В начале июня я получил предложение постдока от всемирно известного университета (рейтинг ~ 60 в мире) и принял предложение по электронной почте. Университет помог мне подать заявку на визу, и я получил визу. Однако бумажная копия контракта так и не была подписана. в начале августа я прошел еще одно собеседование в топовом университете (в каком-то рейтинге он входит в тройку лучших) и получил еще одно предложение. Я отправил электронное письмо руководителю последнего университета и объяснил свою ситуацию, и его идея состоит в том, что можно изменить его предложение, поскольку работа еще не началась. Можно ли сообщить первому начальнику о моем состоянии и спросить, может ли он разрешить мне отказаться от его предложения?
Хотя с юридической точки зрения это может быть допустимо, если ваша сфера деятельности невелика, репутации может быть нанесен ущерб по мере распространения слухов о том, что вы отказываетесь от неофициального принятия.
С юридической точки зрения можно отклонить ваше предложение, поскольку вы ничего не подписывали (как указал @Heinrich), но с этической точки зрения это может показаться другим. Опять же, это мнение отличается от одного человека к другому.
Технически нет правильного или неправильного ответа на ваш конкретный вопрос. В конце концов, решение принимается с учетом ваших ценностей и вашего будущего.
Если мы говорим о моральных аспектах, было ли вообще этично претендовать на другую должность? Если у ОП нет проблем с подачей заявки на вторую должность после получения предложения, не должно быть проблем и с отказом. Но почему бы не основывать решение не на рейтинге вуза, деньгах, стране и т. д., а на теме исследования, экспертизе каждой группы и перспективах дальнейшего научного роста .
Жизнь продолжается. Задумайтесь на 10 лет вперед и спросите себя, кого это волнует. Если кто-то будет так долго таить обиду, то вы все равно не захотите на него работать. Возьмите новую работу. Разве что в моей старой лаборатории. Не делайте этого с собой ;-)
ремат
Генрих
Кодер