Нет ответа после первоначального телефонного интервью [дубликат]

На прошлой неделе у меня было телефонное интервью с начинающей компанией, я разговаривал с техническим директором. Ближе к концу интервью он сказал, что следующим этапом будет личное собеседование, и он пришлет мне подробности по электронной почте. Наступает день собеседования, а я до сих пор не получил ни одного письма о месте. Я отправил электронное письмо и никакого ответа. Любые советы о том, как мне действовать?

И совет - перейти к другому приложению.
Да. Отсутствие последующих действий означает, что вы не добились успеха. Это немного позорно, что интервьюеры любят намекать, что есть еще один шаг, а затем не продолжают свои слова. Обычно это происходит потому, что проще промолчать, чем объяснить, почему они отказываются от того, что сказали в интервью.
Проверьте папку со спамом. Это маловероятно, но это происходит.
Это немного удручает, но реальность такова, что многие люди не хотят оказаться в месте, где могут возникнуть потенциальные столкновения. Поэтому они скорее просто говорят что-то воодушевляющее, уходят на хорошей ноте, а затем просто игнорируют любые дальнейшие взаимодействия, чтобы ничего не объяснять. Это печальная реальность поиска работы, но как только вы достигаете стадии «игнорирования», это сигнал для вас, чтобы перейти к другим вещам.

Ответы (1)

Как было сказано в нескольких комментариях, вероятно, лучше двигаться дальше. Отсутствие контакта до или в день предполагаемого собеседования — плохой знак. Скорее всего, компания и так не хотела продолжать ваш процесс собеседования. Не принимайте это в плохом смысле; это случается, и это нормальная часть рабочего процесса.

Помимо этих моментов, если компания так небрежно относится к надлежащему общению, это не похоже на то место, где вы хотели бы работать в любом случае.

Честно говоря, я не ожидал слишком многого, так как компания была очень новой, они появились всего несколько месяцев назад, поработав в стартапе, прежде чем я понял, насколько беспокойной она может быть временами. Как вы сказали, если они не могут правильно общаться, это не является хорошим признаком идеальной рабочей среды.
Точно. Вы не хотите работать на начальника, который говорит вам «да», потому что не хочет говорить вам «нет».
Нет ответа после первоначального телефонного интервью [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v