Я работаю подрядчиком последние 3 месяца, и когда я согласился на эту роль, я согласился с оплатой, которая, как я позже понял, намного меньше, чем у других в отрасли. У меня еще есть 9 месяцев по контракту, но мне предлагают постоянную работу в той же компании. Сумма, которую я указал, примерно на 40% больше, чем я получаю сейчас. HR сказал, что он даст мне предложение, которое соответствует отраслевому стандарту. При переводе из подрядчика в постоянную должность, на какой процент роста можно рассчитывать?
Обычно подрядчик зарабатывает намного больше, чем постоянный сотрудник, потому что он берет на себя много рисков и покрывает свои накладные расходы. Так что, если вы получаете повышение, значит, вы брали слишком мало в качестве подрядчика. Что бы ни говорили люди, для подрядчика нет установленной нормы, вы можете брать столько, сколько выдержит рынок.
Я предлагаю вам узнать, какова отраслевая норма для штатного постоянного сотрудника на аналогичной должности, и попросить об этом. И забудьте о попытках вычислить это в процентах от того, что вы заработали в качестве подрядчика.
Нельсон
Лилиенталь
HLGEM