Не нравится рабочая среда для постдоков

К сожалению, я американский постдок в американской лаборатории, и у меня те же проблемы. Детали разные, а настроение одно — лаборатория не располагает к работе. Совсем. Это шумное, отвлекающее место, где коллеги всех мастей занимаются множеством отвлекающих действий. И прямо сейчас я должен писать, и я должен писать много. Мой PI/босс также любит иметь возможность зайти в лабораторию и заглянуть нам через плечо, чтобы внести предложения и проверить прогресс. Меня это совершенно нервирует. это поставило под угрозу мою способность быть продуктивным и проводить эти стандартные часы в лаборатории. Итак, я использую стратегии — шумоподавляющие наушники. Работать из дома. Говорю всем, что пишу, покупаю самые большие наушники и, возможно, вообще немного хмурюсь. Это не весело, и я хотел бы офис. Но для меня, Суть в том, что я должен показать за этот опыт, когда он закончится. И я готов сделать все, что потребуется, потому что это отличная возможность продвинуться по карьерной лестнице. И мне это нужно, и я хочу этого достаточно сильно. Но, это сказал. ... это сложно, и окружающая среда ежедневно работает против меня. Это может быть то, с чем вы столкнетесь в идеальной обстановке.

И то, что я обнаружил... делает «все, что вы должны», чтобы быть продуктивным, может вызвать некоторые странные взгляды. Люди могут говорить или осуждать. Кому-то может не понравиться, что вы работаете из дома или работаете в неурочное время.

Но у вас будут эти первые авторские работы. И это важно. Это важно для вашего начальника, отдела и для вашей карьеры — гораздо больше, чем любые ситуативные неприятности, возникающие в процессе. Вы должны получить свое.

К сожалению, то, что вы описываете, стало правилом, а не крайним исключением, среди академических групп по всему миру. Растет давление и взращивание корпоративных стандартов , что принципиально несовместимо с качеством и глубоким мышлением. Кафедры повышают требования к профессорам по скорости, количеству как публикаций, так и выпускников. Из-за этой популярной беговой дорожки также процветает «культура боссов», реализуемая множеством профессоров, играющих роль менеджера или генерального директора стартапа , в окружении вечно улыбающихся хвастунов и подхалимов.

Я предлагаю вам как можно лучше удерживать своих лошадей с помощью творческих и адаптивных стратегий в течение этого постдокторского периода. Бьюсь об заклад, вы всегда можете добраться до библиотеки (или даже до кафетерия), чтобы не уйти рано и всегда оставить плохое впечатление? Может быть, сменить один из рабочих дней на выходные? Подумайте хорошенько и старайтесь изо всех сил не «испортить настроение группы», что также относится к той чепухе, к которой серьезно относятся сегодняшние академические круги.

В качестве личного совета я бы порекомендовал вам обратить внимание на более интроспективные рабочие культуры, такие как швейцарская академия. Возможно, вы сможете найти более подходящий вариант для следующего шага.

Помните: адаптация — ключ к выживанию! Удачи.

Шум/отвлечение могут быть проблемой в общих лабораториях/офисах (норма для студентов и постдоков).

На самом деле у меня есть эта проблема и в корпоративной Америке (особенно в поездках, когда я работаю с командой в конференц-зале). Что я пытаюсь сделать, так это найти укромный уголок, комнату для совещаний, изучение гимнов или что-то подобное, где я могу быть рядом, но отдельно. Проблема не только в других, а во мне, желающей поболтать. Я думаю, что для постдока подойдет даже большее разделение, чем для команды в корпоративной Америке. [Однако, если у вас есть закрытый офис, там достаточно разделения, чтобы быть эффективным.]

Пара небольших других историй (просто для сравнения) на случай, если это поможет.

1. Был японский постдок, который приходил и работал 3-4 ночи (долгие)... и проворачивал много лабораторной работы. Тогда он будет дурачиться в другой раз. Он был продуктивным. И это было принято, поскольку люди увидели, что он продуктивен (а не суперсоциален).

2. Я написал свою диссертацию за 10 дней (в последний момент), приходя и работая по ночам. Другие люди ушли из лаборатории примерно в 17:00. Я должен был быть там примерно с 18:00 до 07:00. Позволил мне немного личного времени и общения, если это необходимо. И удержал меня от оттока. Так что я мог печатать, печатать, печатать, печатать.

Общая картина: выясните, что работает для вас, чтобы сделать что-то и сделать это. ГОРАЗДО лучше быть асоциальным И ПРОДУКТИРОВАТЬ, чем «показывать лицо» и не забивать «мяч через ворота» с точки зрения бумажной волокиты. [Это относится и к корпоративному миру. Да, лучше иметь торт и съесть его тоже. Но если это выбор... выберите производство, а не подгонку.]

Ps Лично я не нахожу домашнюю вещь работающей на меня, так как я бездельничаю. Но что бы ни работало. Я предпочитаю на работе, но с некоторой возможностью изолировать себя на периоды времени. Вы все еще можете здороваться пару раз в день, когда вы пьете кофе или идете к голове, но они не в вашем ши ... все время.

Я боюсь, что может быть трудно найти здания, которые кажутся действительно «академическими», и я бы не хотел выбирать позиции, основываясь на этом. Точно так же всякий раз, когда вы работаете вместе с другими людьми, всегда будет некоторая степень сплетен и группировок. Я думаю, что ваши ожидания здесь не соответствуют многим академическим средам.

Я настоятельно рекомендую вам найти способ справиться с этим самостоятельно — такие вещи, как наушники с шумоподавлением, могут работать, и вам не нужно общаться более чем поверхностно с людьми, которые вам не нравятся. Может быть, есть и дружелюбные люди; Я вполне мог себе представить, что не всем нравится офисная культура.

Тем не менее, я немного удивлен дискуссиями о политике и поднятыми бровями/слухами о том, что вы сами выбираете себе рабочее время. Это кажется абсолютно невежливым, и я бы попытался найти способ прекратить это дружелюбно, но твердо («Я бы предпочел не обсуждать политику/Давайте не будем обсуждать мое психическое здоровье».)

Надеюсь это поможет!