На какую постоянную работу мог бы рассчитывать новый кандидат наук по математике?

Вы получили дельный совет от своего консультанта. На математических факультетах многих исследовательских университетов очень редко серьезно рассматривают кандидата, только что вышедшего из аспирантуры. Однако на большинстве преподавательских должностей это вовсе не редкость.

Это эмпирические правила, а не абсолютные правила. Одиннадцать лет назад в моем отделе (UGA) мы наняли кого-то прямо из докторской программы. Это был совместный прокат с инжинирингом. Шестнадцать лет назад мы, кажется, сделали что-то вроде этого: мы наняли кого-то в качестве постдокторского научного сотрудника NSF и доцента. Тем не менее, я думаю, что шанс, что мы наймем кого-то прямо из аспирантуры в 2015/2016 году, по сути, равен нулю, и когда кто-то порядочный претендует только на должность доцента, который все еще является аспирантом, я иногда пишу им, чтобы сказать им, что вместо этого они должны подать заявку на получение постдока.

Количество постдокторских вакансий безопасно меньше, чем количество штатных должностей в исследовательских университетах, поэтому мы можем сделать вывод, что некоторые исследовательские университеты нанимают штатных преподавателей сразу после получения докторской степени. Для топ-50 отделов это очень редко, но не невозможно. С другой стороны, вы можете свободно подавать документы в любой университет без программы PhD сразу после получения степени PhD.

Если вы не уверены, слишком ли вы молоды, чтобы серьезно рассматривать вас, что вам следует делать? Вы должны обратиться в любом случае. Я был на стороне «просмотра сотен заявок», и да, немного раздражает видеть заявку от кого-то, кто слишком молод, чтобы его серьезно рассматривать. Но это десять секунд раздражения, и это не влечет за собой стойкого клейма против заявителя. На самом деле, часто моя реакция при чтении заявки: «Определенно не в этом году, но...»

Рискну рассказать личный анекдот. Когда я был выпускником, я был настолько наивен в отношении вещей, что полагал, что даже те факультеты, которые не рекламировали постдоков, тем не менее могли их предложить. (Упс.) В одном случае я получил ответ от профессора школы Лиги плюща, который поблагодарил меня за мою заявку на постоянную работу, но сказал мне, что они предпочтут кого-то постарше. (Я не буду называть имен, но достаточно сказать, что он написал книгу об эллиптических кривых, затем написал ее продолжение и в последующие годы написал еще несколько основополагающих текстов.) Он был удивительно любезен. Лет через десять он посетил мой отдел, и во время группового обеда я рассказал эту историю. Его ответ: «Никогда не знаешь, кем окажется молодой студент в ближайшие годы. Так что можешь быть милым».действительно хорошая вещь, чтобы сказать!) В любом случае, ясно, что я не сжигал мосты со своим глупым приложением. Вы не должны слишком беспокоиться об этом.

Я также удивляюсь, почему существует такое положение дел. Если комитеты по найму действительно обременены таким количеством неквалифицированных заявлений, почему бы им не отфильтровать некоторые из них, четко указав, что они ищут в списке вакансий?

Объявления о вакансиях тщательно проверяются на наличие проблем с EEOC. Если то, что вы написали в прошлом году, было одобрено и работало достаточно прилично, проще всего с этим не связываться. Вот строчка из объявления о вакансии в этом году в моем отделе:

Требуется доктор философии или эквивалентная иностранная степень в области математики или тесно связанной области.

В прошлом я спрашивал, что означает «тесно связанное поле», и мне отвечали: «Может быть, ничего; мы узнаем это, когда увидим». Я думаю, что я был вовлечен в добавление части «эквивалентной иностранной степени»: я считаю, что в России степень не называется PhD ... Идея здесь в том, что если вы перечислите что-то как требование, а затем наймете кого-то, кто не выполнить требование, весь ад может разразиться. Таким образом, даже если мы считаем, что вероятность того, что мы наймем кого-то без подготовки после докторской степени, составляет 0,01%, этого все же, вероятно, достаточно, чтобы не делать такое обучение обязательным .

Добавлено : Дэвид Z указывает, что возможность получения нескольких постдоков показывает, что приведенное выше «мы можем сделать вывод» не является неопровержимым доказательством. Я думаю, что более продолжительный анализ количества постдоков по сравнению с количеством постдоков и количеством постдоков, которые можно занять и при этом оставаться конкурентоспособным на постдокторантах, приведет к тому же выводу.

Сначала отвечу на ваш второй вопрос:

Я также удивляюсь, почему существует такое положение вещей.

На математическом факультете научно-исследовательского университета в США количество и качество исследований, которые необходимо опубликовать, чтобы серьезно рассматривать кандидатуру на постоянную должность, таковы, что на практике 99% квалифицированных кандидатов иметь некоторый постдокторский опыт. Однако это не абсолютное правило, и время от времени будет появляться новый выпускник, достаточно впечатляющий, чтобы его стоило нанять (такое случалось пару раз в моем отделе, и этот вариант иногда обсуждается). . В любом случае выделить минимальный набор достижений представляется практически невозможным, поскольку ни количество публикаций, ни конкретный набор журналов, в которых он мог бы публиковаться, не являются ни необходимым, ни достаточным показателем качества работы кандидата.

Что касается вашего первого вопроса, я не знаю индикатора, который гарантировал бы, что вы будете серьезно рассмотрены на постоянную должность. Но вам не нужно слишком жалеть комитеты по поиску (подсказка: в MathJobs есть довольно хорошие механизмы фильтрации...), поэтому, если вы сомневаетесь, просто подайте заявку.

Есть ли какой-нибудь хороший показатель того, что определенная должность может рассматривать меня для должности TT, даже если я буду новым кандидатом наук?

Не совсем — это одна из причин, по которой многие люди применяют его так широко. Если бы вы знали заранее, в какие школы вас захотят, вы могли бы подать заявку гораздо более целенаправленно.

Другие ответы верны, что большинство школ «R-1» ищут больше опыта, чем просто докторскую степень. Таким образом, вы можете сделать вывод, что вряд ли найдете работу в одной из этих школ. Но есть много школ, которые не являются школами R-1. Классификация Карнеги — несовершенный инструмент, но он может помочь вам определить общий уровень школы. Конечно, некоторые школы могут иметь несколько докторских степеней (например, по педагогике), но не иметь ни одной по математике.

Вы упомянули в вопросе, что рассматриваете только школы, которым не требуется список публикаций. Это может быть потому, что ваша единственная публикация — это ваша диссертация? Мне кажется, вы слишком низко ставите планку. Многие программы будут запрашивать список публикаций, но это не значит, что в нем обязательно должно быть что-то большее, чем ваша диссертация. И список ваших публикаций в любом случае будет в вашей биографии, так что это не секрет. Я думаю, что некоторые школы могут запросить отдельный список (дублирующий вашу биографию), просто чтобы облегчить себе работу.

К сожалению, кажется, вы ждали до сих пор, чтобы начать думать о типе школы, в которую подавать документы. Это немного поздно. К счастью, ваш наставник считает, что ваше обучение выше среднего, и, вероятно, может написать что-то на этот счет в письме. Это может только помочь.

Два типа школ, которые следует рассмотреть для получения постоянной должности сразу после получения докторской степени:

• Государственные общеобразовательные университеты, в том числе многие «направленные» государственные школы, такие как легендарный «Северо-восточный университет Айдахо». Не все из них имеют названия штатов (например, Университет Джеймса Мэдисона). Ищите программы с максимальной степенью магистра или бакалавра. В журнале US News о колледжах бакалавриата есть исчерпывающий справочник с информацией, которая всегда под рукой.

• Неэлитные гуманитарные колледжи — существует множество небольших гуманитарных колледжей, о которых вы никогда не слышали. Некоторые из них исключительно избирательны, другие менее.

Эти типы школ часто ищут очень разные вещи, поэтому вам следует поговорить с консультантами о том, как адаптировать ваше заявление для каждого типа школы.