Нормально ли, что профессора не имеют семей или не проводят время со своими семьями на каникулах из-за загруженности работой?

Это вызывает у меня серьезные сомнения по поводу поступления в академию.

Позвольте мне попытаться успокоить вас по этому поводу, прежде всего, ответив на вопрос, несколько отличающийся от того, который вы задали: для академиков очень, очень, очень нормально иметь семьи и проводить очень много времени с их семьи во время праздников и во многих других случаях.

Иными словами: есть несколько веских причин, по которым человек может не хотеть идти в академию, но это не одна из них .

Теперь вернемся к вашему актуальному вопросу: нормально ли, что люди в академических кругах слишком много работают в ущерб своим семьям? Что ж, это действительно довольно распространено, по крайней мере, в США. Но это ни в коем случае не уникально для академических кругов; в США также распространено, что люди во многих других отраслях и профессиях слишком много работают. Факт остается фактом: как в академических кругах, так и за их пределами есть много людей, которым удается вести очень успешную и продуктивную профессиональную жизнь, сохраняя при этом здоровый баланс между личной и профессиональной жизнью. Положение вашей сестры кажется мне довольно экстремальным и нездоровым. Дедлайны — обычная (хотя и не универсальная) черта академической жизни, но обычно человек заранее знает, что дедлайн приближается, и для большинства людей не так уж сложно планировать заранее и завершить проект заблаговременно до крайнего срока, чтобы учесть такие вещи, как праздники, семейные встречи или любые другие обязательства или планы. Если ваша сестра этого не делает, я могу придумать несколько возможных объяснений:

1. Ваша сестра — молодой исследователь, которая еще не отточила свои навыки управления сложным графиком. Она со временем улучшится.

2. Ваша сестра из тех людей, которые наиболее продуктивны в сжатые сроки. Она также может улучшиться со временем, поскольку обнаружит, что такие вещи мешают ее личной жизни, или она может оставаться такой на неопределенный срок.

3. У вашей сестры плохие отношения с вами и/или другими членами вашей семьи, и она просто предпочитает работать (или делать вид, что работает) во время семейных собраний.

Хотя некоторые из этих возможностей действительно вызывают тревогу, и я сочувствую вам, что это вызывает у вас разочарование, они уникальны для вашей конкретной семейной ситуации и ни в коем случае не указывают на общую тенденцию в научных кругах. Как я уже сказал, научное сообщество — большое место, и вы обязательно найдете в нем самых разных людей, ведущих разный образ жизни, как здоровый, так и нездоровый. Если вы подумываете о том, чтобы пойти в академию, я бы посоветовал вам сделать выбор, исходя из того, считаете ли вы, что это правильное решение для вас, учитывая образ жизни, который вы планируете вести , и не рассматривать примеры вашей сестры и вашего отца. быть представителем чего-либо.

Степень, в которой ученые ведут жизнь, ориентированную на крайние сроки, сильно различается. Он различается между областями (даже в остальном схожими областями; например, теоретическая информатика, как правило, имеет гораздо больше сроков подачи статей, чем чистая математика), между типами учреждений (такими как исследовательские университеты и гуманитарные колледжи), между карьерными путями ( например, управление исследовательской группой, требующей значительного постоянного финансирования, по сравнению с индивидуальными исследованиями по теоретической теме) и т. д. Существует также большой фактор личного вкуса: некоторые люди добиваются успеха в условиях сроков, в то время как другие изо всех сил стараются их избежать.

Также стоит отметить, что дедлайны часто повторяются циклами. Например, ежегодные конференции обычно имеют крайний срок подачи заявок в одно и то же время года, как и определенные возможности финансирования. Какие конференции или возможности финансирования являются наиболее важными/актуальными, различаются между людьми, поэтому у двух профессоров могут быть совершенно разные графики дедлайнов в течение года. Вполне возможно, что ваши визиты к сестре совпадают со сроками, важными для нее. Это было бы прискорбно, но не обязательно характерно для остального ее времени. По моему опыту, сроки редко совпадают с праздниками.

Если вам интересно, вы всегда можете спросить об этом свою сестру (или, если уж на то пошло, своего отца). Например: «Я заметил, что у вас часто бывают дедлайны в День Благодарения. Это звучит довольно напряжно — это типично для того, как вы проводите свое время? Какова ваша повседневная работа?»

Нет, это ненормально. Ваша сестра является собственностью вашего отца? Ваша сестра говорит вам: «Извини, брат, у меня такой ужасный срок, как насчет того, чтобы провести немного времени через две недели?» совершенно нормально. Твой отец решает, когда тебе разрешено разговаривать со своей взрослой сестрой, это ненормально. И дело не в том, чтобы иметь время, а в том, чтобы контролировать свою семью.

Ответ зависит от референса нормальности. Такое поведение связано как с самоотверженностью, так и с дедлайнами. @ Анонимный математик был точен в сроках. Сроки могут быть связаны с внешним давлением. Добавлю пару слов о посвящении.

Нередко среди других профессий (музыканты, шахматисты, философы, некоторые религиозные деятели являются распространенными примерами) некоторые практикующие (не все) имеют сильное внутреннее стремление к прогрессу, вплоть до самых крайних форм. Я склонен полагать, что эти профессии ориентированы на очень преданных своему делу людей. Так что "нормальное поведение" может быть другим. У меня есть друг-математик, который в отпуске у других друзей проводил целые дни дома, работая над книгой. Иногда он не ест, если только кто-нибудь не готовит для него. Он не умеет готовить и не эксплуатирует других. Он сконцентрирован на чем-то «более важном» и не будет жаловаться. Один из моих близких коллег, которого я очень уважаю, недавно пожаловался, что другой коллега «никогда не работает и не отвечает» с вечера пятницы до утра понедельника.

Если вы хотите понять это, есть интересные книги о психологии исследований и открытий. Ученые могут быть спровоцированы силами, не совсем понятными другим.

Тем не менее, кажется, что эта ситуация задевает ваши чувства. Я понимаю ситуацию, я иногда обижаю чувства в своей семье по той же схеме. Могу я предложить вам спросить у вашей сестры конкретное время, когда вы могли бы проводить с ней время, когда она не испытывает стресса?

Это очень сильно зависит от культуры.

В европейской научной системе принято требовать от ученого смены должности (доктор философии, затем докторантура) каждые несколько лет, при этом другая должность часто доступна только в другом городе или другой стране. Это может быть проблематично для семьи: даже если другая сторона готова просто пассивно следовать вместе, зарплата исследователя может быть недостаточно высокой, чтобы получить вид на жительство (не может содержать иждивенцев).

Кроме того, шансы на успех сильно зависят от достижений во время текущей ограниченной временной позиции, поэтому давление огромно даже без того, чтобы заведующий лабораторией делал что-то особенное.

В результате ученый, вероятно, должен быть своего рода монахом. Моя семья, оба ученые, жили де-факто отдельно в течение многих лет, прежде чем я в конце концов решил бросить исследовательскую карьеру и заняться промышленностью. Следующую должность мне удалось получить, но опять же в другой стране.

С другой стороны, должность европейского профессора — это очень высокая должность, свободная от каких-либо ограничений. Однако получить эту должность настолько сложно, что я советую вообще на это не рассчитывать. В некоторых странах число постоянных должностей ниже уровня профессора крайне ограничено, но основная стратегия всегда заключается в том, чтобы большинство исследователей заключали саморасторгающиеся контракты на несколько лет.