Фон
Я получил рекомендацию от друга около 3 месяцев назад, чтобы работать в крупной компании, скажем, компании А. Но в прошлом месяце я получил предложение от стартапа (компания Б) после того, как меня порекомендовал другой друг, и я принял его. потому что к тому времени я не получил никакого ответа от компании А после того, как моя онлайн-заявка была отправлена в отдел кадров.
Сегодня я наконец получил электронное письмо от отдела кадров компании А, в котором говорилось, что, хотя в настоящее время нет конкретной вакансии, менеджер отдела X хотел бы запланировать со мной ознакомительный телефонный звонок, чтобы обсудить потенциальные возможности.
Мои мысли
Лично я хотел бы упомянуть, что совсем недавно я был принят на работу в другую компанию и, возможно, не смогу сменить работу до конца года (я думаю, что мне нужно поработать до следующего года, прежде чем рассматривать увольнение, потому что я только начал свою работу в компании B, кроме того, в компании A сейчас даже нет должности, только потенциальные возможности, как они сказали в своем электронном письме). Но совершенно точно, что если в будущем появятся какие-то возможности от компании А, я бы предпочел сменить работу. И к тому времени, я думаю, будет лучше поговорить об увольнении с моим нынешним работодателем в компании Б.
Вопросы
Ознакомительный телефонный звонок буквально таков. Привет, я такой-то и такой-то и ты такой-то. Это компания и то, чем мы занимаемся, это вы и то, что вас интересует. Это делается для того, чтобы получить представление о возможных кандидатах, прежде чем углубляться в особенности собеседования для конкретных вакансий.
Я бы полностью согласился на вступительный звонок, ничего не говоря о том, что меня наняли. Это просто введение, и, по крайней мере, вы узнаете больше о компании А через него. Когда дело доходит до реальных собеседований по поводу работы, вы упоминаете, на кого вы в настоящее время работаете и как долго, и объясняете, что вы подали заявку как в компанию A, B, так и в компанию B, предложенную до того, как компания A ответила, но вы все еще заинтересованы в возможностях с компанией A. , Если дело доходит до предложения вам работы, вы обсуждаете с ними дату начала работы. Если вы чувствуете, что вам нужно работать в компании Б в течение определенного периода времени, то вы договариваетесь с компанией А, что вы начнете работать с ними в x-й день. Затем вы можете уведомить компанию B об этой дате, и если кто-либо из них захочет изменить дату на меньший период времени, вы сделаете это по ходу дела.
PS Я бы согласовал даты начала резервного плана с компанией А до того, как уведомлю компанию Б на тот случай, если компания Б скажет, что не хочет задерживать вас так долго, уходите через пару недель... или даже уходите сейчас, поскольку вы не т раскрутил достаточно, чтобы принести нам пользу. Все же лучше быть честным, но убедитесь, что у вас есть запасные планы на случай, если вы застрахованы.
Николай
дворняга