Не получил ответа от рекрутера после интервью по скайпу. Как правильно сформулировать мой запрос? [дубликат]

У меня было собеседование по скайпу в пятницу (на прошлой неделе), и это было собеседование по поводу работы за границей. Интервью прошло нормально, к счастью, я смог правильно ответить на большинство вопросов. В конце я обсудил, как будет продвигаться процесс, если они будут готовы продолжать вместе со мной. Работодатель сказал мне, что обычно у них есть пробный день, и человек приходит в офис, встречается с коллегами и еще одно собеседование, он спросил, смогу ли я справиться с этим? Я сказал «ДА», после чего он закончил разговор, сказав, что свяжется со мной к середине следующей недели для дальнейших шагов.

Я еще не получил от них ответа, и четверг тоже почти прошел. Теперь я хочу следовать, но имею в виду, что я сбит с толку, как мне это сформулировать и отправить по почте.

Привет, Анируд, и добро пожаловать в The Workplace ! К сожалению, вопрос, который вы задали, очень похож на большое интервью - менеджер по найму так и не ответил, должен ли я позвонить? и скорее всего будет закрыт как дубликат . Если этот вопрос не относится к вашему конкретному сценарию, отредактируйте свой вопрос и объясните, чем отличается ваша ситуация. Я надеюсь увидеть вас вокруг! :D
привет Мэтт! Спасибо за приветствие, но когда я прочитал этот вопрос, кажется, что у спрашивающего есть другой мотив, которого хочет достичь, когда он говорит: «Уместно ли звонить?» Меня не смущает то, что я обязательно продолжу, просто у меня закончился вежливый способ выразить себя ... следовательно, это не дубликат.
@Anirudh - Помогают ли ответы на этот вопрос? Чего в них не хватает, что вы хотите знать? Отредактируйте эту информацию в своем вопросе, и она, вероятно, будет снова открыта.

Ответы (2)

Совершенно справедливо сказать: «[Имя получателя], меня по-прежнему интересует [Название должности]. Я хотел связаться с вами и посмотреть, как обстоят дела» или что-то подобное (не копируйте это слово в слово). , вам нужно спросить то же самое, как бы вы ни спросили)

В этот момент, однако, они просто пропустили время, когда они сказали вам, что ответят, это совершенно справедливо, даже желательно, немного напомнить им, что вы там ждете. Есть много веских причин, по которым они немного опаздывают. Даже если они нашли кого-то другого на эту роль, вы можете перезвонить, если этот человек не сработает, или найм в будущем.

@RualStorage, наверное, то, что я искал ..

Хотя то, что говорит RualStorge, это хорошая формулировка, но я хотел бы отметить, что менее чем через 2 дня после того, как он сказал, что позвонит, это совсем не поздно. Предприятиям может потребоваться много времени, чтобы вернуться по разным причинам, большинство из которых не имеют к вам никакого отношения. Вы должны зарегистрироваться только один раз, а затем двигаться дальше, так что не тратьте время на регистрацию слишком рано.

Вы можете отправить последующее электронное письмо (см . Следует ли отправлять благодарственное письмо после собеседования? ) и спросить, какие будут следующие шаги, если вы еще этого не сделали. Но прочтите Как правильно связаться с менеджером по найму, чтобы проверить статус вакансии? первый тоже.

Да, один раз, как правило, является плюсом в моей книге при найме, более одного раза — минусом. (если только я не изменю дату, после которой вы должны звонить только раз в день или два после этого момента), если я снова изменю дату... ну, это, вероятно, намек на то, чтобы двигаться дальше.
Итак, какое время, по вашему мнению, должно быть идеальным для связи с ним в моем случае? @thursdaysgeek
Дайте им хотя бы до конца недели, так что на следующей неделе будет нормально. Задержки могут возникать из-за самых разных вещей, от другой работы, которую они выполняют, от других людей, с которыми им нужно поговорить, до личных чрезвычайных ситуаций. Дайте им достаточно времени, чтобы они не чувствовали спешки. Кстати, если они захотят вас нанять, они этого не забудут. Просто это может занять время.