Итак, я недавно запустил приложение в Google Play Store, и мне было интересно, поможет ли оно мне в поиске работы. Поскольку мне 18 лет, у меня нет никакого профессионального опыта, и мое резюме пусто. Мне нужно найти работу на один год в рамках моего второго года обучения в колледже (каждую неделю я буду 3 дня на работе и 2 дня в школе). Я увлечен Android-разработкой, но, поскольку это не то, чему мы учимся на первом курсе, работодатель не уверен в моих навыках. Если бы вы столкнулись с моей заявкой, что бы вы подумали о том, что я уже опубликовал одно приложение - помимо темы приложения и количества загрузок? Я думаю, это в основном показывает мою вовлеченность в проект, так как я вложил время и деньги, а также показывает, что у меня есть навыки, и я знаком со всеми аспектами разработки.
РЕДАКТИРОВАТЬ:
О том, почему я ищу работу и какую работу. Во Франции есть способ обучения под названием «Альтернанс». Вы работаете в компании, вам платят, но вы все равно ходите в школу (обычно половина недели в школе, а другая половина в компании). Это позволяет нам получить первый профессиональный опыт во время учебы. Благодаря этому вы можете узнать то, чему не обязательно будете учиться в школе. Это то, что я делаю в следующем году. Для такой работы я действительно открыт. Работодатели обычно предпочитают нанимать людей, которые учатся на третьем курсе и выше. Поэтому вакансий не так много. Вещи, которые мы должны делать в компаниях, являются основными, это поддержка пользователей, веб-разработка,... Я хотел бы работать в области программирования на Java или Android, но, к сожалению, у меня всего один год обучения,
Да, вы должны включить приложение в свое резюме по следующим причинам:
Предыстория: я менеджер консалтинговой компании в области ИТ, и моя команда занимается разработкой мобильных приложений. Мы наняли кого-то без традиционного опыта разработки (без соответствующего образования) отчасти потому, что она уже разработала собственное приложение для Android. Это отлично сработало, пока она не решила покинуть компанию, потому что хотела работать ближе к своему дому. Но даже для работы, не связанной с ИТ, я бы включил приложение, хотя бы по первой и третьей упомянутой мной причине.
Включите приложение в свое резюме и только в том случае, если оно не вызывает негативных эмоций. Приложение должно быть на разумную тему с некоторой полезностью для пользователей. Это продемонстрирует вашу деловую хватку. Не должно быть уничижительных отзывов о приложении. Это не должно быть о спорной теме. Я нанял много мобильных разработчиков, проверил все ссылки на приложения и посетил магазины приложений, если в резюме была одна из них. Также включите свой профиль переполнения стека :-)
Я получил свою «первую» настоящую работу (не продавать лимонад и не развозить газеты, которые тогда не были «настоящими» работами) благодаря предложению, объясняющему несколько строк Кодекса, и орфографической ошибке, сделанной человеком, который напечатал мое резюме.
Для человека с ограниченным трудовым стажем вы хотите включить соответствующие и связанные с ним навыки, не связанные с работой.
Если ваше приложение работает хорошо и имеет положительные отзывы, включите его, если оно не конкурирует с работодателем и не угрожает ему. Не будьте автором GasBuddy и не пытайтесь устроиться на заправочную станцию. Не будьте автором BestHotels и не пытайтесь устроиться на работу в HotelsAreUs Software. И т.д.
Если бы вы должны были возглавить команду разработчиков, ваша летняя работа в качестве футбольного тренера была бы актуальна, но это всего лишь пример, поскольку они, вероятно, имеют для вас меньшую роль.
Вы хотите продемонстрировать надежность, способности и, в данном случае, готовность вписаться и следовать за вами. Если вы зарабатываете на своем APP больше, чем они платят, вы называете их второй скрипкой.
Я был в такой замечательной Школе, что люди, которые начали с нуля (без образования), были довольно перегружены моими одноклассниками и мной, мы можем добиться большего в три раза быстрее, чем люди, которые были там долгое время - иногда слишком много информация не помогает, и им нужны «новые» люди, которые более пластичны.
Сделайте два резюме, одно отличное, а другое немного хуже (тупое).
Филип Кендалл
Алиса
Брандин
трава
Килиси