На рабочем месте предложили платить больше, чем мы договорились

Я в некоторой дилемме. Сегодня у меня было собеседование, и мы с работодателем устно договорились о зарплате.

Позже сегодня он прислал мне электронное письмо с фактическим контрактом, и зарплата, написанная там, была выше, чем мы устно договорились.

Завтра я звоню ему, чтобы договориться еще о чем-то по контракту (не касающемся зарплаты) - мне сказать ему о зарплате? Возможно ли, что это какой-то тест? Может была ошибка? А если бы был - должен ли я об этом говорить?

Изменить: улучшенная заработная плата не намного выше. Это не одна лишняя цифра или что-то в этом роде. Это примерно на 500 долларов дороже.

Возможно, отдел кадров вмешался со стандартной ставкой — например, в Австралии для всех должностей предусмотрены минимальные вознаграждения (разные минимальные суммы для разных должностей) — или у компании есть свои собственные правила — менеджер по найму может не знать фактическую компанию. оцените (он должен). Тем не менее, честность лучше, как указано ниже
500 долларов на зарплате - это ничто... что 1,37 доллара в день. Вероятно, они просто округлили по внутренней шкале заработной платы.

Ответы (5)

Я думаю, вы знаете ответ, вы двое устно договорились о числе. Теперь только документы неправильные. Ваша честь стоит на X долларов больше, чем вы договорились?

Если вы укажете на это, и они исправят это, вы получите баллы за честность, если они скажут, что это точно, вы получите баллы и деньги.

Что касается переговоров, не связанных с зарплатой, упомяните об этом и повторите переговоры.

Возможно ли, что это какой-то тест? Может была ошибка? А если бы был - должен ли я об этом говорить?

Вспомните бритву Оккама, самая простая причина, скорее всего, самая правдивая.

Может быть, вы перепутались с другим кандидатом, или это их обычная зарплата для этой должности, может быть, она включает налоги, может быть, отпускные или новогодние, может быть, они действительно хотят вас и увеличили ее в качестве бонуса, может быть, что-то совсем другое.

Если на самом деле нет ошибки, такой как одна лишняя цифра, я бы просто пропустил это, придираясь к чужим ошибкам, даже если вы имеете в виду хорошо, вы можете выглядеть педантичным.

Будет немного насторожен из-за ошибки, в следующий раз все может пойти по другому пути, поэтому следите за большим количеством опечаток.

Лучше подписать, потом, возможно, уведомить - если совесть требует. Не то чтобы это было нарушением какого-то доверия, принимая его устное предложение, вы, конечно же, принимали и любые более высокие предложения на тех же условиях - теперь сделка перед вами. Он изменился, но в лучшую сторону. Подписать его. Если бы это была какая-то стартап-компания, я бы еще раз подумал: потраченные за несколько дней деньги спасли многие стартапы. Если это надежная компания, я без колебаний подпишу улучшенное предложение.

Проблема в том, что я не хочу его подписывать в нынешнем виде, так как для меня неприемлемо что-то, не связанное с зарплатой (количеством дней отпуска). Я позвоню ему завтра, чтобы договориться об этом.
@RickJoker: может быть, он платит тебе дни отпуска, которые не дает тебе?

Это переговоры, все, что выгодно для вас, это не ваша проблема. Так что я бы позволил им упомянуть, если они сделали ошибку. Сосредоточьтесь на других вопросах с контрактом и занимайтесь этим только в случае его скупки. Признание того, что у них есть какие-либо рычаги воздействия, ослабляет вашу позицию, поэтому даже не признавайте это как вопрос, который имеет какое-либо значение для переговоров.

Я как-то договорился с кем-то до 25к (местная валюта), мне сказали: «Давайте сделаем 26к, так как я люблю четные числа». Это было намного больше, чем разница в 1000 долларов США. Но это сработало, так как они каждый год повышают зарплату на четные числа.

От вас обоих зависит, примете ли вы/измените то, что на столе.

Я бы просто взял их, но было бы лучше напомнить им, о чем вы договорились, если вам не нужны деньги.