После успешного получения докторской степени в области компьютерных наук (включая несколько наград на ведущих конференциях, стажировку в ведущих отраслевых исследовательских лабораториях и большое количество ссылок на мои ~15 статей) в одной из 10 лучших школ США я получил постдока в одной из лучших школ США. 3 школа США.
У меня было несколько предложений постдока, и я выбрал то, чья тема более тесно связана с моей кандидатской диссертацией, чтобы узнать что-то новое, выйти за рамки и показать, что я не собака с одним трюком (или доктор ? ;) ). Тема другая, но не слишком далекая (т.е. я не перешел от теории к системам, а от алгоритмов к (прикладному) машинному обучению).
Я на новой должности уже почти 6 месяцев и чувствую себя полным неудачником. Я не могу продолжать ни один из проектов, которые мне поручили, и это не из-за отсутствия попыток: я просто не понимаю результатов, которые получаю, потому что я недостаточно хорошо знаю область, и я не могу не могу понять, что я на самом деле должен сделать, чтобы улучшить их.
Мой руководитель становится довольно «противным», когда я прошу об отзыве и пытаюсь объяснить, чего я не понимаю. С другой стороны, он говорит, что я очень полезен в других проектах, помогаю студентам и являюсь ценным дополнением к группе, и он бы сказал мне, если бы это было не так. На самом деле я думаю, что это правда, и я хорошо справляюсь с другими проектами (которые не являются «моими»).
Проект, в котором я терплю неудачу, может оказать большое влияние на науку (не только CS) в долгосрочной перспективе, но я чувствую, что любой инженер, обученный в этой области, мог бы довести его до конца, поэтому я не нахожу его особенно захватывающим. Думаю, мне не хватает волнения, которое я испытал, когда мне приходилось доказывать теоремы во время моей докторской диссертации. Прямо сейчас проект включает в себя только беспорядочный анализ данных и много кодирования методом проб и ошибок (в основном ошибок), и все это без особой обратной связи от супервайзера (который на самом деле сказал мне спросить студентов... что я сделал, и они не особо помогли).
В любом случае, это меня очень напрягает (на самом деле я начал посещать терапевта по этому поводу), и я думаю о том, чтобы уйти с этой должности, хотя у меня может быть возможность продления еще на год (если мой руководитель все еще будет рассматривать вариант, который он мне дал, когда я начинал)
Каковы плюсы и минусы переезда через 1 год, когда еще не так много положительной работы сделано, особенно на которую я мог бы претендовать на право собственности? Я полагаю, что прямо сейчас мой руководитель не стал бы писать мне в будущем очень положительное рекомендательное письмо, на мой взгляд.
Обратите внимание, что у меня уже есть предложения на следующий год по темам, более связанным с тем, чем я занимался во время работы над докторской диссертацией.
На самом деле это не ответ, а совет: нормально, что вам нужно время, чтобы стать постдоком. Обычно вы заканчиваете докторскую степень в конце довольно большого проекта. Вы завершили то, к чему стремились. Поэтому вам нужно начинать практически с самого начала с новых проектов в качестве постдоков, и требуется время, прежде чем они дойдут до завершения. После этого у вас, как правило, будут разные проекты на разных стадиях, так что начало времени пост-документации, скорее всего, будет необычно медленным с точки зрения результатов.
С точки зрения вопроса: основная проблема с попыткой переехать, когда вы в последнее время мало что производили, заключается в невозможности найти работу. Если у вас уже есть предложения, возможно, вы захотите больше подумать о личной стороне переезда.
PS. Возможно, вы захотите поискать «синдром самозванца».
Вы специально спрашивали о плюсах и минусах ухода после года без особого интереса, так что я начну с этого. По моему опыту, со временем вы завоевываете доверие. И чем больше этого в вашем резюме, тем лучше.
Представьте себе следующую ситуацию:
Вы сейчас уходите с этой должности и переходите в другую школу. Скорее всего уже не в топ-3. Ваш следующий университет возьмет вас, в конце концов, вы пришли из топ-3 школы, даже без опубликованных результатов можно предположить, что вы извлекли из этого выгоду. Но сейчас, по прошествии еще одного года, в вашем новом вузе полностью иссякает финансирование, и вам снова приходится уходить. Теперь у вас уже есть два очень коротких места работы после докторантуры в вашем резюме. Это может начать выглядеть как нисходящая спираль. Если вы решите уйти из академии, вам придется объяснить, почему вам потребовалось два года в разных школах после получения докторской степени, чтобы понять, что вы не созданы для академии.
Я не утверждаю, что это обязательно произойдет. Я просто указываю на негативный сценарий для рассмотрения. И всегда будут люди, которые сделали что-то подобное.
Аргументом в пользу ухода может быть то, что если вы вообще не можете себе представить изменение ситуации, «трата впустую» более ценного времени и, в конечном счете, нечего показать через 2-4 года - или сколько бы вы ни оставались.
Но помимо плюсов и минусов, я считаю, что требуется тщательное изучение вашей ситуации.
Вы говорите: « Я просто не понимаю результатов, которые я получаю, потому что я недостаточно хорошо знаю эту область и не могу понять, что я на самом деле должен сделать, чтобы улучшить их». Однако позже Вы указываете: « Любой инженер, обученный в этой области, мог бы привести ее к завершению, поэтому я не нахожу это особенно захватывающим. Думаю, мне не хватает того волнения, которое я испытывал, когда мне приходилось доказывать теоремы во время моей докторской диссертации» .
Что касается борьбы с незнанием, что делать, я бы ответил: у вас есть докторская степень! Вы должны были научиться проводить тщательный поиск литературы и знакомиться практически с любой темой за разумное время. Особенно, если ваше новое поле находится недалеко от старого. Читайте публикации, учебники (если они существуют) и общайтесь с другими в вашей новой области. Является ли ваш новый руководитель единственным преподавателем в вашей топ-3 школе, которая занимается этим вопросом? Или есть другие с таким же интересом? Через шесть месяцев вы должны были получить некоторое представление о том, что вы делаете и что означают результаты.
Это подводит нас ко второй части, отсутствию волнения. В качестве общего совета по выбору профессии я бы рекомендовал составить список ожиданий, которые у вас есть в отношении того, чем вы занимаетесь. А затем назначьте каждому элементу приоритет. Но назначайте каждый приоритет только один раз. Исходя из вашего вопроса, этот список может содержать:
После того, как вы назначили приоритет каждому из них, только один из них занимает первое место. Следуйте этому главному приоритету. Если вас не устраивает текущая позиция, идите дальше.
Если через год вы поняли, что хотите вернуться к теоретическим исследованиям, просто сделайте это. Неплохо бросить постдок через год и взять другой (я так делал, хотя и по другим причинам). Когда вы подаете заявление на постоянную работу, если у вас нет письма от вашего текущего принимающей стороны, это должно быть хорошо, если у вас в целом есть хорошие письма, включая письмо от вашего научного руководителя. Ваш общий послужной список будет иметь гораздо большее значение, чем то, какой проект вы делали и где.
Пытаясь понять, что вы должны делать, я бы посоветовал просто выяснить, что вы хотите делать. Иногда можно «переусердствовать».
любопытный кот
Фахим Мита
Постдок
Марк Клазен
Побитовый
ДжеффЭ
СлепойКунг-ФуМастер
Нат