Научный руководитель не дает мне свободы - контролирует все аспекты моего исследования. Почувствуйте себя научным секретарем. Это нормально в академии?

В настоящее время я работаю в вычислительной исследовательской лаборатории, где мой руководитель просто дает мне задания, которые помогут ему с его документами, но я не получаю никакого участия в творческом процессе. Например, он попросил меня передать данные и создать таблицы данных, но мне никогда не давали никакого контекста для масштаба проекта и я не участвовал в планировании или процессе исследования/исследования, только в выполнении. Когда постдок или кто-то из другой исследовательской группы просит его помочь со случайной задачей, связанной с технологиями, например, с отладкой какой-то проблемы с компьютером, он вместо этого передает ее мне. Я сижу в этой лаборатории уже полгода, и мне нечего показать, кроме разрозненных кусков кода, написанных тут и там и по сути служащих техподдержкой для людей.

Я попросил возможности возглавить проект, и он дал мне один, но он сказал, что будет давать мне задачи, которые в конечном итоге будут сводиться к статье. Мне не задают никакого контекста или "общих" вопросов, и мне не разрешают использовать свой собственный подход к ответу на них. По сути, у него есть список конвейеров, которые он хочет, чтобы я запустил и просто вывел результаты. Я чувствую, что мне просто поручают занятую работу, и мне не разрешают делиться своим уникальным опытом/навыками.

Когда я закончил со всей своей работой, я попытался взять простые задачи и превратить их в более масштабный проект / применить к ним больше концепций CS, но он не одобряет и говорит, что это не является приоритетом, и дает мне больше случайных задач. вместо.

Он дал мне задания, которые я должен был сделать поздно вечером, чтобы сделать к следующему утру. Я попросил его дать мне более заблаговременное уведомление о будущем, на что он, по сути, ответил: «Люди в академических кругах так любят свои исследования, что не возражают против дополнительных часов. Если вы не хотите работать в нерабочее время, тогда, возможно, вы не создан для академических кругов».

Я полностью привык и получаю удовольствие от долгих часов работы над исследовательскими проектами, и делал это без колебаний в прошлом исследовательском опыте во время учебы на бакалавриате, потому что у меня было чувство собственности над своей работой и свобода творческого подхода к ней, но здесь я просто работаю на моего босса, чтобы сделать его имя больше. Я не получаю авторства на свою работу и не имею права заниматься долгосрочными значимыми проектами. Я мог бы работать инженером-программистом. зарабатываю намного больше, чем я зарабатываю (отказался от выгодного предложения работы), но я выбрал это, потому что мне гораздо больше нравились свобода и творчество, связанные с моими прошлыми исследованиями, чем получение случайного разработчика. задачи, чтобы заработать деньги для какой-то коммерческой корпорации. Но это не сильно отличается от того, кроме огромной зарплаты и необходимости брать работу домой.

Он также не разрешает мне посещать семинары/конференции в учреждении, в котором я работаю. Каждый раз, когда я прошу посетить что-то, что меня интересует, он говорит: «эта другая задача имеет больший приоритет» или «это не имеет отношения к задаче, над которой вы работаете», хотя мне действительно интересно узнать, над чем работают другие люди. и сети.

Так что в целом я чувствую себя скорее секретарем, чем ценным членом исследовательской группы. Это то, на что похожи все исследования в академических кругах? Если это так, я обеспокоен тем, что это может быть неправильный путь для меня. Любой вклад/совет очень ценится.

Обновление В итоге я переключился на другую лабораторию, и мой опыт здесь значительно лучше. Некоторые другие исследователи в моей предыдущей лаборатории, о которых я писал, рассказали мне о своем опыте там, и кажется, что культура в целом была довольно токсичной (большинство из нас с тех пор перешли в новые лаборатории). Спасибо всем за ваш вклад - это действительно помогло мне принять это решение!