешь сейчас. И что вам нужен перерыв для себя и для того, чтобы найти свои интересы и счастье.
Здорово, что у вас есть идея, над которой можно поработать. Иди и попробуй! Вы находитесь в возрасте, когда вы все еще можете с треском потерпеть неудачу, но затем наверстать упущенное. Это абсолютно нормально.
Когда я был в твоем возрасте, я был в технической поддержке и ненавидел, потому что чувствовал себя бесполезным и ушел, нашел себя где-то в другом месте в качестве разработчика, и это было потрясающе! У меня 0 сожалений, чтобы дать.
Даже ваше имя пользователя говорит «Усталый разработчик»! Оставь приятель, и как только ты будешь готов и подумаешь, что действительно этого хочешь, не волнуйся, ты найдешь способ. Это может быть не совсем то, что вы делали раньше, но вы найдете лучший способ.
Мой ответ может не сработать для вашей конкретной ситуации, но я уверен, что он сработает для других, которые ищут этот же вопрос в Google.
В зависимости от типа работы, количества разработчиков в компании и мышления руководства указанной компании, вам вообще не нужно увольняться с работы. Вы говорите, что работать над собственными проектами после работы не очень получается, и я это прекрасно понимаю.
Тогда есть три варианта:
Третий вариант не оставит пробелов в вашем резюме и позволит вам работать над собственным проектом (проектами) по крайней мере один или два дня в неделю, а также предоставит вам здоровые выходные, в которые вы сможете расслабиться.
Ваша зарплата, конечно, уменьшится, но это все равно будет больше, чем полное отсутствие работы. Вы можете использовать свою работу, чтобы узнать о политике компании — чему-то, чему нельзя научиться, не работая в компании, — и высвободившееся время для изучения других навыков.
Я думаю, что перерыв в 3 месяца не так важен, как некоторые представляют, хотя это соображение может варьироваться в зависимости от региона.
Вам, безусловно, придется ответить на вопрос «в чем был этот пробел?», но если вы ответите на него, полный страсти и энергии, о том, что вы узнали и сделали, и у вас есть хороший проект, чтобы показать это (*), что я вижу на github это легко поможет вам преодолеть этот горб.
Разрыв в 3 месяца в резюме не помешал бы мне пригласить вас на собеседование.
Измельчение и переодевание перед этим может заставить меня задуматься, и определенно это уже проблема, которую вам нужно как-то компенсировать, но продолжение тупиковой работы, которую вы ненавидите, не приносит вам никакой пользы.
Если вы добавили технологии, которые мне нужны для моей работы, к вашим навыкам, и у вас есть проект, который это демонстрирует, это может помочь мне в вашем резюме.
ОДНАКО - вы сказали:
Это то, что я пытался, без успеха. И именно поэтому я думаю, что мне нужно работать над получением знаний, которые нужны таким компаниям.
Я подозреваю, что проблема здесь не в знаниях, которых у вас нет. Прочитав все, что вы написали, я подозреваю, что проблема глубже. Люди хотят нанимать увлеченных людей.
Это может вас удивить, но последнее, о чем я хочу слышать в интервью, это о том, насколько скучна ваша нынешняя работа. И все же вы положительно источаете эту скуку во всем, что вы написали. Трудно представить, что этого не происходит в ситуации интервью.
Поэтому, если вы хотите вдохнуть новую жизнь в свою карьеру, вам нужно подумать об этом аспекте вашей перезагрузки. Может быть, вы сможете получить эту новую работу без всего этого «изучить новую технологию», но получить новое вдохновение или просто улучшить технику собеседования и отношение.
Обвинение в том, что вы не получили новую работу сейчас, из-за отсутствия знаний, может быть упущено.
Это означает, что предложенный вами план поможет только в том случае, если он зарядит вас энергией, а также продемонстрирует хорошие навыки в результате предложенного проекта.
Еще одна трудность, о которой вы, возможно, не подумали, заключается в том, что программированием редко занимается один человек. Особенно кодирование во время обучения. Новые технологии лучше всего изучаются в небольших командах.
Так что я не думаю, что трехмесячный перерыв сам по себе станет препятствием для шоу, но есть много вещей, о которых стоит подумать;)
(*) Примечание: недостаточно просто заявить, что вы изучили технологию. Вам нужно показать, что вы действительно узнали это через реализацию. Вы должны быть хорошим учеником, чтобы справиться с этим за 3 месяца, но это не исключено.
Идем по другому тангенсу...
Когда работодатель запрашивает определенное количество лет опыта, одна из вещей, которую мы ищем, — это определенная степень зрелости. Люди с многолетним стажем больше заинтересованы в том, чтобы делать правильные вещи правильно. Опыт дает дар знания, как вести себя с большим количеством разных людей. Опыт впитывает его и движется дальше, даже если дела идут не очень хорошо.
Когда вы бросаете свою текущую работу, чтобы отправиться в приключение, если у вас нет хорошего предлога, вы теряете часть этого опыта. Вы показываете, что уйдете от следующего работодателя.
Не стоит недооценивать рынок труда. Если вы начнете искать работу сейчас, может пройти 3 месяца, прежде чем вы получите еще одну зарплату. Если вы возьмете перерыв на 3 месяца, это может быть 6 месяцев. Учтите, что на рассмотрение резюме и приглашение на собеседование может уйти... 2-3 недели. 2-3 недели на телефонное собеседование, затем на личное собеседование. 2-3 недели на собеседование с несколькими кандидатами. 1 неделя, чтобы определить, кого нанять. 1 неделя для HR, чтобы получить предложение о работе для вас. 1-3 недели для проверки данных. Тогда вы можете начать. Затем подождите 1-4 недели (некоторые платят ежемесячно) до зарплаты. -- Это все, если очень повезет. Если вы от среднего до удачливого, может пройти 3-9 месяцев, прежде чем вы получите предложение после отправки более 100 резюме и прохождения дюжины собеседований в процессе.
Обучение в ночное время является обязательным требованием. Как уже упоминали другие люди, когда у вас есть работа (вторая работа), супруг, дети, собаки, кошки, пожилые родители, внеклассные мероприятия, степень магистра, сертификаты и многое другое, вы ДОЛЖНЫ быть в состоянии продолжать что-то делать. через много часов после ухода с «дневной работы».
Если вы хотите изучить «Node.js, Angular 2, Symfony, «вставить новую крутую технологию»» — тогда делайте это. Может быть, вы сможете понять, как использовать их в своей текущей работе. Поймите, что существует гораздо больше рабочих мест, использующих старые технологии, чем новые.
Если вы хотите подать заявку на работу с технологией, которую вы не знаете, объясните, откуда вы знаете X-технологию, и это перейдет в Y-технологию. Когда я нанимаю программиста для Java/php/python, если он знает C, C++, C#, perl и ruby, я предполагаю, что он выучит то, что мне нужно. Я нанимаю умных людей, мотивированных, способных учиться самостоятельно, готовых к новым вызовам и гибких.
В сфере, где 30 лет уже считаются древними, а технологии меняются вместе с причудами, уйти, чтобы «найти себя», было бы карьерным самоубийством. Я, например, посчитал бы вас слишком лживым, чтобы когда-либо нанять вас. Это не оскорбительно, но какова будет моя честная оценка вас.
Вместо этого я предлагаю заняться своим проектом во время простоя.
Я беспокоюсь, что если я уйду с работы, мне может быть трудно найти работу позже по нескольким причинам.
• Приходится объяснять, почему я без работы.
Это будет большой. Если вы уйдете, потому что хотите чему-то научиться, у вас возникнут вопросы вроде «Почему вы не учились на работе? Почему вы не занимались проектами по выходным и по вечерам?» В лучшем случае вы будете выглядеть непостоянным.
• Будет ли самостоятельное изучение технологии (и создание чего-либо) таким же, как наличие опыта работы в моем резюме?
Не просто "НЕТ", а "НЕТ". Это ничего не будет значить
• И куча других препятствий, в которых я пока даже не уверен.
У тебя нет идей!
Уйти с работы ради личного роста — плохая идея?
Худший
Являются ли мои опасения по поводу возвращения на работу необоснованными?
Нет, они прочно укоренены в здравом уме, послушайте их
Работайте с открытым исходным кодом. Делать волонтерскую работу. Учеба в нерабочее время. Присоединяйтесь к группам, которые сосредоточены на том, что вы хотите узнать (как в Интернете, так и в RL).
Но что бы вы ни делали, НЕ бросайте работу
Пол Д. Уэйт
Джейн С
байтпушер